工资涨幅堪比神仙:硕5的菜逼,第一年17k,第二年跳槽25k,第三年涨薪...

有一位美团员工,从月薪17k到40k,只用了五年时间。他通过不断跳槽,薪资涨了2.35倍,每年的涨幅达58.8%。他的成长证明了只要坚定信念,一切皆有可能。不要被大多数人的状态影响。大部分人不好,不是你不好的理由。对自己说,我的命运只能被自己影响,且只能向好的方向发展。放下负面情绪,坚定相信前方就是光明,我们...

市场供需格局逆转下,三成涨幅还是金融民工跳槽的“起步价”吗?

智联招聘发布的报告显示,春节过后有44.2%的金融民工表现出了更新个人简历、浏览求职网站、投递空缺职位等跳槽行为,简历投递量环比增幅为16.2%。通常来说,与内部升职加薪相比,跳槽因为要多承担学习适应新环境、重建人际网络、试用期薪酬折扣等隐性成本,往往比内部晋升要求更大的薪酬涨幅。有经验的猎头会建议求职者抛出30%...

你这么面试不被卡薪水涨幅才怪?分享跳槽薪水涨幅37%的实战经验

谈好了40K的offer最后被下调到30K,原因是因为提供了工资流水被HR卡涨幅分析前面一篇解释了有4个要素。1、市场的岗位供需情况。2、你的面试表现。3、你在对方面前是不是舔狗姿态。4、你被对方掌握的不利信息。今天来分享第3点,以及分享一些跟HR聊涨薪的实战经验。01什么叫做舔狗姿态。引入我早年...

一篇文章教你算清薪资&收益

进而可以得出,当前薪资54万,企业给他的offer是66万,那么小王这次跳槽可获得(66-54)/54*100%=22.2%,也就是22.2%的薪资涨幅。注意虽然月薪+年终+股票/期权的计算方法是清晰的,当计算求职者当前收入水平时,有一个非常有趣的问题,那就是应该计算的到底是其过去一年的收入,还是其未来一年的收入?因为涉及到调薪...

科锐国际:新能源汽车业“卷”度加剧 智能网联板块跳槽涨薪超20%

从具体薪酬趋势看,智能网联板块整体跳槽薪资涨幅可达10-20%。细分赛道来看,智能座舱领域跳槽薪资涨幅达10%左右;车联网领域跳槽薪资涨幅为15%左右;智能架构板块跳槽薪资变动最高,候选人跳槽涨薪可高达25%。报告折射出以造车新势力为代表的新晋车企越发看重全链路营销的重要性,多渠道、多维度、多频次打造全链路营销体...

字节员工:快35了还是低职级,拿到30%涨幅offer该跑路吗?

对于这位字节员工的困惑,网友们给出了很多不同的建议(www.e993.com)2024年11月11日。部分网友认为,30%的涨幅已经很不错了,可以考虑跳槽,在大厂混了几年之后,跳槽到其他公司可以获得更高的薪资和更好的发展机会。也有网友建议,可以先和公司谈谈,看是否有加薪或者晋升的可能。他们认为,如果公司愿意给出一个合理的解决方案,那么就没有必要跳槽。

提涨薪1000元都被拒,该不该走?

薪资涨幅未达预期,是留下,还是离开?如果你干了很久,业绩也不错,但薪资涨幅却远未达到你的期待,那你就应该考虑换工作了,跳槽是最快的涨薪方式,人才只有市场上流动起来,才能体现出价值。但是,千万不要裸辞,在决定离开之前,建议一边上班保持现状,一边积极寻找新的工作机会。这样,你既能确保收入的稳定,又能为未来...

大厂员工“毕业”之后

过完春节和元宵节已是2月下旬，小鱼准备3月份好好开始找工作。在他看来，现在找工作依然不算特别难，但很难找一个还不错的工作，就业环境和两年前完全不同，“曾经只要觉得应聘者能力还不错就会通过，现在要求和工作内容非常匹配；曾经跳槽薪资涨幅30%的人不少，现在大部分企业都接不住较高的工资”。“原因就是...

突传限薪令!头部券商告别“人均百万”,已有巨头发文?

头部券商薪资缩水同时,15家券商2023年人均薪酬相较上一年有所上升,以中小券商居多。其中,最为醒目的是中泰证券,其人均薪酬从2022年的42.66万元增加至2023年的62.83万元,涨幅超过40%。这或与“应付职工薪酬”大幅增加相关。该司在年报中称,“应付职工薪酬期末余额较期初增加39.71%,主要系本期合并万家基金所致”,或...

互联网大厂4轮面试通过后 职级薪水怎么谈

78万,按16薪计算月base为48.75k;如果他到了腾讯依然保持高绩效,又拿了20个月的工资,那么他的年薪会变成97.5万(不考虑股票税费等其他因素);如果按照年薪48万计算,给一个合理的涨幅到60万,那么他的月base约为37.5K,如果他依然保持高绩效,拿到20个月工资,那么他的年薪会变成75万,就是一个比较正常的薪资涨幅了...