对话高解春 | 公立医院如何开展学科建设?
在公立医院高质量发展的时代背景下,学科建设更要从体制机制、组织实施、评估体系、激励准入等方面进行提升,达到提高医疗质量、技术能力和人民群众获得感的理想目标。除了医疗与科研,即便看似独立的质量、教学乃至医院管理的方方面面,其实都与学科建设密不可分,因为医疗质量最终需要专业的医护人员来保障,教学任务也需要落...
【定调】所有医护注意:中央公布医改新任务,重点关注薪酬、编制...
在金春林看来,提高医疗质量,首先要求医院在发展模式上从规模扩张型向质量效益型转变,其次是在提高管理效率上从粗放型管理向精细化管理转变,第三,在资源配置中从注重物质要素转向注重人才技术,重视提高医护人员的待遇。一直以来,医疗、医保、医药联动改革作为推进深化医药卫生体制改革的关键举措广受关注。首先是深化医疗...
医院人文服务体系建设培训:以病患为中心的医疗服务创新
在培训过程中,情境化教学方法能够让医护人员深入体验患者的感受,从而提升同理心。通过模拟患者的候诊过程、检查过程以及住院体验,医护人员能够更好地理解患者的痛点和需求,进而优化服务细节。跨部门协作培训人文服务的提升不仅仅是医护人员的责任,医院的所有部门都需要参与其中。通过跨部门协作培训,能够让医院各个环节的...
全国政协委员刘俊彩:建议扩大老年健康护理本科招生规模
“随着老年人口数量的不断增加,对有老年专业技能的医护人员需求也越来越大。”刘俊彩表示,从人才培养现状来看,我国老年健康护理方向的高水平人才培养规模过小。当前招收老年护理方向的高等院校培养人才数量很少,相对于健康老龄化所需要的高质量护理人才而言,尚显杯水车薪。对此,刘俊彩建议扩大老年健康护理本科的招生规模,...
关于推进儿童医疗卫生服务高质量发展的意见
重点围绕儿科常见病和多发病规范化诊疗、儿科疑难危重症的早期识别和转诊、儿童慢病管理、儿童保健服务等方面,大力开展儿科、全科等相关专业医护人员培训,提升儿科专业技术水平。开展基层儿童保健人员培训,加强基层儿童保健服务队伍建设。(二)加大儿科医师转岗培训力度。鼓励和支持各级医疗机构相关专业医师转岗为儿科医师,...
院长谈“新质生产力”|专访惠州市第一人民医院院长袁霞:做强...
袁霞:在我看来,新质生产力是医院高质量发展的关键所在(www.e993.com)2024年10月17日。新质生产力不仅仅是技术和设备的更新换代,更是医院管理和服务模式的创新。它要求医院在保持传统医疗服务优势的基础上,不断探索新的服务模式和技术手段,提高医疗服务的质量和效率。记者:在构建新质生产力方面,医院近年来做了哪些探索?
让广大医务工作者更安心从医 各地惠医政策取得积极成效
国家卫生健康委医政司副司长邢若齐:下一步我们将着重提升医务人员培养质量,建立适应行业特点和社会需求的医师培养和供需平衡机制,统筹各类医学人才的需求。加强全科、儿科、精神科、老年医学科等紧缺专业人才的培养,加强疾病预防控制人才队伍的建设,引导优质医疗资源下沉,增进人文关怀,构建良好的医患关系,让广大医务...
实施20项行动,浙江加强卫生健康领域“三支队伍”建设
开展医护人员薪酬制度深化改革行动建立与卫生健康现代化相适应的“科学合理、充满活力、持续优化”的薪酬制度体系。鼓励省级医院按照公立医院高质量发展要求,提高绩效考核水平。支持市县公立医院在本地区薪酬改革框架下,结合实际加大保障力度。落实基层医疗卫生机构绩效工资政策,提高基层卫生人员薪酬水平。
两会医声丨呼吸道传染病防控,张文宏提出四点建议
同时,实施“医疗护理员全员素质提升计划”,不仅关注医疗护理员专业技能培养,也关注医疗护理员的心理健康和人际沟通等,培养全方位关心支持患者的优秀医疗护理员。六、数智监管、优胜劣汰。建议相关部门构建数字监管平台,对医疗护理员行业进行全面监管。可通过物联网技术,实时跟进服务对象需求,提高人员调配和资源分配的精准...
河北省政府新闻办“河北省积极推进基层医疗卫生服务体系建设...
三、坚持壮大队伍,大力培养引进,基层医务人员力量不断增强基层专业技术人才是基层卫生健康工作高质量发展的核心和动力。近年来,我们聚焦乡村医疗卫生人才“招不来、留不下”等突出问题,多措并举,从培训、培养、引进、激励等方面精准发力,提升学历层次,优化人才结构,力争打造一支规模适宜、结构合理、技术较高...