全国法院:关于不定时工作制纠纷的审理依据汇编
根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实行劳动者每日工作8小时,每周工作40小时这一标准工时制度。有条件的企业应实行标准工时制度。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过8小时、每周工作不超过40小时、每周至少休息一天。此外,根据...
劳动法规定的每天工作8小时,包括午休时间吗?
《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条明确规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”《中华人民共和国劳动法》第三十八条也有规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
不调休也没加班费,珠海一公司被曝全员一个多月无休!这合法吗? |...
粱嘉祥进一步解释称,一般劳动合同签订的是标准工时制度,即劳动者每日工作时间不超过八小时,平均每周工作时间不超过四十四小时。根据劳动法第三十八条规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。如有特殊情况,用人单位经过劳动行政部门的批准,可以采用符合工作特点的工时制度。但经协商延长工作时间的,每月不得超过36小时。
劳动法规定的工作八小时,包含午休时间吗?
《国务院关于职工工作时间的规定》中第三条明确规定:“职工每日工作8小时、每周工作40小时。”《中华人民共和国劳动法》第三十八条也有规定:“用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。”《中华人民共和国劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超...
山西保安大爷因透露工资被辞退?景区回应其已上班,官方:此前的1700...
开出的工资为每月2000-3000元。极目新闻记者就工资问题咨询临汾市市民热线,工作人员告诉记者,隰县当地最低工资标准为1780元,保安此前的工资低于最低工资标准,会记录此事向有关部门核实。(来源:极目新闻)更多精彩资讯请在应用市场下载“极目新闻”客户端,未经授权请勿转载,欢迎提供新闻线索,一经采纳即付报酬。
连续工作24小时、休息48小时的保安存在加班吗
根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》62的规定“实行综合计算工时工作制的企业职工,工作日正好是周休息日的,属于正常工作;工作日正好是法定节假日时,要依照劳动法第四十四条第(三)项的规定支付职工的工资报酬(www.e993.com)2024年10月24日。”根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定“有下列情形之一的,用人单位应当...
韩国修法允许每天工作21.5小时?但是每周最多52小时!
每周法定工作时间超过每周总工作时间40小时的,视为加班。如果每周加班超过12小时,就违反了劳动基准法。这个想法是,无论你每天工作多少小时,只要每周少于52小时,就不违法。同时,每日超出8小时的部分算作加班,雇佣者必须支付正常工资50%的加班费。此次行政解释的修改与韩国最高法院在2023年12月7日的一场关于...
5000元工资46个工作群,打工者为“群”所困怎么破?
“一周上五天,一天八小时”,这是我国法律意义上的“标准工作时间”,在这种情况下,加班不仅要给加班费,还有“每天3小时、每月36小时”的上限。对此,北京市海淀区人民法院法官董洪辰提醒,我国劳动法规定:除发生自然灾害、事故等威胁劳动者生命健康及财产安全或影响公众利益等需要紧急处理的情况外,用人单位安排...
人社政策解读——工资、工作时间和休息休假
国家对标准工作时间是怎样规定的?标准工作时间,是法律规定的在正常情况下普遍实行的每个工作日相对固定的工作时间。具体讲,标准工作时间包括劳动者每日工作时间和劳动者每周工作时间两个方面的内容。根据《国务院关于职工工作时间的规定》,职工每日工作8小时、每周工作40小时。
已经触犯法律?厂里的工人每天上班十二个小时?实则已违法!
某工厂透露,员工工作时间超过正常工作时间,每天长达12小时,且没有支付员工相应的加班工资。这一事件引发了对劳动法保护的质疑,让人怀疑劳动法是否已经成为一纸空文?在此背景下,我们呼吁进一步加强劳动法实施和员工权益保护根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条和第三十九条的规定,员工每日工作时间不得超过8小时,每...