广东省人力资源和社会保障厅 广东省财政厅关于印发广东省职业技能...

参加承训单位组织免费培训的,其生活费补贴由承训单位代为申请,补贴直接发放至其本人社会保障卡银行账户(或指定本人银行账户)。6.系统应进行即时比对,对在申领培训补贴时同时符合生活费补贴申领条件予以告知,对告知符合生活费补贴申领条件后未申请该项补贴,视为放弃此项补贴申领。7.同一劳动者一年内只可享受一次生活...

严查劳务派遣!正式文件已发!即日起,这些行为不要再有了!

(1)按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;(2)直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。二、社保缴纳及税收优惠方面04劳务派遣税局查什么?怎么查?1、劳务...

追问|异地工伤认定,谁来为劳动者兜底?

“案件发生当年，对于这项争议并没有明确规定。”张杰说，考虑到小王只有20多岁，家庭负担也很重，经过一年多的法律维权，从有利于保护弱势群体这一角度出发，法院最终判决按照青岛工伤赔付标准，由用人单位一次性支付差额部分20万元的赔偿费用。据了解，2015年，山东省人社厅出台《关于规范劳务派遣用工若干问题的通知》...

异地工伤案频发、用人单位赔付耍花招,谁为劳动者兜底?

“案件发生当年,对于这项争议并没有明确规定。”张杰说,考虑到小王只有20多岁,家庭负担也很重,经过一年多的法律维权,从有利于保护弱势群体这一角度出发,法院最终判决按照青岛工伤赔付标准,由用人单位一次性支付差额部分20万元的赔偿费用。据了解,2015年,山东省人社厅出台《关于规范劳务派遣用工若干问题的通知》,针对...

五经普暨年定报 | 劳资报表填报指南来啦!

指在本单位工作且与本单位签订劳动合同,并由单位支付各项工资和社会保险、住房公积金的人员。关键点1.在本单位工作2.签订劳动合同3.社保、公积金在本单位缴纳4.在本单位领取工资等劳动报酬(“谁发工资谁统计”原则)2劳务派遣人员根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,劳务派遣人员为:1.与劳务派遣...

劳务派遣人员因疫情放假到2月23日,工资和社保由谁承担?

综上所述,劳务派遣职工因疫情不能上班,如果是仍然在其他用人单位用工的劳务派遣劳动者,相应的工资和社保费应当有用人单位承担(www.e993.com)2024年11月5日。如果是被退回的劳务派遣职工,应当有劳务派遣公司负担相关工资和社保费待遇。国家对于劳动者的各项待遇是由法律规定保障的,大家无需担心。

“劳务派遣人员”的社保到底该由谁来交呢?很多人到现在都不清楚

劳务派遣人员的社保交纳是由派遣到的工作单位所交,所交纳的社保是所在的工作单位和务工人员按一定的比例共同承担社保的交纳。交纳的社保是由本人每月所领取的工资资料上交到社保部门,由社保部门按所提供的工资资料直接在单位的账户里扣除第三:未交社保如果未交,一旦查出将会对单位实行严重处罚,基于这种情况,单位会...

缴纳社保义务被“踢皮球”,劳务派遣人员权益如何保障?

劳务公司在履行支付责任后认为,因科技公司未向其支付派遣工的社保费用,导致未给劳动者缴纳社保,因此应当由科技公司承担全部赔偿责任,遂提起追偿权诉讼。庭审中,劳务公司和科技公司均承认未给劳动者缴纳社保,所约定的管理费或者是劳务费也不足以支付派遣劳动者的社保。

“共享员工”火了!那工资谁发?社保谁交?工伤谁报销?

刘恕指出,因为“共享员工”的用工形式与劳动合同法规定的标准劳动关系下的用工形式存在差异,如工资支付、用工责任承担、社保问题等均需要由企业以及劳动者之间以协议形式明确。但由于劳资关系中天然的强弱不平衡状态,导致这种协商的形式并不能很好地体现双方的真实诉求,特别是劳动者乙方的诉求。

可以不用缴纳社保的几类人员

因此,企业聘用的实习生,属于劳务合同(或实习协议),不需要为其缴纳社会保险。承包商派遣人员在工程项目总包和分包中,会出现这样的情况,总包方为了便于工程项目监管,时常会派出几名管理人员,如:技术总监、工程总监、项目经理、施工人员等现场管理人员,而这些派遣人员的工资一般都由分包商来承担,同时,分包商也会与派遣...