教师因救人给留学生上课迟到被处罚!举报者曝光,官方账号被沦陷
南医大校方对这件事情的处理方式是:扣除2000元的罚款,通报批评并且取消俞莉老师本年度的评优评先资格。根据校方的通报可以了解到,这件事情发生在5月10号。这天俞莉老师的课安排在早上的八点开始,但是俞老师足足迟到了29分钟,才姗姗来迟。对此,部分学生感到非常不满,于是把自己老师迟到的信息反映给了校方。而...
律师谈教师因救人迟到受处分:校方涉嫌滥用处罚权且有违公序良俗
不少网友表示教师迟到原因是治病救人,校方不应进行处分。对此,多位劳动法专家、律师在接受《工人日报》记者采访时表示,如果媒体报道的相关信息为真,校方涉嫌滥用处罚权且有违公序良俗,应当取消对教师相应的处罚。微博热搜截图日前,南方医科大学第一临床医学院公布的一则查处通报中提到:根据规定,造成授课时间延误在1...
法律人士谈医师因救人上课迟到挨处分:把救死扶伤放第一位应褒奖不...
记者注意到，教师医生因救人上课迟到被罚，引发网友关注，不少网友表示教师迟到原因是治病救人，校方不应进行处分。“校方这样处理，这是比真正迟到还严厉的处罚，完全忘记了医生的天职是救死扶伤，有点匪夷所思。”“尽管涉及人事关系中的管理问题，但它透出实践中用人单位用工管理制度及其执行欠缺合理性，不够人性...
打工新鲜事儿丨律师谈教师因救人迟到受处分:校方涉嫌滥用处罚权且...
不少网友表示教师迟到原因是治病救人,校方不应进行处分。对此,多位劳动法专家、律师在接受《工人日报》记者采访时表示,如果媒体报道的相关信息为真,校方涉嫌滥用处罚权且有违公序良俗,应当取消对教师相应的处罚。微博热搜截图日前,南方医科大学第一临床医学院公布的一则查处通报中提到:根据规定,造成授课时间延误在1...
员工“迟到”98次不提示也不处罚,公司再解约还合法吗?
某计算机科技公司主张,公司的《考勤管理办法》规定工作时间8:30-17:30,一年内迟到超过60次的,取消年终奖或解除劳动合同,而公司实际执行的工作时间是9:00-18:00。公司没有义务也没有精力在员工出现违纪时进行告知,但不代表公司放弃了处罚员工的权利,公司出于对员工的感情一时没有处理,不代表接受或默认了员工的违纪...
教师因救人致迟到被处罚?来看律师如何分析→
在有规章制度作为依据的情况下,企事业单位可以从管理的角度对劳动者进行适当的经济处罚和惩戒(www.e993.com)2024年11月9日。这种经济处罚权应以工资扣减为原则,不得直接罚款。比如对于违反规章制度的劳动者,可扣除其一定的工资收入。但扣除部分工资后的收入不得低于所在地最低工资标准。企事业单位通过绩效考核制度,对劳动者违反规章制度的行为进行...
员工因迟到被扣工资20余万,罚款过多和工资畸高都该追问
采用“扣工资”的方式惩罚和预防员工迟到是公司管理的常见做法之一。但有位员工在一年内因为多次迟到,竟被扣了20余万元工资,公司这一做法是否合理合法?7月17日,上海高院发布了这样一起案例。(7月17日《北京青年报》)员工因为迟到在一年之内被扣工资20余万,实在太离谱了。该事件的不合理之处不下有三。
医学教授抢救重病儿上课迟到,遭留学生举报,通报:罚款取消评优
在正常情况下，俞老师授课迟到，依规可以对其进行处罚。但此次事件事出有因，俞老师是为了救治病危的患儿才授课迟到的，即使院方依规处罚，也不至于这么严重。促使院方大动干戈，从重处罚的原因，或许是因为举报人的“特殊”身份。而举报俞老师授课迟到的，正是她所带的学生——一群外国留学生。三、百年前，百年...
马上评|教师因救人迟到受处分?校方需给出合理解释
网友质疑这一处分,是出于朴素的认知:为了抢救病人而迟到,这是事出有因,可为何学校还要对这名教师进行处罚呢?希望校方能对此进行全面调查,若情况真如网传通报呈现的那样,或许需要撤销对当事教师作出的处分,并反思在执行学校有关规定时的僵化和冰冷。医科大学要弘扬“生命至上、救死扶伤”的价值理念,就必须将其落实...
教师因抢救病人迟到被学校罚,网友:不要被教条寒了医生的心
消息引发了热议，评论区几乎一边倒偏向俞老师，都觉得医院的处理太冰冷的了，虽然有制度在，但制度是人制定的，俞老师是因为救治病人，才迟到，医院也了解情况，但还做出这样的处罚，是不是太教条化主义了。救死扶伤本就是医生的天职，对于学生来说，这也许就是最好的教育。作为医院救死扶伤的情景太多，但作为门外...