【“沂”案释法 小案大义】未依法缴纳工伤保险,发生工伤谁负责赔偿?

根据《社会保险法》第41条第1款、《工伤保险条例》第62条第2款的相关规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。工伤保险待遇主要包括医疗待遇(含医疗费、住院伙食补助费、护理费、交通费等)、辅助器具费、停工留薪期工资、一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次...

哪些医疗费用能报销?山西省医保局解答

应当从工伤保险基金中支付的。在工作中发生事故,被认定为工伤的,由社会保险中的工伤保险予以报销,医保不再重复报销。应当由第三方负担的。由第三方原因导致且因第三方负责的情况,所产生的医疗费用等,医保不报。比如交通事故、打架斗殴等,其产生的医疗费用由相关的责任人来承担。具体责任人则由相关部门/机构来认定,...

协同联动,防止工伤保险基金成少数人的“唐僧肉”

这当中，医疗待遇部分包括医疗费用、康复费用等，从媒体的相关报道来看，这部分已然成为一些机构和人员骗取工伤保险基金的“重灾区”。工伤保险基金成为少数医疗、康复机构觊觎的“唐僧肉”，原因是多方面的。比如，工伤多集中于煤炭、矿山、危化品、高空作业等特定行业和领域，相对于医疗保险，人们对工伤保险的关注度更...

工伤申请应及时,逾期保险或不赔

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此,某公司提出的理由不能成为其逾期为员工申报工伤的合理理由,应当自行承担相应治疗费用。综上,法院依法判决驳回某公司的诉讼请求。某公司未上诉,判决目前已生效。

用人单位未缴纳工伤保险且无力赔付,受伤职工怎么办?

长沙铁路运输法院经审理认为，本案属于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的情形，工伤保险待遇应当由用人单位支付。根据查明事实，该用人单位在事故发生后，并未补缴其应当缴纳的工伤保险费、滞纳金，亦不属于由工伤保险基金支付新发生的费用的情形。承办法官结合在案证据了解到，蔺某虽然不符合工伤...

以案释法|用人单位未缴纳工伤保险金且无力赔付,受伤职工怎么办?

长沙铁路运输法院经审理认为,本案属于应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的情形,工伤保险待遇应当由用人单位支付(www.e993.com)2024年11月8日。根据查明事实,该用人单位在事故发生后,并未补缴其应当缴纳的工伤保险费、滞纳金,亦不属于由工伤保险基金支付新发生的费用的情形。承办法官结合在案证据了解到,蔺某虽然不符合工伤保险基...

工伤保险不予报销的医疗费应当由谁承担?|南京劳动法律师

公司在生产经营过程中管理不力,保障不到位是导致卫某受伤事故发生重要原因,应认定公司对于事故发生存在较为严重的过错。而且,公司的过错与卫某受损之间亦存在因果关系,因此,公司应对工伤保险基金未予报销的医疗费依照民事侵权法律规范的规定承担侵权损害赔偿责任。

小案不小办|挂靠经营司机因工受伤,谁来承担工伤保险责任

本案押运员胥某系在运输中受伤,被认定为工伤,物流公司未按规定给押运员购买工伤保险,应由物流公司承担工伤保险责任。工伤保险责任范围除了医疗费、住院伙食补助费、护理费、康复治疗费、辅助器具费外,也应当包括一次性伤残补助金、一次性医疗补助金以及一次性伤残就业补助金。

最新!2024年陕西省工伤保险待遇赔偿标准汇总

护理费生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。(《工伤保险条例》第三十三条)标准:裁判实践中一般支持住院期间的护理费用,住院期间用人单位未安排人员护理,由工伤职工亲属护理的,如亲属有工作有证据证明因护理减少的收入,按照减少的工资标准支付,亲属无工作的或者无法证明因护理减少的工资标准...

90多天内开药上百次,谁把工伤保险基金当成了“提款机”?

针对工伤保险的问题，东南大学公共卫生学院医疗保险学系主任张晓认为，目前工伤保险与医疗保险的药品目录一致，但监管却由地方人社部门和医保部门分别负责。除工伤保险外，人社部门还负责养老保险、失业保险、职业技能鉴定等多项工作，各省、市统筹力度不一，有的省今年年初才完成全省工伤保险基金统筹，监管力度没有医保局...