未签合同和社保?劳动者该如何有效维权!

未给员工缴纳社保的企业,会被社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,企业则将面临应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,直接负责的主管人员和其他直接责任人员将被处五百元以上三千元以下的罚款。此外,自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的...

开法小课堂 | 同意单位不交社保,结果……

最终人民法院判决,用人单位无需支付李某解除劳动合同的经济补偿金。法官说法法官提示广大劳动者,缴纳社保可以获得医疗、养老、失业、工伤和生育等多方面的保障,能够在面对疾病、退休、失业、意外等情况时减轻经济负担。同时,法官提示用人单位,即便劳动者自愿放弃社会保险,用人单位仍需承担工伤赔偿等责任,并伴随未缴纳社...

咸阳一幼儿园不签合同不交社保 老师:提申请被逼辞职

无奈之下,咸阳市民张女士离职后,以原单位秦都马泉中心幼儿园不缴纳社保为由提出劳动仲裁,仲裁庭裁定园方支付张女士64976.4元。目前,该幼儿园不服仲裁结果提起上诉。入职多年不签劳动合同不交社保,两次提交申请书无答复2015年,学习幼师专业的咸阳市民张女士毕业后来到秦都区马泉中心幼儿园,在职8年期间,张女士尽心尽责...

员工能自愿弃缴社保吗?不签合同就不用缴社保?来看→

用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。由此可知,依法参加社会保险、缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定强制义务,该项义务不能由用人单位和劳动者通过约定变更或者...

不签合同就不用缴社保吗?

遇到没签劳动合同别担心员工可以依法申请仲裁、提起诉讼,要求确认自己与用人单位之间的劳动关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定:用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:(1)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;...

工资与社保如果不一致,该怎么处理?会影响收入吗?挺重要的

其实在现实工作中有很多这样的案例,而且有相当一部分的企业,确实出现了工资待遇和社保的缴存基数并不是一致的,但是有一点需要说明的是,这并不一定代表企业就有问题,这里面有一个用工形式的问题,有些员工可能跟所在的工作单位直接签订劳动合同,也被称之为是直签,但是有些员工他可能并不属于直签,比如说跟所在的二级...

...却感到“请假羞耻”怎么破?为了到手挣得多,主动放弃社保缴纳...

提示用人单位,即便劳动者自愿放弃社会保险,用人单位仍需承担工伤赔偿等责任,并伴随未缴纳社保的行政处罚风险,存在重大用工隐患。提示劳动者,缴纳社保可以获得医疗、养老、失业、工伤和生育等多方面的保障,能够在面对疾病、退休、失业、意外等情况时减轻经济负担,保障安全和福祉。

国企改制全员买断下岗,没有工龄补偿金,不缴纳社保,怎么维权?

根据法律规定,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,社会保险费征收机构将责令其限期缴纳或者补足,并可能加收滞纳金或处以罚款。现在,针对这位读者的情况,我们提出以下建议:读者可以与单位协商解决;协商无果,提供有效的证据,比如全额工资,劳动合同书等进行投诉,得到劳动监察部门的认可后,当地的社保机构会责令用人单位...

作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...

我们事实上提供了很多投诉举报举措,我想下一步,咱们也要把这些很好很便利的投诉举报渠道让更多劳动者了解。确实如您所言,《劳动法》中明确规定,扣押身份证等证件是违法的,而且你确实扣押了,应该限期归还,而且要处罚。有些地方我们可以学习一下,比如福建省对类似行为,企业不配合,以解除劳动关系的个人办理二级建筑师的...

【真实案例】公司不签劳动合同也不交社保怎么办?

可以要求单位取补偿你的社保,同时赔付你的经济补偿金。3、没签劳动合同,你可以主张从第二个月起至一年内的双倍工资。法律依据:劳动合同法第八十二条。公司自建立用工关系满一个月都未与劳动者签劳动合同的,劳动者可主张双倍工资赔偿。劳动者主张双倍工资赔偿需注意:...