用人单位与缴纳社保单位不一致,工伤保险待遇如何支付?

案例分析《工伤保险条例》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业单位、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户应当依照本条例规定参加工伤保险,为本单位全部职工或者雇工缴纳工伤保险费。据此,用人单位为建立劳动关系的职工缴纳工伤保险费是其法定义务,这是为了保...

工伤保险条例

职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。第十一条工伤保险基金逐步实行省级统筹。跨地区、生产流动性较大的行业,可以采取相对集中的方式异地参加统筹地...

工伤保险不予报销的医疗费应当由谁承担?|劳动法江湖

在用人单位已经为劳动者缴纳了工伤保险费用情况下,如果再让其承担侵权责任,将过分地增加用人单位的成本,违背了工伤保险创设的初衷。如果用人单位不仅要承担工伤保险费的缴纳义务,而且还可能因侵权行为支付损害赔偿,则用人单位的工伤责任不仅没有因工伤保险制度的建立而减弱,反而比工伤保险制度建立前进一步加重,这与创设工...

职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?解答来了

“工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。”“职工发生事故伤害或依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请……”现场工作人员对大家提出的问题一一进行了解答。此外,活动采取现场体验的方式,通过VR...

用人单位未足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤时待遇降低,待遇差额...

用人单位未依法参加工伤保险或未按时足额缴纳工伤保险费的,将面临相关行政部门责令限期改正、按日加收滞纳金、罚款等法律责任。再次提醒!用人单位依法足额缴纳工伤保险费是履行社会责任的重要体现,也是用人单位的法定义务,对于保障职工权益和维护工伤保险基金安全至关重要。江门市人力资源和社保部门在此提醒用人单位须依法...

用人单位未足额缴纳工伤保险费,造成职工工伤时待遇降低,待遇差额...

根据《广东省工伤保险条例》第五十六条规定:“用人单位少报职工工资,未足额缴纳工伤保险费,造成工伤职工享受的工伤保险待遇降低的,工伤保险待遇差额部分由用人单位向工伤职工补足(www.e993.com)2024年11月11日。”法律责任:用人单位未依法参加工伤保险或未按时足额缴纳工伤保险费的,将面临相关行政部门责令限期改正、按日加收滞纳金、罚款等法律责任。

最高法第6期“行政审判讲堂”关于工伤保险的最新答疑

司法实践中,用人单位应当对其非故意不缴纳工伤保险费承担相应的举证责任,提供合理有说服力的证据,人民法院应当结合用人单位是否存在主观故意、欠缴工伤保险费的期限等因素进行严格审查,以维护职工的合法权益和工伤保险基金的安全。问题4:建筑企业对所承包的建设项目按项目参保后未及时更新申报用工名单,发生工伤的劳动者不...

关注| 单位需要给非全日制员工缴纳工伤保险费吗?

《实施<中华人民共和国社会保险法>若干规定》第九条规定,职工(包括非全日制从业人员)在两个或者两个以上用人单位同时就业的,各用人单位应当分别为职工缴纳工伤保险费。职工发生工伤由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任如果不缴,会承担哪些责任?

工伤保险费由企业缴纳,个人不缴费

职工要依法承担工伤保险义务工伤保险是通过社会统筹的办法，集中用人单位缴纳的工伤保险费，建立工伤保险基金，对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病，并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时，给予劳动者医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。权利与义务是对等的，有相应的权利，就有相应的义务。从...

工伤保险待遇差额应否由用人单位负担?

故用人单位应以职工实际工资收入为标准向工伤保险部门申报缴费基数,缴纳相应工伤保险费是《工伤保险条例》明确规定的用人单位的法定义务。因此在用人单位未以职工的实际工资标准申报工伤保险费缴费基数致使职工未能足额享受工伤保险待遇的情况下,用人单位存在过错,应承担差额填补责任。