提醒:这样缴纳社保无效,缴20年也没用!请立刻停止

假如本单位存在满足退休条件但尚未办理退休手续的员工,单位的社保经办人要及时办理社保减员。另外,对于到了法定退休年龄但养老或医保缴费年限不足、需要延长缴费的员工,社保经办人除了要办理社保减员外,还要提醒员工以个人名义,向当地社保管理部门申请继续参保缴纳职工养老保险或职工医疗保险,以免影响享受养老保险或者医保...

单位不给员工交社保还逼签“弃保协议”,该咋办?

《社会保险法》规定,要是过了交费期限还没交,每天都要按欠费金额的万分之五收滞纳金。有的地方对长期欠社保的公司还会罚款。也就是说,公司以为能省点钱不交社保,到最后可能因为滞纳金、罚款这些额外成本,反而亏大了!四、找工作擦亮眼,选靠谱公司社保问题这么重要,找工作的時候咱可得多个心眼儿。尽量挑那些入职...

单位想给某个员工补缴社保,具体咋操作?步骤麻烦不?

社保局的同志会审查一下,看看情况符不符合规定,没问题了就会通知单位可以补缴了。这时候,单位的人事同志得准备好一堆材料,比如员工的劳动合同、那段时间的工资单,还有单位发工资的原始凭证,每份材料都要有复印件,而且上面都得盖上单位的大红章,这样才正式。把这些材料打包好,再带到社保局,社保局的同志会仔细检...

“工资表”被查罚款84万!11月起这25个发工资的危险点抓紧自查了

按照相关法律规定，用人单位不缴纳社保或不按规定缴纳社保都是违法行为，均需要承担相应的法律责任。如果单位不给交社保，员工有权要求补缴，也可以随时单方解除劳动合同，并要求一定的经济赔偿。员工有权要求补缴社保，企业100%补缴。未缴纳期间，员工发生工伤等意外情况，企业必须承担责任。注：在工作期间，发生工伤等意...

员工自愿放弃社保,用人单位该怎么办?

职工与用人单位签署自愿不缴纳社保的协议或以现金补贴代替社保缴纳违反法律规定,不能以此豁免双方依法缴纳社保的义务。从用人单位角度,虽然劳动者自愿放弃社会保险,但用人单位仍需承担工伤赔偿等责任,并伴随未缴纳社保的行政处罚风险,存在重大用工隐患;从劳动者角度,社会保险取之于民用之于民,缴纳社保可以为员工提供医疗...

社保缴费变了!税局宣布:社保缴费单位需承诺,员工需签字确认!

如果单位不给缴纳社保，怎么办？在某些情况下，企业可能会逃避为员工缴纳社保的责任(www.e993.com)2024年11月29日。遇到此类情形，职工可通过以下方法来争取自己的权益：1.投诉举报：可向管理社会保险的政府部门举报，根据《社会保险法》第84条规定，对未为员工登记社保或者拖欠社保费的用人单位，将依法予以处罚。2.要求补缴：员工有权要求用人...

公司拒绝提供社保缴费明细 员工怎么办

《实施〈社会保险法〉若干规定》第二十四条规定:“用人单位未按月将缴纳社会保险费的明细情况告知职工本人的,由社会保险行政部门责令改正;逾期不改的,按照《劳动保障监察条例》第三十条的规定处理。”《劳动保障监察条例》第三十条指出:“有下列行为之一的,由劳动保障行政部门责令改正;对有第(一)项、第(二)项或者...

这样交社保,违法!按最低基数交社保、员工离职经济补偿……

未足额缴纳社保员工离职能否索要补偿金?一、应当支付经济补偿金深圳市httpsszcourt.gov/article/30002510该指引中明确表示:用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的,劳动者应当依法要求用人单位缴纳,用人单位在劳动者要求之日起一个月内未按规定缴纳的,劳动者有权提出解除劳动合同,用人单位应支付经...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

以没签劳动合同为由不给员工缴纳社保这种说辞是不对的!用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立劳动合同,依法缴纳社保费。没有签订劳动合同不代表没有劳动关系!遇到没签劳动合同别担心,员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。

国企下岗买断职工,企业没给交医保,该怎么办呢?

解决这个问题,看看能不能够以货币的形式来进行补偿,这样的话就可以让自己享受到一个更好的待遇,如果原单位明确拒绝,那么我们也可以要求劳动仲裁介入,因为本身他要正常的给我们缴纳医保而没有缴纳,所以说要求货币补偿工作单位还拒绝,那么这个时候就可以申请劳动仲裁了,由劳动仲裁部门给出一个仲裁结果,企业单位才能够去...