以案释法 | 违法转包发生工伤,谁应当承担用工主体责任?

于是,杨某向人社局申请了工伤认定,人社局作出了工伤认定决定书,认定杨某受到的伤害为工伤,认定由乙公司承担用工主体责任。乙公司主张人社局的决定书认定其为用工单位错误,乙公司认为其并未招用过杨某,未与杨某签订劳动合同,未对杨某进行管理,也未向杨某支付报酬,遂提起本案诉讼,请求撤销人社局对杨某作出的认...

平平说法 | 工程层层分包后,发生工伤谁担责?<总2681期>

因此,承包单位将承包的工程转包、违法分包给不具备用工主体资格的“包工头”,“包工头”雇佣的职工从事承包工程时受伤,应由转包、违法分包的承包单位承担工伤保险责任。法官提示工伤保险对于维护职工合法权益、分散用人单位用工风险、减轻用人单位负担具有重要作用,应当予以重视。承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任后,...

【以案释法】工程层层分包后,工伤责任谁来担?

因此,承包单位将承包的工程转包、违法分包给不具备用工主体资格的“包工头”,“包工头”雇佣的职工从事承包工程时受伤,应由转包、违法分包的承包单位承担工伤保险责任。法官提示工伤保险对于维护职工合法权益、分散用人单位用工风险、减轻用人单位负担具有重要作用,应当予以重视。承担工伤保险责任的单位承担赔偿责任后,...

百姓案例 | 违法转包致工伤,谁承担用工主体责任

因此,作为用工单位的乙公司应当对徐某的受伤承担用工主体责任。法官说法《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条规定:“建筑施工、矿山企业等用人单位若将工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人,对该组织或自然人招用的劳动者,由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。”《最高人民...

违法分包的情形下,由谁来承担工伤保险责任?

用工单位违反法律、法规规定将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,职工发生工伤事故时,应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任。付玲玲律师补充:存在下列情形之一的,属于违法分包:(一)承包单位将其承包的工程分包给个人的;

违法转包、分包后不存在劳动关系的用工单位,承担工伤保险责任吗?

本案中,职工发生工伤事故时,应由违法转包、分包的用工单位承担工伤保险责任(www.e993.com)2024年11月19日。故虽乙公司不与蔺某存在劳动关系,但也应承担工伤保险责任。结论乙公司应承担工伤保险责任。综合:中国工伤保险微信号、人力资源和社会保障部

包工头雇佣的务工人员发生工伤事故,承包公司要承担工伤责任吗?

由此可见,务工人员虽然是由包工头雇佣到项目工地从事挖土方工作受伤,与承包公司之间不存在劳动关系,但是由于承包公司将挖土方业务违法分包给不具备用工资格的个人,承包公司仍需承担工伤保险责任。在此提醒广大务工人员,要尽量与招工单位签订书面劳动合同,保存好工作证、上岗证、工资支付凭证、考勤记录等材料,以证明劳...

企业违法分包应承担用工主体责任

人社部《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》第七条规定:“具备用工主体资格的承包单位违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的,由该具备用工主体资格的承包单位承担用人单位依法应承担的工伤保险责任。”最高人民法...

承包商违法转包工程 需承担工伤赔偿责任

用工单位为承担工伤保险责任的单位。”该司法解释表明,在建筑施工企业存在违反法律、法规规定,将承包业务转包、分包给不具备用工主体资格的组织或者自然人,该组织或者自然人招用的劳动者从事承包业务时因工伤亡的情形下,社会保险行政部门不能以劳动者和建筑企业之间不存在劳动关系为由,在程序上就把劳动者的工伤认定申请...

用人单位不买工伤保险要担责

一审法院认为，张某在工作时受伤，已被认定是工伤，并鉴定为因工伤残十级，该建筑公司应当承担张某的工伤保险责任。用人单位未参加工伤保险期间发生工伤的，所有的工伤保险待遇项目费用均由用人单位自行承担。公司不服，提起上诉。新疆生产建设兵团第十三师中级人民法院认为，工伤保险是一种国家强制性的社会保险，用人单位...