《2024届高校毕业生就业蓝皮书》显示:央国企求职热度攀新高,技术...

从薪资涨幅看,65%的企业的24届毕业生起薪与23届基本持平。对于25届毕业生起薪,其中66%的企业预计会与24届持平,16%的企业预计作整体上调。联系美通社+86-10-59539500info@prnasia阅读原文继续滑动看下一个轻触阅读原文财见向上滑动看下一个原标题:《《2024届高校毕业生就业蓝皮书》显示:央国企求职热...

薪资涨幅,你准备好了吗?7月1日新规实施!一则政策震动全国

从2023年七月一日起，全国各地的城市都会陆续提高自己的薪水，北京，上海，南京，杭州，福建，湖南，河北这些地方都是最先响应中央的，从2024年七月一日起，每个人的工资都会上涨，这一次的上涨幅度很大，让所有的工作人员都有了很大的动力。根据目前的就业情况，教育部门和国家政府对机关事业单位的工资逐渐提高，其根本...

中铁三局自爆工资,网友说:特大型央国企,除了薪资,都非常nice

地铁遇到盾构的话每个月多1000。副部长工资一万左右。如果是结尾项目或者开工项目,拖3到4个月很正常,高铁项目工资是6000左右,见习就有6000左右了,转正应该是加1000,过节有加班费也会有一些过节聚餐活动,比较照顾员工体验。中铁三局的工资涨幅如何?中铁三局员工原话:等你见习期过了之后一年的见习期,转正后为助理...

事业单位工资普调,某类员工工资涨幅较大

现在,国家统计局和当地金融监管机构对国家事业单位工作人员的基本工资实行两年的补助,若在当年有特殊情况将顺延,我国事业单位工作人员基本工资补贴时间已经是2014年2016年2018年,目前的截止时间2024年主要是对我国事业单位进行工资待遇改革的补贴。为了激励各个机关的工作热情,人力资源部现正对各机关的薪资进行调整,尤其是...

国企负责人降薪正成为常态

目前，国企负责人薪酬和国企职工平均工资之间存在稳定比例关系，政策规定，员工薪酬没增长的，企业负责人薪酬不得增长，且涨幅不得高于员工。这给很多改革出了一道烧脑筋的难题。要求国企严控工资总额，但无论如何考核，都很难降低薪酬水平，目前的高管-员工薪酬关联机制，员工薪酬降了，就意味着领导的薪酬也要降，你...

中央动真格了!深化规范国企收入,限薪有新招!这下国企麻烦了

唉,同样涨工资,领导涨百分之五,员工涨百分之五,合计算下来能一样吗?综合下来含社保五险一金涨幅应该在百分之十,普通员工还是百分之五,普通员工和领导之间可以有差距,但是也不能一个领导顶两到三个员工的工资啊!早就应该这样的,别改来改去最终还是一线员工承担了所有,重要的是要相对公平!规范的好,国企这下麻烦...

青岛啤酒员工自爆工资收入,网友说:大国企,法力无边!真一般

青岛啤酒的工资涨幅如何?青岛啤酒员工原话1:销售底薪很低2000多,工资的涨幅根据个人能力,多劳多得,少劳少得,多的时候大几万,大公司制度还是挺完善的了。青岛啤酒员工原话2:每年调薪,不是所有员工调薪,优秀员工调薪,福利体系完善,调薪幅度大约是5%,薪酬体系完善,基本工资+绩效考核。

中国铁建员工自爆年终奖+工资,网友说:特大型央国企,不过如此

中国铁建集团员工原话:专员,工程师,主管,部长,公司领导。晋升机会少,需要资历。。。工程师级别10000-14000,主管12000-16000.部长20000以上,年终奖与业绩考核挂钩,正常是3个月工资,其他没有。中国铁建集团的工作氛围如何?中国铁建集团员工原话:国企标准模式,休闲养老,到哪应该都一样,弊病都差不多,不必多说,晋升加...

佩信洞察|突破僵局,央国企薪酬改革四大关键

从趋势上看，随着全球能源结构的调整和油气行业的持续发展，油气行业对高端人才的需求将进一步增加，因此高级专业人才的薪酬水平有望继续保持上涨态势。同时，随着技术的不断进步和自动化水平的提高，基础岗位的薪酬水平也有望逐步提高，但整体涨幅可能相对较慢。3砥砺前行，重塑央国企激励体系之道建立健全企业内部薪酬...

2024国际学校教师“工资单”曝光:完胜企业中层,与外教差距缩小

和这一数据相比,中教老师薪资涨幅轻松跑赢。那么,和最新的社平工资相比,国际学校中外教薪资目前是怎样的行业水平?结合统计局数据,中教的平均薪资数值折合年薪已经超过企业中层及以上管理人员平均工资(198285元),并且逼近国企中层平均水平(273247元);而外教平均薪资折合年薪则介于港澳台资以及外资企业的中层及以上管理...