【重磅报告】中国社会保险制度:改革实践、路径偏差与制度优化...
与此同时,《社会保险法》明确了公民参加各项社会保险制度的权利和在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下获得社会保险给付的权利,明确了政府、用人单位和个人的相关责任,确立了社会保险基本制度模式及其运行规则,赋予了立法机构、社会保险行政部门、司法机构和其他有关方面监督职责以维护和保障公民的社会保险权利。在《...
工资是不是必须通过应付职工薪酬核算?
个人部分和企业承担部分个人部分也就是你的工资条,应发工资数字就是个人部分。企业部分就是你看不到的,这个是按照一定标准计算缴纳的社保和公积金。所以企业承担的人工成本不仅仅是你从工资表上看到的部分,还有一部分是企业为职工承担的社保、公积金。具体我们来看看下图很多人都抱怨,说自己的工作累,上班苦,工资...
“我已经有医保了,单位也有补充医疗,还有必要买保险吗?”
《金融时报》记者:如果我已经有基本医保了,单位也有补充医疗保险,还有必要买健康险吗?朱俊生:有了基本医疗保险,也还是需要有商业健康保险的。基本医疗保险虽然覆盖面很广,但它的定位决定了它是保基本,所以保障程度相对是比较有限的,个人承担的费用在某些情况下仍然很高,需要完善保障商业健康保险在内的多层次医疗...
消息来了,2020年医疗保险缴费变化,贫富“只差一次重大疾病”
一般承担的医保比例为8%左右,如果实行减半征收,100万元的医疗保险就可以只缴纳50万元就可以了,政策扶持力度还是很大的。不过这只是一项临时措施,目的是帮助企业减少一些困难,缓解一下资金压力,让企业能够从疫情中顺利解困,防止企业经营困难倒闭。全额缴纳的可以退还。而且新政策还说了,对于在2月份已经全额缴纳了医疗保险...
健康成为中国最亮丽的名片,必须破解医疗费用上升问题
过去十年,中国建立起覆盖全民的基本医疗保障制度,建立了大病保险等补充医疗保险制度,有效缓解了看病难看病贵问题;还推行了健康中国战略,也经受住了三年新冠大疫情的肆虐。健康事业在中国式现代化建设中有多重要?未来的医改还有哪些硬骨头?本期《改革进行时》,我们邀请了医疗医药行业专家、北京大学国家发展研究院李玲教授...
孤独症谱系障碍相关的立法和司法情况|自闭症|心理健康|特殊教育|...
具体包括,强化儿童孤独症筛查和干预;全面推进残疾人家庭医生签约服务;强化残疾人服务设施和综合服务能力建设;建成康复大学;提升康复医疗和训练等服务质量;建立儿童残疾筛查、诊断、康复救助衔接机制;加强残疾人心理健康工作;贯彻实施《国家残疾预防行动计划(2021—2025年)》(www.e993.com)2024年10月9日。其次,在新冠疫情期间,国家卫健委对全国人大代表...
企业职工社保缴费基数是6800元,个人和单位分别承担多少比例?
二、个人和单位各自承担的比例在社会保险体系中,个人和单位都需要分担缴费责任,具体比例是根据不同的社保项目而有所不同,一般包括养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险。以下是各项社保项目的个人和单位缴费比例:1.养老保险按目前的规定,个人部分缴费比例为8%。单位部分缴费比例原则上为20%,但根据地区和政策...
医保可以停缴吗?产假期间,单位承担的社保部分应由个人缴纳吗??...
您好,是不合法的。正常应由单位缴纳单位部分社保,个人缴纳个人部分保险。答政以上问政答政信息来自“百湖民声”大庆市网络问政平台手机端问政方式如下↓↓↓扫描下方二维码下载掌尚大庆APP在底部菜单中找到“问政”就可以直接问事儿了大庆市网络问政平台...
退休以后,医保卡每个月返还的钱,是单位承担的吗?
当然这个钱并不是由工作单位来承担的,而是由医保基金来承担的,因为我们都正常缴纳医疗保险,比如说企业单位承担6%,我们个人承担2%,那么其中个人所得总额的大约1/3左右会进入到我们个人账户,其余的进入到医保的统筹账户里面去,而我们医保卡当中所产生的余额,对于在职员工来讲,是自己交费和企业单位交费所得到的。
用人单位注意!进一步规范补充医疗保险有关问题的通知来了
补充医疗保险由用人单位管理。用人单位根据本《通知》制定具体管理办法。补充医疗保险的具体管理办法须经职工(代表)大会审议,并向全体职工公布。Q5:《通知》自什么时候开始执行?《通知》自2022年12月16日(印发之日)起执行。此前规定与本《通知》不一致的,以本《通知》为准。