苗静:《国有企业管理人员处分条例》重点条款解读及用工合规建议
比如,国有企业可考虑在规章制度和劳动纪律中明确规定,员工若因违反《条例》规定而被作出“开除”处分决定的,此行为将被视为严重违反用人单位规章制度及劳动纪律,企业有权依照《劳动合同法》第三十九条的规定单方面解除劳动关系。这样国有企业在处理管理人员违纪行为时可以直接引用规章制度和劳动纪律的规定进行操作,提高了...
侨信装饰被武汉东西湖区人社局行政处罚,因违反劳动法
乐居财经12月11日,北京侨信装饰工程有限公司(以下简称“侨信装饰”)因拖欠工资被武汉市东西湖区人力资源和社会保障局行政处罚,处罚金额1.25万元,行政处罚决定书文号东人社监罚﹝2023﹞842号。据悉,侨信装饰在某项目中作为项目总包未按《劳动保障监察限期改正指令书》(东人社监令[2023]842号)要求清偿支付...
佛山一公司被曝员工讲粤语罚款千元,区人社局:违反劳动法,查实后将...
网传一张盖有公章的文件写道,公司自1月1日起实施国语沟通政策,有三名员工在工作期间使用粤语交流,违反规定,罚款1千至3千元不等。九派新闻检索发现,疑似涉事企业官方微博于1月16日发布消息称,公司即日开始实行禁止非国语沟通政策,并附上公章文件。此外,有网传视频显示,在名为“xx管理层”的群聊中,一名...
公司对员工罚款违反劳动法吗?
如果进行了罚款,而罚款通常是在劳动者工资中直接扣减的,如果罚款被认定成违法,那么会被认定为是未足额支付劳动报酬,而《劳动合同法》第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者有权提出解除劳动合同,并依据第四十六条要求支付经济补偿。如果是在规章制度中规定可以对劳动者进行罚款,劳动者可以《劳动合同...
企业对职工有无罚款权
主张根据《工作日报周报及外出外勤工作通报管理制度》第三条第四项:“每日未交或晚提交日报周报的,晚交或漏交一次罚款50元,每次罚款金以红包形式当日在钉钉全员群中缴纳罚款,罚款金由行政处代收存入公司活动基金池。一个月内连续3次无故未提交者,公司有权无偿解除劳动合同”规定,对傅某未按时提交日报周报进行罚款...
工人自己搭伙做饭,居然被罚15万!有关部门:不交可顶格处罚30万
根据相关法律规定,没有取得卫生许可证和食品经营许可证的经营行为是违法的(www.e993.com)2024年10月18日。监管局据此作出了罚款15万元的决定。《中华人民共和国食品安全法》第62条中规定,未取得食品经营许可证的行为。该条规定了食品经营者必须依法取得食品经营许可证,未经许可擅自经营食品的行为将受到处罚。
【以案普法】员工因迟到被扣20万,法院这样判!
劳动者如存在肆意迟到等行为属于违反劳动纪律,企业和雇主维护自身合法权益,合乎情理的考勤扣款是被允许的。但一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定不合法。2.请假扣3倍工资有些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间,但一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的...
忘关空调罚100元?一些公司罚款条目五花八门,法理依据何在
对此,四川蜀安律师事务所律师石国力表示,该问题根本的争议在于企业规章制度中设定的罚款是属于企业自主权范围还是违法行为。石国力表示,从立法上看“罚款”的性质可以明确,任何企业、个人没有设定罚款权的权限,无论经过何种程序设定的罚款内容,都将因为违反行政法、行政处罚法而无效。与此同时,劳动合同法第三十九条规定...
中国人大网
这些问题都需要通过进一步完善劳动法制建设来予以妥善解决。他说,目前《劳动法》从第1条到第76条中,规定了劳动者享有的各种劳动权利。但在第十二章中的“法律后果”部分却只有17条,存在较明显的不对等,影响了《劳动法》执行的刚性,在客观实践中也成为一些用人单位肆无忌惮地打违反《劳动法》的“擦边球。对于一些...
...劳动法|深圳市|劳动合同|用人单位|客户倒水|治安管理处罚法...
对于露宿街头的年轻人,如果违反了《治安管理处罚法》,可能会被公安机关处以警告或罚款。在多次警告后仍不改正的情况下,还可能被处以拘留等更严厉的处罚。对于未签订劳动合同的劳动者,如果提起劳动仲裁或诉讼,他们可能会获得经济赔偿。而对于违反劳动法的用人单位,除了要支付欠薪和赔偿金外,还可能面临行政处罚,包括罚...