女子工作两月未签合同被欠薪9200元 记者帮女子讨薪遭欠薪老板辱骂

实践中,不少企业为了缩减用工成本,会采用包括不限于不签署劳动合同或直接签署民事合同、通过合作、外包、层层分包等意图混淆劳动关系等手段,来逃避用人单位责任。劳动者在求职应聘时屡屡“踩坑”,不仅没有获得招聘时承诺的优厚待遇,还常常因为无法证明和用人单位存在劳动关系而在维权中受挫。对此,汪姣钰提示:尽管求职...

没有签订劳动合同,算劳动关系吗?工伤赔偿怎么办?

在劳动关系的基础上,劳动者可进一步主张双倍工资、缴纳社保、工伤等劳动者应享受的权益。考虑到李女士在确认劳动关系后,可能还需要申请工伤认定、劳动仲裁等,工伤认定类案件涉及民事、行政等多个领域,无疑会增加当事人诉累。为一次性解决所有纠纷,承办法官在仔细查阅案卷后,多次与某餐饮店联系,向其释法说理;劳动者李...

没有签劳动合同前提下,如果劳动者被拖欠工资,应该如何维权?

二是可以直接向用工所在地劳动保障监察部门投诉举报，在市人力资源社会保障局官网可以查询到本市所有劳动保障监察机构的投诉举报地址和电话。三是可以向劳动人事争议调解仲裁机构申请调解仲裁。四是京津冀地区劳动者可以异地投诉。综合起来，投诉电话12333.明确了由拖欠工资带来的劳动争议投诉渠道为12333即，人力资源与社会保...

快递员上班不到半个月发生车祸,未签劳动合同能否认定为工伤?

”因此，劳动关系的认定不能仅以双方之间是否签订了书面劳动合同为依据，而应以用工过程中所体现的双方当事人的权利与义务关系来确定。根据《最高人民法院关于为稳定就业提供司法服务和保障的意见》规定，人民法院对于新就业形态劳动关系的认定应当综合考虑劳动者对工作时间及工作量的自主决定程度、劳动过程受管理控制程...

没签订劳动合同,欠薪如何拿回

到老乡开的厂里上班却被拖欠工资2023年春节过后,王某等16名外省人员,经当地劳务市场介绍,一同前往老乡周某在慈溪开办的轴承厂上班,并和周某约定了薪资待遇。周某承诺平时发放基本生活费,其余工资在年底一次性结清。碍于老乡关系,王某等人并未与周某签订劳动合同。

保障残疾人就业权益的这些常识,你了解吗?

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物(www.e993.com)2024年11月23日。注意:用人单位违反《劳动合同法》规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的...

@毕业生 这些就业常识你需要了解

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。注意:用人单位违反《劳动合同法》规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的...

逾50家用人单位现场揽才!4月12日海口有一场公共招聘会

用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。注意:用人单位违反《劳动合同法》规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的...

上班第一天就摔伤,没有签订劳动合同公司要不要赔?

但法院最终认定，因电子厂未为小陈缴纳社保，小陈发生工伤，相应的工伤保险待遇应当由电子厂承担给付责任。最终判该厂赔偿小陈11万多元。如果入职第一天就离职，且回家途中死亡，算不算工伤？答案是：也算。同样是2017年的事：王某与悦某公司签订劳动合同后，被派遣至另一家公司工作。入职第一天，王某提出辞职，并...

七年没签合同能补双倍工资吗?

用人单位不签订劳动合同,员工可以向劳动监察部门投诉,一经查实,劳动行政部门可以责令单位改正,并可以给予罚款的处罚。法律依据《劳动争议调解仲裁法》第二十七条,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。