职场上,要警惕“学生思维”

很多人刚入职场,如果自己部门里或者小组里的同事、领导刚好是自己学校的,就会倍感亲切。不难理解,毕竟大多数人毕业参与工作,都是在异乡漂泊,如果这时有一位“师兄”、“师姐”是你的顶头上司,就像找到了避风港。这份亲切感,很容易成为你被利用、被使唤的工具。不妨想一下,你与师兄师姐的关系是仅仅停留在校友的...

新人职场生存记:入职才4个月刚过百天,老同事却劝我离职,咋办

半年后,我不仅成功地在公司站稳了脚跟,还因为一个成功的项目获得了晋升。我通过行动向其他人证明了我的能力,也证明了即使在职场这个看似无情的环境中,只要有决心和努力,新人也能破茧成蝶。作为初入职场的新人,面对老员工的建议和职场的竞争,我们不应该盲目听从,而是要有自己的判断。职场生存难,但并非不可能。通过...

00后整顿职场是假,“人均卷王”才是真

入职不到一个月,韦尔就参与了一个大型新中式时尚美妆项目“东方三缘色”,需要多部门联动。职场新人的他还有学生思维,所有事情一把抓,不懂得合理分工。这时,他的mentor会耐心提醒他,要学会与人合作,协作沟通、包容多元,可能获得更好的结果。“这给了我一个新的工作视角,帮我跳脱学生思维。”mentor就是他身边会说...

同为职场新人,工作不久面临降薪转岗,这些切身感悟希望对你有用

对于职场新人而言,我们科室除了领导是职场老鸟,几乎都是从学校刚毕业出来一两年的新人,在一个领域刚准备沉下心来去学习,对未来充满了憧憬,结果发现公司没业务了,这方面没有技术需求了,所以最近我们无事可做,整天就是在办公室喝茶聊天,国有企业虽然有“国有”二字,但它终归也是企业,需要盈利,公司也不可能一直养闲人...

初入职场如何度过工作浮躁期?

之所以出现浮躁期,根本原因是不适应从学生到职场人的身份转变,茫然不知所措导致浮躁,很不利于职场新人的职业成长。指导建议职场新人如果出现“职场浮躁期”并不可怕,关键要知道怎么做才能更好更快地度过这段工作浮躁期。一、接受小事,有心为之作为职场新人,或多或少都会有过干杂活的经历,这绝不是欺负新人,我...

职场焦虑如何缓解?怎样平衡工作与生活?高校专职心理教师做客市民...

面对小周的焦虑，张茹表示，这是大部分职场新人的常态(www.e993.com)2024年11月14日。“通过刚才的讲述，我能感受到你是很有能力的，可能由于你刚开始适应一个新环境，所以对工作的焦虑和恐惧容易被放大。”张茹告诉小周，这时候需要调整心态，静下心来梳理自己具体在哪些方面遇到了困难，从而找到提升自己的突破口。她认为，小周可以将在校时的...

“00后”整顿职场:盲目任性还是智慧表达

“整顿”or“焕新”职场被客户“点名”后,职场新人小羽急中生智,拿着茶杯站起来,表示自己从没喝过酒,希望以茶代酒敬客户。“目前在职场上最困扰我的,就是在业务招待时要喝酒,虽然没有人强迫我喝,但是喝一点似乎已经成了惯例。”第二天,内心郁闷的小羽和同样已经步入职场的“00后”朋友们聊了聊,发现大家如...

孩子即将走上工作岗位,这10条“职场规则”父母一定要记得叮嘱

一、管住嘴巴，别乱说话，这样才能在职场混得好。职场是一个复杂的小社会，人际关系错综复杂。言多必失，不仅适用于社交场合，在职场中更是金科玉律。一句无心之言，很可能被有心之人利用，害了自己。记住，沉默是金，有时候保持沉默比说一堆废话要有用得多。在职场中，要学会观察、倾听和思考，了解他们的性格...

初入职场,跟同事打成一片真的那么重要吗?

刚步入职场的毕业生,在面对新同事时,往往感到既期待又紧张。他们可能担心自己无法快速融入团队、建立良好的工作关系,甚至影响未来的职业发展。那么,初入职场的新人是否必须与同事打成一片呢?如果需要,又该如何高效地实现这一目标呢?融入团队的必要性

我发现职场中,不好惹真的有用!

就这样在职场中度过一段憋屈的日子。每天都感到心力交瘁，辞职的念头就愈发强烈。然后小芳突然明白：既然都准备辞职了，为什么还要在意别人的看法？为何不把这份工作当做一个练习的机会，看看做自己会有什么结果？于是她开始调整心态。该拒绝的坚决拒绝，该争取的勇敢争取。即便是面对领导，也不再唯唯诺诺，而是变得有些...