离职后工资迟迟不发 小伙不满讨说法

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窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设定的奖励性收入发放条件不违反法律强制性规定,故未支持江某的诉求。江...

一年内近10万人离职,为何银行不香了?

2022年,各大银行的平均薪酬,基本在30万到60万之间,这个收入相比社会平均确实不低,但你要知道,这是被行长们百万年薪千万年薪平均后,80%的底层员工基本薪资也就三五千。就这点微不足道的收入,还可能因为没有完成某项任务被七扣八扣,甚至个别时候月收入只有几十元。此外,柜台内有360°无死角监控,看手机更是不...

被竞业之后,把工资加倍还给前公司的人

沈舒羽的答案都是“是”，确实签署了，确实在限制期内入职前公司的竞对公司。但她还是想不通，自己不算“两高一密”人员，“连10万都没挣到手，现在让我赔30万。”我们对话了三十多位被前公司起诉违反竞业限制的人，他们被要求赔偿的违约金从十余万元到千万元不等。其中一些是应届生或初入职场的年...

给员工交了社保就可以不签合同?墨灵文化或因此赔偿双倍工资

而根据公司负责人的回复，像孙先生这样临近月底转正的，当月最后几天的工资都是不计算的，也就是说孙先生给公司当了一个星期的“免费打工人”。因为对工资发放情况不满，孙先生决定辞职，但直到10月23日才交接了工作离开公司。可是到了11月初，孙先生却没有收到自己10月份的工资，“我找墨灵文化要，谁知道他们...

文字实录-厦门市人民政府门户网站

当遇到用人单位不按时支付工资等侵犯劳动者合法权益的情况时,劳动者可以依法采取哪些维权途径呢?劳动者应当如何向劳动保障行政部门举报投诉?陈副局长郑先生您好,关于辞职的规定是这样的,没有与用人没有签劳动合同的,想要辞职需要提前三天递交书面的辞职申请,交上去之后再做满三天就可以离职了(www.e993.com)2024年11月26日。有签劳动合同的需提前一...

有人离职后还能拿到年终奖!关于年终奖的十个热点问题解答

某保险公司《员工手册》规定:年终奖金根据公司政策,按公司业绩、员工表现计发,前提是该员工在当年度10月1日前已入职,若员工在奖金发放月或之前离职,则不能享有。据查,某保险公司每年度年终奖会在次年3月份左右发放。上海市黄浦区法院作出一审民事判决:某保险公司于判决生效之日起七日内向原告房某支付2017年8月至...

打工人离职,先退培训费?

入职后,公司有为期一周的内部培训,主要内容就是在公司开会,领导为新入职员工讲解公司文化和业务介绍的PPT,结束之后还有令人不适的破冰游戏等。培训费每个月从工资里扣除一部分,一共交三年,共计三万元,离职的时候如果不满三年,要根据在职时间付相应的培训费才可以离职。

...有人用面包车搬走门店物资抵账,但还有分公司在正常接单……

“家装第一股”东易日盛(002713)(002713.SZ,股价3.78元,市值15.86亿元)正在陷入非正常经营状态。近日,多位公司员工向《每日经济新闻》记者表示,东易日盛已经拖欠了他们近半年的工资,且至今未拿出一个令各方满意的应对方案。另一方面,不少东易日盛的客户在社交平台发“避雷”帖。一时之间,东易日盛多地门店似乎接连“...

试用期结束 离职因何高发?

但就在转正的前两天,季淼却收到了公司人力部门的通知,告知她所在部门领导认为她在岗期间“工作主动性不够”,试用期不予通过,并通知她当周内把薪水结清,并办理相关离职手续。季淼是2023级的高校应届毕业生,对她来说,试用期没通过离职意味着没有多少工作经验可以展示。最近几天,她都在面试新公司,几乎所有面试官...