用人单位与缴纳社保单位不一致,工伤保险待遇如何支付?

李某工亡,但因上海某餐饮管理有限公司通过社保代缴行为逃避责任,导致李某应享受的工伤待遇未能依法享受,应由上海某餐饮管理有限公司承担工伤保险待遇赔付义务。

企业依然按最低基数缴纳社保?行不通了

(3)判决依据:《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十五条之规定,用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳;用人单位未在一个月内按规定缴纳的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当依法支付经济补偿。2.天津市天津市的文件中表明,社保费缴费基数不符合法律规定的,只要单位有过错的...

可以不用缴纳社保的几类人员

新单位招聘协保人员时只能签订《劳务合同》,不需要为其缴纳社会保险。聘用劳务派遣人员劳务派遣单位要与用工单位签订劳务派遣协议,若协议中约定,劳务派遣人员的考勤和工资发放跟自有员工一样,支付劳务派遣员工相应费用,五险一金由劳务派遣方交,不论在个人所得税还是企业所得税中均认定为工资薪金项目。派遣人员已由...

提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申请继续参保缴纳职工养老保险或职工医疗保险,以免影响享受养老保险或者医保...

能用支付现金方式缴社保费吗?工资能用实物代替货币支付吗?

根据《社会保险法》规定,对用人单位不办理社会保险登记的,劳动者可向社会保险行政部门进行举报投诉;对用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,劳动者可向社会保险费征收机构进行举报投诉。个人与所在单位发生社会保险争议的,可以依法申请调解仲裁,提起诉讼。用人单位发工资时,能用实物代替货币支付吗?

“工资表”被查罚款84万!11月起这25个发工资的危险点抓紧自查了

如果单位不给交社保，员工有权要求补缴，也可以随时单方解除劳动合同，并要求一定的经济赔偿(www.e993.com)2024年11月25日。员工有权要求补缴社保，企业100%补缴。未缴纳期间，员工发生工伤等意外情况，企业必须承担责任。注：在工作期间，发生工伤等意外情况，原应由工伤保险基金支付的费用变为由公司支付。员工有权随时单方解除劳动合同，并要求一定的...

50岁的女职工社保只有8年,单位不给缴纳了该怎么办?

50岁的女职工社保才交了8年,单位不给继续交纳了该怎么办?当然我们都知道累计缴费年限如果没有达到15年的话,那么即便自己到达了法定的退休年龄,这种情况下还是不能够直接来办理退休的,所以说必须要延迟退休,逐年交费,累计缴费年限达到15年以后,才能够正常的办理退休,享受基本养老金的待遇。

用人单位“未依法缴纳社保费”怎么办?

用人单位“未依法缴纳社保费”怎么办?我们几个人起早贪黑在公司里干了这么多年,就算没有功劳也有苦劳,你们不能连基本的保障都不给我们,今天法官在这里,你们必须要把养老保险损失费用算清楚给我们……近日,鄠邑法院综合审判庭成功化解了6起劳动争议系列案件。案涉的6名劳动者受雇于金诚公司,在工作期间,金诚公司...

单位不给交社保是违法的,那公积金呢?如果不交,会有什么后果?

单位要是不给交社保,那是板上钉钉的违法!《劳动法》第72条,白纸黑字写着呢,职工和单位都得老老实实交“五险”——养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。还有个《社会保险法》第58条,说得很明白,新员工一进公司,30天内就得把社保给办了,不按时交还得吃罚单,还得补交滞纳金,这可是动真格的...

退休时发现单位未足额缴纳社保,一场5年维权路从此开启……|今晚九...

而《北京市基本养老保险规定》明确指出，企业不参加基本养老保险或者不按时足额缴纳基本养老保险费的，由劳动保障行政部门责令限期改正，按照国务院《社会保险费征缴暂行条例》的规定予以行政处罚，并将企业违法行为的信息依法记入本市企业信用信息系统；企业给被保险人享受基本养老保险待遇造成损失的，被保险人有权要求企业...