问法热线丨孩子在体育课上受伤,学校是否应当承担责任?律师解答来了
可是宋先生找到对方承担医药费、住院伙食补助费、残疾赔偿金等各项费用时,对方不想承担。宋先生询问律师,这种情况下自己该怎么办?律师说法:发生交通事故时,伤者可通过以下方式进行维权:1、迅速报告执勤地交通警察或公安机关交通管理部门,由相关部门出具《交通事故认定书》,确定责任划分;2、可与肇事司机、保险公司...
普法园地 | 用人单位未及时申报工伤,医疗费谁来负责?
本案中,王某负伤后,用人单位未在事故伤害发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请,则从事故伤害发生之日起到社会保险行政部门受理工伤认定申请之日止期间发生的医药费、住院伙食补助费应由用人单位即某公司承担。经法院释法明理,王某与某公司达成和解,公司当庭支付了王某主张的医药费、住院伙食补助费2万元,王某...
调解故事|劳务派遣人员下班途中突发脑溢血算工伤吗?医药费谁出?
“我先生这是工伤,你们公司要承担相应责任。”叶女士以工伤为由要求某公司按照工伤待遇标准赔偿,承担刘先生的抢救以及后续所有医疗费用,并保证治疗期间工资的照常发放。“老刘是下班后,因为自身疾病引发的脑溢血,这是个意外事件,不能算工伤。”公司负责人认为不应该依照工伤待遇标准处理,但秉持着人道主义精神表示公...
以案说法丨公司未及时申报员工工伤,医药费谁来负责?
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。《劳动和社会保障部关于实施<工伤保险条例>若干问题的意见》(劳社部函[2004]256号)第六条规定:条例第十七条第四款规定“用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请,在此期间发...
因交通事故受伤产生医疗费中医保统筹支付部分应由侵权者承担
根据上述法律规定,交通事故中伤者的医疗费用,应当由侵权者承担,如伤者的医疗费中含有医保统筹支付部分,应当由社保机构予以追偿,侵权人不能因为伤者获得了医疗保险的报销而免除其赔偿责任,该笔费用最终仍应由侵权人承担。法律指引:《中华人民共和国民法典》
工人在宿舍做饭时被烧伤,后续医药费谁承担?
“我们自己做饭吃,住宿是项目部安排的住宿,工地后面一个小区,大概40多年的老房子,我被烧伤后,项目部给我出了5万5,我自己出了2万医疗费,还欠3万多,现在他们也不管了(www.e993.com)2024年9月11日。”杨先生告诉记者,项目方表示事故是杨先生自己做饭造成的,应该自己负责,但杨先生并不认可这种说法。
因工伤产生的医药费无法全额报销?超出报销范围的医药费谁负担?
关于本案中公司需要承担李先生医药费金额多少的问题,《工伤保险条例》中规定,职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤医疗待遇。但治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,才能从工伤保险基金支付,超过该范围的医疗费则不属于劳动争议处理范围。
一起工伤事故历经18起诉讼,争议点在哪?
由此,于某、苏某的工伤赔偿责任应由具备用工主体资格的分包单位即电梯公司承担。事故发生后,电梯公司主动垫付22万元医药费、积极救治于某、苏某,双方也曾达成和解协议,但终因在金额上差距较大没能履行。检察官提出,希望双方能换位思考、解开心结,争取彻底解决问题。因于某、苏某在之前工作的公司投了意外保险,...
应负担相应工伤待遇
本案争议焦点是用人单位未及时申请工伤认定,劳动者治疗工伤的医药费应由谁承担。《工伤保险条例》第十七条第一款规定,用人单位应当在自事故伤害发生之日或者职工被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请;遇有特殊情况,经报人社部门同意,申请时限可以适当延长。餐饮管理公司未在陆某受伤之日起30日内申请工伤...
外包单位工作人员工伤 该谁支付赔偿款?
记者咨询了重庆坤源衡泰律师事务所合伙人韦清龙律师。韦清龙认为,从现有的证据显示,学森人力和酒店都要承担责任。根据《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。《社会保险法》第三十三条规定:“职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不缴纳工伤保险费...