券商忙涨薪 有钱就任性?

据悉,平均薪酬涨幅可能超过30%。[点击详细]中信一线部门率先涨薪有报道称,中信证券于今年1月起对所有员工进行集体涨薪,虽然每个等级和每个部门涨幅程度存在差异,但平均薪酬涨幅可能超过30%。“前几年市场一直低位徘徊,券商收入也是一落千丈,一线员工的收入直线锐减,个别业务部门出现员工流失的现象,公司内部也承认...

人社部确认公务员调薪 专家:涨薪或以两三成为宜

调整方案显示,最高级别正国级官员基本工资(职务工资加级别工资,下同),从7020元增至11385元;最低级别的办事员基本工资,由630元增至1320元。方案还明确,今后公务员工资原则上每年或每两年调整一次。昨天,胡晓义在发布会上表示自己也注意到这个信息。他回应称,配合这次养老保险制度改革,确实要完善工资制度。国务院办公...

公务员涨薪增幅到底大不大

最近,网上有关公务员将涨薪的传言不断,甚至有媒体报道称,公务员工资即将大幅提高六成。该消息一出,引起社会广泛关注、网络热议。公务员工资是否会大幅上涨?对此,人力资源和社会保障部新闻发言人李忠在23日举行的四季度人社部新闻发布会上表示,预计公务员实际增资幅度并不大,人均月实际增资300元左右。李忠表示,这次...

韩明年最低时薪涨至44元 折合月薪9400元

环球网综合报道韩联社7月16日报道称,韩国最低工资委员会日前将2018年最低时薪定为7530韩元(约合人民币44.1元),折合月薪157.377万韩元(约合人民币9400元),涨幅16.6%,创下本世纪来第二高。此决定影响人数众多,在韩国也是几家欢喜几家愁。兼职人员笑了老板哭了《韩国经济》17日报道称,兼职人员大体对此表...

罢工十日 波音提出最终涨薪方案

该提议包括：在四年内加薪30%，高于此前提出的25%，其中先期加薪幅度为12%，外加三次每年6%的加薪；批准的奖金将增加一倍，达到6000美元；还将保留基于生产率的年度奖金。波音公司表示，在为期四年的合同结束时，工人的平均年薪将从目前的约7.56万美元提高至约11.12万美元。不过波音现在提出的30%涨薪幅度仍低于...

罢工持续,波音工会:最新的涨薪方案仍“不够充分”

23日,波音直接向罢工工人提出30%的涨薪方案,这一做法激怒了工会领导人(www.e993.com)2024年11月17日。波音在太平洋西北地区的工厂已因此停工。本月早些时候,工会成员拒绝了波音最初提出的25%涨薪提议,而波音现在提出的30%涨薪幅度仍低于工会要求的40%。波音称,这是最终方案,有效期到9月27日结束,加大对工人们接受其提议的施压。

波音提出涨薪30%新方案寻求平息罢工,遭工会以“不尊重”为由拒绝

9月24日消息，波音直接向罢工工人提出30%的涨薪方案，这一做法激怒了工会领导人。这家陷入困境的飞机制造商正试图平息罢工影响，该公司在太平洋西北地区的工厂已因此停工。本月早些时候，国际机械师和航空航天工人协会（IAM）成员拒绝了波音最初提出的25%涨薪提议，而波音现在提出的30%涨薪幅度仍低于工会要求的40%。

一年5次涨薪,京东打造“狼性”铁军

就在你以为涨薪够“猛料”的时候,再来看下京东的人员数,你会感觉,京东更“豪”了!最新京东官方数据披露,京东员工近52万人,这个数字是阿里的2倍、腾讯的5倍、拼多多的30倍。要知道过去一年,不少以“降本增效”为主基调的互联网大厂,降低了它们的员工数量,但京东相反——增加了66445人。加上2022年的新增人数...

日本加薪幅度创下33年新高 大型企业领跑,中小企业挑战仍存

日本加薪幅度创下33年新高日本劳动组合总联合会近期宣布,今年日本企业的月薪平均上调幅度将达到5.10%,这是自33年前以来的最大增长。该统计涵盖了5284个工会的数据,涉及约700万名成员。这一创纪录的加薪决定是在春季劳资谈判中达成的,谈判中罕见地出现了工会、企业领导层及政府三方共同倡议提高薪酬的现象。日本加薪幅...

中银香港传加薪幅度不及去年,优异员工增幅少于4%

截至去年底,中银香港全职员工人数共1.49万名。据了解,中银员工内部考核结果分为6个级别,依次为「A+、A、B+、B、C、D」,「A+」属表现最优异级别,如此向下类推,被评为「D」级别的员工不获分派花红。据了解,中银香港去年度一般员工平均涨薪约3%至4%。