用人单位未缴纳工伤保险且无力赔付,受伤职工怎么办?
长沙铁路运输法院近日通报一起典型案例提醒:用人单位不支付未参保职工工伤保险待遇时,由工伤保险基金先行支付,再由社会保险经办机构向用人单位追偿。2022年2月27日,某公司员工蔺某在焊接作业时不慎被烧伤,经认定为工伤。但事故发生时该公司并未为蔺某缴纳工伤保险,事故发生后亦未补缴其应当缴纳的工伤保险费、滞纳...
未给员工买保险,工伤怎么赔?
若公司不支付,则应从工伤保险基金中先行支付,并由公司日后偿还。关于停工留薪期待遇,依据《工伤保险条例》的相关规定,李宿在停工留薪期间的原工资福利待遇应保持不变,由渔具公司按月支付。考虑到李宿的停工留薪期为2021年10月17日至2022年4月16日,共计6个月,扣除渔具公司已经支付的2个月工资,渔具公司还应支付...
未给员工购买工伤保险,用工出了事故谁来赔?
A公司未给作业工人购买工伤保险,由于A公司与遗属经自愿协商达成协议,并按协议支付丧葬补助金、一次性工亡补助金等赔偿款共计135万元。后A公司诉至深圳市南山区人民法院,请求判令B公司承担该笔工伤赔偿款。法院审理认为,根据《中华人民共和国社会保险法》相关规定,职工应当参加工伤保险,由用人单位缴纳工伤保险费,职工不...
职工个人需要缴纳工伤保险费吗?发生工伤后怎么办?官方解答来了
“工伤保险费由用人单位为职工缴纳,职工个人不缴纳工伤保险费。”“职工发生事故伤害或依法被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30天内,向参保地区县人力社保局提出工伤认定申请……”现场工作人员对大家提出的问题一一进行了解答。此外,活动采取现场体验的方式,通过VR...
公司跨省委托第三方为员工异地购买工伤保险,员工受伤后无法理赔...
某建筑公司具有为劳动者黄某缴纳工伤保险等社会保险的义务,但其却委托某人力资源管理有限公司代为缴纳工伤保险,存在规避之嫌。如因该规避行为导致劳动者应享受的工伤待遇未能依法享受,则应由用人单位某建筑公司承担工伤保险待遇赔付义务。某人力资源管理有限公司如存在过错,建筑公司可在承担责任后,依据双方签订的协议向其...
员工不愿意缴纳社保,企业如何应对?
是否缴纳社会保险费与认定工伤并无直接关联,社会保险行政部门受理工伤申请以及认定工伤并不以伤(亡)者是否缴纳社会保险费为依据(www.e993.com)2024年10月29日。用人单位未依法缴纳工伤保险费的,职工在被认定为工伤后可以依法请求用人单位承担相应的工伤保险待遇。法律依据《社会保险法》...
警示!多个行业未投保被处罚,安责险成为必选项
最终,应急管理部门向该单位下达了《责令限期整改指令书》,要求企业限期整改,处罚人民币5.1万元。▲应急管理部《应急普法》公众号近年来,针对高危行业领域生产经营单位“应保未保”“脱保”“漏保”等行为,对检查中发现未按规定投保安全生产责任保险的企业,都将依法严肃查处。例如,汽车维修企业、道路运输企业、...
社保断缴了怎么办,有哪些影响?
若职工离职后暂时未找到新的工作单位,可以以灵活就业人员的身份参加企业职工养老保险,有了新的工作单位后由单位办理参保手续即可。二、工伤保险1、断缴有什么影响吗?用人单位需依法为职工缴纳工伤保险费,职工发生工伤后,可按规定享受工伤保险待遇。如用人单位应当参加工伤保险而未参加或者未按时缴纳工伤保险费,职工...
作风监督面对面——济南市社会保险事业中心、济南市公共就业服务...
确实如您所言,《劳动法》中明确规定,扣押身份证等证件是违法的,而且你确实扣押了,应该限期归还,而且要处罚。有些地方我们可以学习一下,比如福建省对类似行为,企业不配合,以解除劳动关系的个人办理二级建筑师的注销的,他们直接全省通报批评,甚至给予信用扣分。假如企业长期这么做,可能导致挂证的行为,江苏更为严厉,对于...
【收藏】不需发票即可企业所得税前扣除的27项支出
《中华人民共和国企业所得税法实施条例》第三十五条规定,企业依照国务院有关主管部门或者省级人民政府规定的范围和标准为职工缴纳的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费等基本社会保险费和住房公积金,准予扣除。企业承担的员工社保部分,以税务机关开具的《社保费专用凭证》或《社会保险专用...