深圳法院白皮书:自2006年始,所有劳动争议案件“不预交受理费”
劳动者起诉或上诉的劳动争议案件,劳动者不预交案件受理费;案件审结时,由败诉方负担。劳动者败诉的,人民法院依劳动者申请可依法对应由劳动者负担的诉讼费予以减免。②、《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件若干问题的指导意见(试行,2009年4月15日发布)》(简称《意见》)第44条规定,内容同上。2、在此之前...
深圳法院劳动争议审判白皮书:自2006年始,所有劳动争议案件“不...
劳动者起诉或上诉的劳动争议案件,劳动者不预交案件受理费;案件审结时,由败诉方负担。劳动者败诉的,人民法院依劳动者申请可依法对应由劳动者负担的诉讼费予以减免。2、在此之前的2016年12月26日,深圳中院公众号推文《深圳法院建“绿色通道”加快劳动争议案件审理》亦有全市法院建立劳动争议审判“绿色通道”,实行“一...
5块钱诉讼费没交导致的律所147万赔偿,是错案吗?
公开信息显示,上述判决中所谓的“补缴诉讼费”,就是法院对杨某起诉的劳动争议案件,决定从简易程序转为普通程序,相应的诉讼费需要由原来的5元增加到10元。律所被判147万多元的赔偿责任,网友称之为,5元钱引发的百万元赔偿,而赔偿案的基础就是,这个法院的撤诉裁定是合法有效的。可是,有网友提出,法院在当事...
律师未通知缴纳诉讼费需赔偿147万,保险公司理赔吗?
律师代理劳动争议未及时通知补缴诉讼费,律所被判赔偿147万元》(点击蓝色字体可阅读)一事,仍在法律圈引发热议,不少法律人撰文分析对该事件的看法,主要热议的集中在两点:一是,法院如此的判决,是否加重了律师、律所的案件代理责任和风险;二是,律所承担了赔偿责任之后,是否能通过“律师职业责任险”予以理赔。...
审执联动!这家法院发布劳动争议审判执行案件白皮书
人民法院审理中,将围绕报销款等部分是否为工资进行实质性审查。用人单位的上述做法往往导致工资标准不明,需要承担相应的举证责任。??向上滑动查看更多??/案例5/“劳动碰瓷”行为的规制——王某与上海某公司劳动合同纠纷案基本案情劳动者王某,擅长CAD画图,在近五年中先后十几次仲裁与诉讼,其请求多包含...
劳务派遣不免除用工单位支付报酬的法定义务,二者应承担连带责任
公司1向一审法院起诉称:1、依法判决公司1对王某法定假日加班费6696元、加班费763元及带薪年休假1408元不承担给付责任;2、依法判令王某承担本案全部诉讼费?王某向一审法院起诉称:1、不服城北区劳动争议仲裁委员会仲裁裁决?2、依法裁决公司1和公司2向王某支付2022年8月1日至2023年3月20日期间未订立无固定期限劳动...
起诉诉讼费怎么收取?
(十五)案件通过简易程序来审判,通过调解解决或者当事人直接就申请撤诉的,第三人在拥有独立请求权的基础上提出相关诉讼意见,人民法院如果决定合并来审理解决,那么案件的受理费就只需缴纳一半。二、诉讼费用的承担主体:1.诉讼费用由败诉方负担,胜诉方自愿承担的除外。
劳动关系如何认定?胶州法院提出九大标准
原告A公司向本院提出诉讼请求:1、诉讼费用由被告承担。事实及理由:被告不是原告公司职工,与原告也不存在劳动关系,双方事实上是一种承揽关系,被告受伤与原告公司没有任何关系,原告也不应当承担任何责任。胶州市劳动人事争议仲裁委员会胶劳人仲案字2015第1150号裁决书确认原被告自2014年9月6日起存在劳动关系,并裁...
在笔迹鉴定时故意“整活”,男子近五年多次“劳动碰瓷”终被识破
然而,在实践中,存在个别劳动者以诉讼为目的,专门利用部分中小企业法律意识淡薄、用工不尽规范的管理漏洞及劳动争议案件诉讼费用低的现状,累次兴讼。相应案件请求多涉及未签订劳动合同的双倍工资、违法解除赔偿金。法院通过合理甄别劳动“碰瓷”、恶意诉讼的行为,表明司法态度,倡导诚实守信,维护劳动用工环境的和谐稳定。
全筑股份:关于累计诉讼与仲裁的公告
原告方因建设工程合同纠纷提起诉讼,原告方请求判令:(1)请求判令被告支付拖欠的工程款合计3.04万元;(2)请求判令被告支付延迟付款利息;(3)请求判令被告承担本案诉讼费、保全费等诉讼费用。(三)劳动争议(1起)1、诉讼各方当事人申请人:自然人被申请人:上海全筑建筑装饰工程有限公司...