活久见!网友:个税app发现公司已申报到10月,工资只发到今年5月

如果已经申报了个人所得税但并未发放工资，可能的原因有多种，但通常都与资金问题有关。一般来说，企业会重视工资的发放，因为这是一个稳定的经营成本。因此，除非公司面临严重的财务状况，否则不太可能出现拖欠工资的情况。在这种情况下，建议该网友首先与公司进行私下沟通，了解具体情况。通过与公司的财务部门或人力...

年终奖12月发或1月发,个税处理一样吗?两种计税方式哪个更节税...

上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。2、取得的半年奖可以视为全年一次性奖金吗?答:不可以。《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定:雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖...

12月起,个税申报有变!个人所得税不能再零申报了!

同时,纳税人在一个纳税年度内从同一单位多次取得股权激励的,由该单位合并计算扣缴税款。纳税人在一个纳税年度内从不同单位取得股权激励的,可将之前单位取得的股权激励有关信息提供给现单位并由其合并计算扣缴税款,也可在次年3月1日至6月30日自行向税务机关办理合并申报。二、新增:其他生产经营所得(A表)其他个人...

个税,降了!直接影响到手工资

对于无需缴纳个税的人群,“一老一小”扣除标准提高与否,对他们并无影响。真正影响的是缴纳个税且有老人孩子的纳税人。对于这些人而言,假如有两个孩子,“一老一小”扣除标准每月提高1000元,最高能比之前多享受每月3000元个税扣除额,一年则是36000元。如果该人适用最高的45%个税边际税率,那么,理论上可享受1.62万元...

年薪低于6万元的人注意,个税有新变化!

怎么减轻负担呢?举个例子,小张为A单位员工,2020年1-12月在A单位取得工资薪金50000元,单位为其办理了2020年1-12月的工资薪金所得个人所得税全员全额明细申报。2021年,A单位1月给其发放10000元工资,2-12月每月发放4000元工资。在不考虑“三险一金”等各项扣除情况下,按照原预扣预缴方法,小张1月需预缴个税(10...

税务稽查:严查工资避税行为!别再这样发工资了!

一旦稽查发现企业确实存在少报、瞒报工资等情况,企业就要承担相应的补税、罚款等责任,还可能影响后续的纳税信用等级评定,不利于企业在税收优惠享受、银行贷款等方面的事务(www.e993.com)2024年12月20日。·工资总额申报比对异常:由于个税申报表和企业所得税申报表在申报原则等方面存在差异可能会有时间差,但如果差异过大且企业又不能给出合理的、...

刚刚!最严纳税申报比对来了!11月起,这几项申报数据,纳税人必须关注!

2、不合理的原因(1)多列工资薪金支出比如,企业伪造了工资发放明细表虚列成本以及工资薪金的核算范围不正确等(2)少申报工资薪金收入主要有以下情形:a.员工发放了工资,但未申报个税,或者按照较低的收入申报个税b.企业多数员工的工资薪金收入常年处于5000元以下,其他收入通过报销形式发放...

“工资表”被查了,罚款84万!11月起,这25个发工资的危险点,企业...

(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务;(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的。4、是否申报了个税重点检查企业工资表上的人员,是否均在金税三期个税申报系统中,依法申报了“工资薪金”项目的个人所得税。

公司只有法人一人,不领工资,不缴社保,零申报个税,违法吗?

一、公司没有工资支出,即工资支出为0这种情况存在于很多初创公司中。如果企业没有员工(包括法人),那么相应的也就没有工资支出,这时候零申报个税时没有问题的。还有就是企业出现正常的停工(比如东北地区冬季户外无法施工)导致员工无法发工资的,企业也可以根据实际情况零申报工资。

这样帮员工承担社保、个税不得税前扣除 !

不管是员工自己拿了1000后去自行申报缴纳,还是企业代扣代缴,但是企业的成本都是1000,不会因为是企业代扣还是个人自行缴纳方式而改变。企业承担的就是税前的工资成本1000。所以,在这种管理方式下,个人的社保,个人工资的个税其实本身就是工资的组成部分,企业本身就是承担了这块费用。做账也正常计入成本费用相关科目即可。