员工因工死亡,商业保险赔了105万,公司还要赔100万工伤待遇吗?

依据《中华人民共和国社会保险法》第四十一条规定,职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生工伤事故的,由用人单位支付工伤保险待遇。人社部2001年4月24日在关于参加商业保险中的人身意外伤害险后是否还应当参加工伤保险问题的复函中进一步明确,工伤保险是社会保险的一个重要组成部分,是国家强制实施的一项社会保障制度...

用人单位找第三方代缴工伤险,法院:出了事还是你来赔

小黄入职后，工伤保险事项自然也由该人力公司负责。人力公司虚构了小黄是其单位员工的事实，在安徽合肥为小黄缴纳保险费用。意外发生后，建筑公司向人力公司出具《承诺书》，委托人力公司申报工伤。合肥市某人社局也作出《认定工伤决定书》，认定小黄所受伤害为工伤，用人单位为人力公司。然而，人力公司申请后，合肥市工伤...

53岁保洁妈妈没工伤险被拒绝上门 劳动者权益谁来保障?

家政服务责任保险,则为因工作疏忽造成的客户损失或伤害提供赔偿,保护保洁员免受意外经济重负。考虑到职业环境,健康保险也十分必要,它能为长期接触清洁化学品的保洁员提供全面的医疗保障。53岁保洁妈妈没工伤险被拒绝上门。此外,根据个人情况,保洁员可进一步规划保险需求。例如,承担家庭责任者可考虑寿险保障家人;频繁外出...

职业学校实习学生可以上工伤险了,由实习单位缴费

实习单位按规定为实习生办理参保缴费的，实习生在此期间因工作遭受事故伤害或者患职业病的，其工伤认定、劳动能力鉴定和应由工伤保险基金支付的工伤保险待遇等，参照《工伤保险条例》《北京市实施〈工伤保险条例〉若干规定》等有关规定执行。实习生因工致残被鉴定为五级至十级伤残，在三方实习协议终止、解除时，符合待遇...

社保断缴1次,这些待遇全部取消?11月起,全都这样处理

4、工伤险:没有影响。如果职工发生工伤,经认定属于工伤,便可以享受工伤待遇,单位断交工伤保险的,不影响职工工伤待遇,而由单位承担。5、失业险:影响较小。如果你在失业以后不是自己本人意愿造成失业的,且有一定的求职要求,并进行了失业登记,只要连续缴纳保险达到一年就可以享受失业保险了。社保挂钩政策影响其次...

人力资源社会保障部办公厅关于印发工伤保险经办规程的通知

(二)法定代表人(负责人)有效身份证件信息(证件类型和证件号码)、联系方式(www.e993.com)2024年11月20日。第十条经办机构根据用人单位营业执照或其他批准成立证件中登记的实际主要经营范围,对照有关工伤保险行业风险分类规定2,确定其工伤行业风险类别。对于劳务派遣企业,可根据被派遣劳动者实际用工单位所在行业,或根据多数被派遣劳动者实际用工单...

聊聊工伤那些事儿 国家宪法日聚焦公民工伤认定丨法官来了

而且是否缴纳社会保险费与认定工伤并无直接关联,社保行政部门受理工伤申请以及认定工伤并不以职工是否缴纳社会保险费为依据。只是用人单位未依法缴纳工伤保险费的,职工在被认定为工伤后相应的工伤保险待遇由用人单位承担。焦点三哪些情形能被认定为工伤,哪些情形不行呢?

因未给员工缴纳医保,公司被判支付基本医疗保险待遇

若用人单位未给员工缴纳职工基本医疗保险，员工生病后可享受的基本医疗保险待遇即医保可报销部分的费用，要由谁来买单呢？近日，揭阳市中级人民法院对一起劳动争议案作出维持一审的终审判决，揭阳某公司支付吴某基本医疗保险待遇20.5万元。2018年3月，吴某入职揭阳某公司。公司为吴某缴纳了养老险、工伤险、失业险。

乐见“小哥”迎来专属工伤险

乐见“小哥”迎来专属工伤险????针对“外卖小哥”送餐送货途中出事故,有了新的保障方案。近日,有媒体援引人社部相关负责人消息称,新就业形态就业人员职业伤害保障试点工作开展一年多来,取得了积极的阶段性成效。截至今年9月,已有668万人纳入职业伤害保障范围,支付职业伤害保障待遇共计4.9亿元。

没劳动关系不能上五险一金?网约工工伤险谁来保障

平台可以通过购买商业保险的形式,把应承担的工伤保险责任转由商业保险承担。业内专家认为,种种情况表明,国家有望为新业态从业人员新建一个相对独立的职业伤害保险制度。来源:北京日报客户端转自:新华社客户端