广东某企业被曝员工旷工五天被罚3600,自动离职无薪处理

广东某企业最近因一起员工被罚款案件引发广泛关注。根据爆料人的描述，他在广东顺达公司工作，但在6月份没有按时上班，导致连续旷工5天。作为处罚，公司决定对他进行两项处罚措施：罚款3600元，并以自动离职方式处理，无需支付工资。这一处罚通知对所有员工公示，旨在警示员工不要旷工。网友们普遍认为公司的处理方式不妥...

老板逼我离职,还要签自动离职协议,我把公司举报了,被罚几百万

补缴社保加罚款,金额高达300多万,看看这个金额,他对于员工的恶劣手段就可想而知了。不过,话说回来,逼着员工自己离职不给补偿,按最低标准缴纳社保的企业老板还真是大有人在。

男子迟到一分钟,被女店长开除并罚款店长还在罚款单上注明:永不...

#法律加油站#河南郑州，男子迟到一分钟，被女店长开除并罚款500元，店长还在罚款单上注明:永不录用。男子弟弟气不过，带着记者去找店长讨公道，没想到店长竟厚颜无耻地说:我这是为大家好。最后，记者一番话，店长反应亮了。（案例来源:小莉帮忙）郭海跟是乡下人，为人忠厚老实，不善言辞的他在老乡的介绍下，来到...

一次性说清!春节假期薪资计算、员工返岗等问题|加班费|年休假|...

第三步:若员工经催岗后仍不返岗上班的,则企业可根据规章制度进行处罚,并通过电话、手机短信、微信、信函(EMS)等形式送达处罚通知书,尤其涉及特殊人员的情况,如工龄较长、三期妇女等,需多教育机会。第四步:当连续旷工达到严重违规程度的,企业应及时解除劳动合同,并将解除通知送达员工(可短信,邮寄解除通知书等方式)...

“怀孕即自动离职” 不能止于处罚

“怀孕即自动离职”不能止于处罚郭鸿蒙日前，某公司要求女性劳动者一旦怀孕即自动离职的免责承诺书在社交媒体上引发关注——“本人郑重承诺，在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”记者联系到发帖的女员工，她肯定这封承诺书情况属实。(澎湃新闻)这封“怀孕...

在线教育企业社招LPC老师:劝我自动离职,否则就要自己承担“后果”

4月以来,北京市监管部门两次对在线教育机构作顶格罚款处罚,涉及高途集团、学而思、新东方在线、高思、猿辅导、作业帮六家机构(www.e993.com)2024年11月24日。6月1日,国家市场监督管理总局对“学而思”、“猿辅导”、“作业帮”等15家校外培训机构顶格罚款共计3650万元,教育部也对外宣布要大力度治理整顿校外培训机构,减轻未成年人学业负担。

“环卫工”:一纸通知“被离职”公司:三天未上班自动离职

7月5日下午,记者就此事采访了两人此前任职的某物业管理有限公司佛山分公司,该公司一名经理表示,两人是其公司前员工,但是因为三天没有上班而视为自动离职,劳动关系也就不存在。对于吃早餐罚款的问题,该经理表示,公司规定的吃早餐时间是早上7时到7时30分,而他们两人吃早餐是在8时左右,且两人并不是第一次违规吃早餐...

“怀孕即自动离职”,免责承诺书并不能免责

一方面,劳动保障监察部门应加大监督力度,及时纠正“怀孕即自动离职”等限制生育等内部规定,对严重侵犯生育权、平等就业权的用人单位,予以严厉处罚和制裁,并追究相关责任人法律责任,另一方面,在政府层面可以探索生育成本社会分摊机制,或由政府在一定条件下给予用人单位财政补贴等方式,以减轻用人单位保障生育权的经济成本。

黄穗代表澳大利亚参赛引热议 湖南乒羽中心或处罚

但她母亲也说:“我也没有她澳洲电话,联系不上她。”近日,《羽毛球》杂志执行主编王渝燕通过微博爆料称:“据我了解的情况,黄穗早已被湖南乒羽中心免去副主任一职,在今年登报要求黄穗限时与中心取得联系未果后,湖南乒羽中心也已经按照相关规定,将黄穗划为自动离职。”一位湖南羽毛球业内人士印证了王渝燕的消息,称...

李永波挺黄穗:是好事! 湖南体育局:情况属实将处罚

唐辉告诉记者,中国队目前正在参加澳大利亚黄金赛,队中有一名湖南籍运动员将向黄穗核实情况,“我们会等到中国羽毛球队从澳大利亚打完黄金赛回来后与相关领导进行沟通,如果黄穗确实已经代表澳大利亚队参赛了,相信她应该会给出一个说法。如果证实黄穗违规,我们将对她进行处罚。”...