工伤认定前,医疗费用谁来担?

该条第四款规定,用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。认定工伤后,对已经发生的治疗费用,由用人单位与经办机构结算。继续发生的住院治疗费用由医疗机构与经办机构结算。因此,用人单位未在规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符...

【“沂”案释法 小案大义】未依法缴纳工伤保险,发生工伤谁负责赔偿?

根据《工伤保险条例》第十条规定:“用人单位应当按时缴纳工伤保险费。职工个人不缴纳工伤保险费。用人单位缴纳工伤保险费的数额为本单位职工工资总额乘以单位缴费费率之积。对难以按照工资总额缴纳工伤保险费的行业,其缴纳工伤保险费的具体方式,由国务院社会保险行政部门规定。”用人单位应当为全部职工缴纳工伤保险费,工伤保...

在公司团建的篝火晚会上滑倒摔骨折,为何不能认定为工伤

李某认为,此次团建活动所有费用都是公司承担,参加的活动也是公司统一安排,其参加活动应为对工作时间、工作地点及工作内容的合理延伸。梁溪法院经审理后认为,职工在参加用人单位组织的团建活动中受伤是否认定为工伤,应当从活动的目的性、费用的承担、活动安排的内容及参与人员的组成等方面进行审慎衡量,判断是否与工作相关...

医保已报销医药费又诉请赔偿?法院:不行,得退!

如果被侵权人因受伤同时得到医保报销和侵权人的赔偿,有悖于补偿救济原则,属于不当得利,应主动将先行支付金额中已由第三人承担的部分退还给基本医疗保险基金,拒不退还的,医保部门有权追偿。相关法条:《中华人民共和国社会保险法》第三十条下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围:(一)应当从工伤保险基金中支付...

工伤复发后到“熟人”那里买药,能报销吗?

老刘不服仲裁裁决,诉至法院。经法院组织调解,公司出于人道主义同意承担部分医疗费用,双方就赔偿金额达成一致意见。青浦区人民法院认为,本案的争议焦点在于无正规医院购药凭证能否进行工伤保险报销。根据《工伤保险条例》第三十条第三款相关规定,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院...

工伤保险待遇与哪些待遇可兼得?哪些又不可兼得?

根据社会保险法第四十二条的规定,由于第三人的原因造成工伤,工伤医疗费用由第三人支付(www.e993.com)2024年11月20日。第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的,由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后,有权向第三人追偿。注意:有的地方采用的是"直接费用"或"实际支出的费用"单赔,范围包括但不限于医疗费,各地执行单赔项目不尽...

用人单位漏缴工伤保险期间发生工伤 谁给付工伤保险赔偿金

“断保”期间发生的工伤，其工伤保险待遇应由用人单位承担。该案中，甲企业于2022年8月为张某参加工伤保险并开始按月缴纳工伤保险费，但未按时足额缴纳张某2023年3月至4月的工伤保险费，并且欠缴前述费用未有不可抗力等法定事由。虽然甲企业于2023年5月补缴了前述欠缴费用及滞纳金，但并不能直接产生工伤保险期间续...

工伤申请应及时,逾期保险或不赔

遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此,某公司提出的理由不能成为其逾期为员工申报工伤的合理理由,应当自行承担相应治疗费用。

工伤保险不予报销的医疗费应当由谁承担?|劳动法江湖

公司在生产经营过程中管理不力,保障不到位是导致卫某受伤事故发生重要原因,应认定公司对于事故发生存在较为严重的过错。而且,公司的过错与卫某受损之间亦存在因果关系,因此,公司应对工伤保险基金未予报销的医疗费依照民事侵权法律规范的规定承担侵权损害赔偿责任。

用人单位未缴纳工伤保险且无力赔付,受伤职工怎么办?

根据查明事实，该用人单位在事故发生后，并未补缴其应当缴纳的工伤保险费、滞纳金，亦不属于由工伤保险...