海思科:公司2023年高管共有3人离职及任免,其中1人因个人原因离职...

公司回答表示,您好,公司2023年高管共有3人离职及任免,其中1人因个人原因离职,离职前办理了正常的离职审批和工作交接,未对相关工作开展造成不利影响。另外2位高管因公司工作调整,为使其更好专注于创新药研发及商业化工作,调任至子公司担任重要领导职务,对于公司后续的创新药研发等工作不会造成不利影响。

正常离职社保怎么办?正常离职社保处理方式

正常离职后,社保的处理方式主要根据个人的具体情况和需求来决定。以下是几种常见的处理方式:一、办理社保转移找到新工作:如果离职后很快找到了新的工作单位,可以由新单位办理社保转移手续。这通常包括将原单位的社保关系转移到新单位,并继续在新单位缴纳社保。具体流程:参保人需在原参保地提供身份证、社保编号,...

青岛市人社局关于“如何计算离职前12个月平均工资”的答复『是否...

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定:“……本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。”职工合同终止前12个月为医疗期,计算平均工资时是否需扣除非正常工作期(指医疗期)再进行计算。答复部门:市人力资源社会保障局答复时间:2023/3/1答复信息您好,来信收悉。您反映的问...

...有人用面包车搬走门店物资抵账,但还有分公司在正常接单……

这份协议约定,东易日盛(甲方)与员工(乙方)在2024年5月内解除双方劳动合同,社会保险与住房公积金最后缴纳日期为2024年4月;甲方向乙方支付的工资差额、补偿、费用等不晚于2024年12月31日前支付至乙方工资账户;且要求乙方承诺离职后不以任何形式向甲方主张任何权利、赔偿、补偿、报酬、费用等。李红说,跟其协商的领导表示...

...员工辞职1年多后说辞职时精神不正常,辞职是否有效?(高院再审...

小编按:员工以家里老人需要照顾为由向公司提交了《辞职书》,并办理了离职手续。时隔1年多后,员工提出要回来继续上班,理由是辞职时精神不正常,法院会怎么判?欧阳丰于2013年6月3日入职某航空公司,岗位为安全员。双方最后一份劳动合同期限为2016年6月3日至2022年6月2日。

法兰泰克重工股份有限公司 2024年股票期权与限制性股票激励计划...

3、上述合计数与各明细数直接相加之和在尾数上如有差异,是由于四舍五入所造成(www.e993.com)2024年11月26日。4、在股票期权授予前,激励对象离职或因个人原因自愿放弃获授权益的,由董事会对授予数量作相应调整,可以将该激励对象放弃的权益份额在其他激励对象之间进行分配和调整或直接调减,但调整后任何一名激励对象通过全部在有效期内的股权激励计...

企业没钱赔就给员工放长假?专家:软裁员违法且增加解雇成本

放假累计10个月之久,深圳这家公司给出的原因是——订单不足,导致公司经营困难,无法满足经营条件,经公司研究决定采取放假方式缓解经营压力。至于放假期间的工资待遇,该公司表示依据《深圳市员工工资支付条例》等相关规定执行;首月工资正常发放,次月开始按深圳最低工资标准的80%发放工资,没按规定时间返岗的按旷工处理。

富士康正常离职多久能进?

其实,只要进过几次厂的工友就会知道从电子厂离职后再进厂一般都是有时间限制的,并且每个电子厂对于这个限制也是不一样的。富士康的规定就是,只要是在全国任何一家富士康做过的,如果是正常辞职,只需要1个月后方过再进富士康。如果是自离的,也就是没有办理辞职手续的,一般需要3个月以后才可以才能进。除此之外,小...

东方证券称高管离职为正常变动,承销保荐浙江国祥或收益近2亿,存...

红星资本局10月10日消息，东方证券（600958.SH）发布关于媒体传闻的澄清公告称，四名董事、监事等人员的离职事项，均为正常变动。此前有自媒体报道称，浙江国祥IPO风口浪尖之际，东方证券大批高管突然于10月9日集体离职。对此东方证券表示，公司于10月9日收盘后发布有关公告，涉及四名董事、监事等人员的离职事项，...

中科院合肥研究院90余名科研人员集体离职:这算哪门子正常流动

按照国际通行标准，正常的人员流动在10%-15%之间。一年90余名科研人员选择辞职，如果相比较中国科学院合肥研究院拥有2700多名职工而言，占比不过3%，的确算得上是正常的人员流动。但关键问题是，这次集中辞职的90余名科研人员均来自中科院合肥研究院核能安全技术研究所。中科院合肥研究院核能安全技术研究所最高峰的时候...