人社最新回复:员工月初离职或月末入职,当月社保还要缴吗?

所以如果严格按照法律规定,只要员工在职1天,企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。因此,员工月初离职或月末入职,只要与用人单位建立劳动关系,当月应为员工参加社会保险,缴纳社会保险费。所以不论是国家层面,还是各地人社局、税务局对于这一问题的回复都是只要员工与用人...

离职当月,社保应该如何缴?

离职当月工作未满全月的,缴费基数按当月实际工资性收入核定。在用人单位和职工双方协商一致的情况下,也可以按照全月工资性收入作为月缴费基数。但要注意缴费基数应在本市当年度公布的社保缴费基数上、下限之间。■低于缴费基数下限的,按照基数下限缴费;■高出缴费基数上限的,高出部分不计入缴费基数。聚焦职场...

离职当月公司还会缴纳社保吗?如何避免不断缴?

职工离职的当月,与用人单位仍存在劳动关系,企业应为其缴纳在职当月社保费用,否则企业可能面临补缴风险及滞纳金风险。1.试用期该不该交社保?Q:收到新offer,公司说试用期不交社保,转正才开始交,这是可以的吗?不可以!只要员工在职1天,企业都应为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。《社会保险...

职工入职或者离职当月工作未满全月的,社保怎么缴?

离职当月的社保应由原用人单位依法缴纳。原标题:职工入职或者离职当月工作未满全月的,社保怎么缴?

热线帮办|涉及离职职工、产假女职工、在校大学生:这些人群的社保...

员工离职后,单位是否需要缴纳当月社保?●专家解答若单位当月与职工存在劳动关系,单位应依法为职工申报缴纳社会保险费。○市民咨询企业女职工已满50周岁,养老保险累计未缴满15年,跟单位存续劳动关系,单位需要继续缴纳社保满15年后退休吗?●专家解答

离职当天,可以要求公司一次性结清工资吗?

员工月初离职，当月社保还要交吗？需要！根据《社会保险法》规定：用人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记(www.e993.com)2024年11月14日。所以，只要员工在职1天，企业都应向其支付劳动报酬并为职工缴纳社保，而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。对于这个问题，各地人社局、税务局也给出了答案：1、...

社保断缴影响及辞职换工作社保办理

生育保险的作用有两个:一是生育费用的报销,另一个则是工资补偿。生育费用包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等,如果社保断缴的话,这些费用就需要我们自己承担。同时女职工在休产假期间,工资也是由生育险支付的。通常来说,生育津贴可以领到好几万,如果因为社保断缴领不了,还是很可惜的。

北京社保断缴有哪些影响?

生育保险的作用有两个:一是生育费用的报销,另一个则是工资补偿。生育费用包括产前产后检查、顺产或者剖腹产费用等,如果社保断缴的话,这些费用就需要我们自己承担。同时女职工在休产假期间,工资也是由生育险支付的。通常来说,生育津贴可以领到好几万,如果因为社保断缴领不了,还是很可惜的。

离职后再回原公司上班,是怎样的体验?

需要。员工离职的当月,员工与用人单位仍存在劳动关系。因此,用人单位应当为员工缴纳当月社保。否则用人单位可能会面临补缴风险及滞纳金风险。员工离职后,原公司误发的工资要返还吗?如果员工离职后公司误发了工资,员工是需要返还的。根据法律规定,这笔钱属于不当得利。

2024年起,社保断缴1个月有什么影响?

当月的工资是由原单位支付的,那么在那里上班领取的该月劳动报酬,就应该缴纳相应的社会保险。在劳动关系存续期间,用人单位应当为其员工缴纳社会保险,也就是说,在职一天,企业都要为职工缴纳社保,而且不能出现个人承担企业缴纳费用的情况。那如果真的需要离职,而离职当月工作不满一个月的情况,公司又不同意为自己缴纳...