15号之前离职,公司真的不需要缴纳社保公积金吗?
综合上述规定,我们可以得出以下结论:(1)只要员工和单位还存在劳动关系,无论是15号之前还是之后离职,单位都应当为其缴纳当月的社保和公积金;(2)员工离职后,单位应当在次月内办理社保和公积金的停缴手续,否则将承担相应的法律责任。实际情况虽然法律规定很明确,但是在实际操作中,由于社保和公积金的缴纳和管理涉及到多...
万万没想到!打工人千万不要15号之前离职!
15号之后离职,当月社保公司还会继续缴纳,而15号之前离职,当月社保就需要你自己缴纳。所以,如果你打算离职,一定要计算好时间,避免因为社保问题而给自己带来不必要的麻烦。假设,你在离职后换工作不在原城市了,那么一定要做好社保转移。离开前,你需要到当地社保局开具两个证明,分别是养老保险和医疗保险参保凭证。持证明...
人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编
裁判要旨:用人单位未按照相关规定为劳动者足额缴纳社会保险,其向有关部门补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,工伤保险基金按照规定向劳动者支付相应费用,其有证据证明工伤保险待遇仍然降低,劳动者要求用人单位承担差额损失赔偿责任的,人民法院应予支持。17.违法解除劳动合同后的病假工资、医疗补助费及医疗费报销差额的支...
15号之前离职公司可以不交社保吗?正确答案来了
不管当月几号离职,用人单位都有义务给职工缴纳当月社保。而之所以建议15号之前离职,主要是为了不让社保断缴。15号之前离职公司可以不交社保吗?劳动法规定:职工离职当月的社保,用人单位也应依法承担。即使该员工离职当月只上了1天班,用人单位也有义务为员工缴纳当月的社保。不过离职的次月开始,单位就没有义务再给...
财务不同意员工将离职日从13号改到15号,只为少缴一个月社保?
同事原本定的上月底离职,后来因为手上的工作收尾没做完,离职时间推到了这个月13号,当得知15号之前离职,公司不给缴纳当月社保,希望将离职日往后拖两天,改成15号。财务不同意,说她占公司便宜。同事来公司一年了,负责项目策划,工作完成的还都不错,就是性格比较腼腆,话不多,不太爱跟同事交流。所以,要说一年时间也...
【人社日课·7月1日】离职后社保没再缴费,但养老保险已缴满15年...
人社日课·2月10日年满60岁灵活就业人员,养老保险缴费不满15年,能领取养老金吗?人社日课·10月8日到退休年龄时,养老保险缴费不满15年,怎么办?图解设计:姜伟伟原标题:《人社日课·7月1日离职后社保没再缴费,但养老保险已缴满15年,到退休年龄能领养老金吗?》...
社保缴费满15年就可以不缴了?6个很多人最关心的问题权威解答来了
按照《社会保险法》规定,其遗属还可以领取丧葬补助金和抚恤金,由基本养老保险基金支付。⑥ 本文综合自: ①2022-08-08微信公众号“上海发布”《社保已缴满15年,能不缴费了吗?来看权威解答》 ②2022-07-01微信公众号“人力资源和社会保障部”《离职后社保没再缴费,但养老保险已缴满15年,到退休...
离职后社保没再缴费,但养老保险已缴满15年,到退休年龄能领养老金吗?
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HR必知!当月离职员工,还用缴社保吗
大多数情况下,企业都要求离职员工个人全额承担当月的社保缴费。针对员工月初离职社保缴纳的解决,也有所谓的“企业内部规定”,一般的做法是:在当月15之前离职的员工不为其缴纳社保,而在15号之后离职的员工会为其进行社保缴纳。但根据《劳动合同法》第50条第一段,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止...
离职月只上5天班,社保原公司给交吗?个人缴纳社保需要什么条件
根据法律规定,只要本月在此单位工作了,那么单位就有义务给此员工办理社保,但并没有强制要求,所以在现实生活中,大多单位为了节省成本会有一个约定俗成的规定,以月中15号为期限,在15号之前离职的人员不给缴纳社保,在15号之后离职的人员会给缴纳社保。所以这个网友当月只上5天班按照常规公司来说是不给缴纳当月...