郭明瑞老师讲案例 | 第九十四期:车辆挂靠关系中的工伤认定
之所以要认定工伤,承担工伤责任,是因为晨昇公司是车辆经营者,而不是因为是车辆所有人,如果这个车在路上出了事故,比如说发生交通事故了,要承担责任,这会涉及到所有权人的问题。但本案中不涉及该问题,因此我认为挂靠关系应该是成立的。关于第二个问题,认定或视同工伤的举证责任分配。我认为没多大问题。原告主张工伤...
这些情况能够算作工伤吗?
03活动的组织和管理方式:如果团建活动由用人单位发起并管理,费用由用人单位承担,且活动内容具有强制性或任务性,如单位组织的运动会等文体活动,那么受伤可以被认定为工伤。反之,如果活动由员工个人发起或参与,如员工自主决定的聚餐或娱乐活动等,那么受伤一般不被认定为工伤。因此,公司如果系强制安排新进员工参与团建活动...
【以案普法】用人单位未及时申报工伤,医疗费谁来负责?
用人单位未在前述时限内提交工伤认定申请,在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。本案中,王某负伤后,用人单位未在事故伤害发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,则从事故伤害发生之日起到社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止期间发生的医药费、住院伙食补助费应由用人单位即某公司承担。经...
工伤怎么赔?看这里!
职工因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;(三)报经办机构同意,到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;(六)一次性伤残补助金和一级...
用人单位未按时申请工伤认定,法院:应承担此期间工伤待遇费用
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《人力资源和社会保障部关于执行<工伤保险条例>若干问题的意见》第第七条:具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或...
“无劳动关系”成平台零工工伤认定“梗阻”,专家建议
最终,法院酌情确定郭国华承担60%的责任,雇主承担40%的责任(www.e993.com)2024年10月19日。劳保、赔偿责任该怎么算除了“不属于劳动关系”成平台零工工伤认定“梗阻”,受伤前的劳动保护责任分属,受伤后的赔偿责任分属,往往引发纷争。当平台零工因劳动保护不足而受伤或死亡后,一些平台会以工作场所应由派单方提供劳动保护、劳动者安全保障意识不...
法治面|民警与嫌犯搏斗摔伤,应认定“公伤”还是“工伤”?
的规定,此类情况“未参加工伤保险的,按照规定的标准,由其所在单位负责解决”。由于此前向单位报销不顺,他担心仍需要由自己垫付费用。武汉市公安局政治处一位工作人员向界面新闻表示,武汉民警确实未纳入工伤保险,但朱晓冬的遭遇已被认定为“因公负伤”,正按照程序积极申请抚恤待遇,“单位从来没有说过不管他。”
最高院:第三人侵权情况下的工伤认定和工伤保险待遇支付
我们认为,依据《社会保险法》第42条规定,所有医疗费用(包括超过工伤保险待遇标准的部分)应当由第三人承担,即使工伤保险基金在工伤待遇范围的医疗费用先行支付,也应对第三人予以追偿。但是,如第三人没有完全能力支付医疗费用的,应当先行支付受伤职工超过标准的医疗费,属于工伤待遇范围的医疗费用由工伤保险基金先行支付并...
工伤认定逾期该怎么办,错过工伤认定期限?教你应对办法!
最后需要强调的承担是,工伤认定逾期虽然有一定的医院时间限制,但是在解决问题之前,我们应保持冷静,积极争取自己的劳动关系权益,合理合法地通过法律途径来解决问题。同时,我们也需要对进一步完善工伤认定制度给予足够的申请书关注和吁,在保障劳动者权益方面做出更多的损害努力。
公司未及时为职工申报工伤,医疗费谁来负责?
法官提醒:公司未及时申请工伤认定或将承担相关费用依据相关法律规定,职工发生事故伤害的,所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未在前述时限内提交工伤认定申请,则在此期间发生的工伤待遇等有关费用由用人单位负担。