“超龄”劳动者遭遇工伤 能要求用工单位承担工伤保险责任吗
然而,公司方认为,罗某已经超过法定退休年龄,并非适格劳动者,不应向罗某承担停工留薪期待遇等工伤保险责任。双方因此发生纠纷,罗某遂向九龙坡区人民法院提起诉讼,要求判令甲公司支付一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、停工留薪期工资、劳动能力鉴定费等工伤保险待遇。一审法院经审理后,支持了罗某的诉求,判决...
超龄劳动者遭遇工伤公司应担责,能要求用工单位承担工伤保险责任吗
超过法定退休年龄但未办理退休、未享受基本养老保险待遇的劳动者在工作中受到事故伤害或者患职业病的,经认定由用人单位承担工伤主体责任的,由用人单位承担赔偿责任,不适用社会保险法和《工伤保险条例》的有关规定,用人单位可参照《工伤保险条例》有关规定实行一次...
发生工伤了,初次和再次劳动能力鉴定费分别由谁承担?
如果再次鉴定结论维持不变的,鉴定费用由提出再次鉴定申请的用人单位、工伤人员或者其近亲属承担;如果再次鉴定结论有变化或是按照国家规定需要定期复查鉴定的,鉴定费用由工伤保险基金承担。
【解惑】发生工伤了,这2类情形劳动能力鉴定费由谁承担?_上观新闻
解惑发生工伤了,这2类情形劳动能力鉴定费由谁承担?转自:上海社保2024-07-1917:22:55
发生工伤了,这2类情形劳动能力鉴定费由谁承担?
往期回顾全部早读|缴费年限由15年增加到20年,养老金增加多少?2024-09-1406:24桑玉成:如何使全过程人民民主在实践中得到精彩呈现?|改革开放进行时⑩2024-09-1406:24申花扛住“FIFA病毒”上演进球大战,惊天逆转尽显“俄式铁血”2024-09-1406:04...
超出工伤报销范围 医疗费该由谁承担
该条例对不符合工伤目录的治疗费该由谁承担未作出规定(www.e993.com)2024年10月19日。本着有利于保护劳动者利益的原则,对于超出工伤目录范围的医疗费,只要不是与治疗无关的,就应当由用人单位承担。具体理由包括:第一,工伤保险制度的立法精神是分散用人单位的工伤风险,而并非用人单位缴纳了工伤保险费后就对工伤职工的医疗费完全免责。
【典型案例】工程层层分包,谁来承担工伤保险责任?
不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人聘用的职工从事承包业务时因工伤亡的,用工单位为承担工伤保险责任的单位。”本案中,某房屋公司将涉案项目分包给某劳务公司,某劳务公司又将涉案模板工程转包给不具备用工主体资格的自然人,屈某某在涉案模板工程工作时受伤且被认定为工伤,某劳务公司应当承担用工...
这些关于劳动能力鉴定和工伤康复必备知识,快来看看吧→
工伤人员小曹前些天收到了工伤初次鉴定结论,他对这个结论有异议,想再次进行鉴定。像小曹这种情形,可以提出再次鉴定吗?要承担费用吗?申请住院工伤康复的工伤人员需符合什么条件?小柳是一家电梯企业的维修工,今年5月在工作中发生事故,造成左手多处骨折,后被认定为工伤。两个多月休养下来,恢复得比较慢。小柳有些...
以案说法丨公司未及时申报员工工伤,医药费谁来负责?
2004]256号)第六条规定:条例第十七条第四款规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担”,这里用人单位承担工伤待遇等有关费用的期间是指从事故伤害发生之日或职业病确诊之日起到劳动保障行政部门受理工伤认定申请之日止。
职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?官方解答来了
人力社保领域这些高频常见问题解答来了问:职工个人需要缴纳工伤保险费吗?答:不需要。工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。问:职工发生工伤后怎么办?答:职工发生事故伤害或者依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向参保地区县...