紧急通知!2024年10月起,住房公积金强制缴!只缴社保,不缴公积金...
违反本条例的规定,单位逾期不缴或者少缴住房公积金的,由住房公积金管理中心责令限期办理;逾期不办理的,处1万元以上5万元以下的罚款。此前,天津市住房公积金管理中心发布相关规定,明确单位不缴住房公积金要承担法律责任。浙江杭州住房公积金管理中心官网曾公布了不少责令限期纠正违法行为决定书,要求违法单位进行补缴,并且...
你说为啥有的人在体制内宁愿挣四五千也不去15000的私企?
只要咱们不犯错,几乎是不会被裁掉的。有些时候即使我们把直属的领导得罪了,他也很难把你开除,因为他没有这个权利。但私企就不一样了。私企是老板说让你走你就留不得的。第二,你要体制内有各种各样的福利。这些福利有的时候私企是不具备的。你比如说体制内的五险一金是按照严格你上一年的工资来缴纳的,每年...
为什么很多人在国企拿着3000元的工资也不愿意辞职?原因很现实
高标准的五险一金、补充医疗保险还有企业年金,这些算下来,其实国企员工的收入也还算不错。其中,不分国企的五险一金缴纳标准是非常高的,住房公积金几乎都是按照12%的比例进行缴纳,而不少私企要么各项缴纳非常低,要么就不缴纳保险,违规用工。在请休假方面,国企还是非常照顾女性员工的,产假肯定是不会缺斤短两的。甚...
私企为何不愿为职工缴纳“五险一金”?是成本太高吗?看完明白了
而“一金”是指住房公积金,对于公司来说,这个费用还是相对较高的,会加重公司的负担。所以,许多民营的中小型公司考虑到成本问题,都不会交并不是强制性的公积金。所以说,公司不给员工交公积金这件事情并不违法的,因为法律并不强制要求。但是五险的话,就是强制性的,这是公司必须要为员工交的。一般情况下,企业职工...
为什么私企不愿为员工缴纳“五险一金”?
个人所得税起征点大幅提高,至少有1亿职工不再缴纳个人所得税。??国家出台相关政策也是为了提高职工收入,让我们手里有更多的钱,从而过上更好的生活。所以,希望相关的减税降负政策能够多多出台,职工的收入能够获得提高,企业的发展也越来越好。那么你对于私企不交五险一金的行为怎么看?
再讲社保五险一金,到底对私企压力有多大?心疼下自己老板把
五险一金和税收缴纳,构成了私企单位的大成本支出,但是这又是法定义务不敢逃脱,逃脱之后,单位和企业法人要承受刑事处罚(www.e993.com)2024年10月20日。这是个两难选择,过去德先生在北京和上海各管过不同类型的民营企业,深有体会,给大家讲一讲。在2019年5月,经过国务院批准,国家社保部门开始适当降低社保缴纳比例,全国执行的力度不一,但都是有所...
董明珠:不能以薪酬高低来定五险一金,无论薪酬多少,标准一致才公平
“五险一金根据薪酬来变动,但是对一些中小企业来说,有些员工入职的时候直接跟企业说不用给我买,但是最后离职的时候反咬企业不给买‘五险一金’,结果企业被罚三倍。”董明珠建议,无论工资待遇高低,五险一金都应该是同一个缴纳标准,这样不仅有利于企业管理,也让大家无空可钻。编辑搜图编辑搜图编辑...
“七险三金”引发全网热议,“五险一金”要改了吗?对打工人会有...
比如30周岁女性投保,分5年交费,每年交费5万元。从60周岁开始,投保人可以每年从保险公司那里分别领取27225元,32839元、35480元,类推下去。一般保险公司会保障领25年。当然每个公司,每份保单的具体内容都不同,大家可以向各家商业保险公司了解,这里就不赘述了。总的来说,无论是旧的“五险一金”,还是逐步推广中...
国企每月5000元,私企8000元,都有五险一金该怎么选?
国有企业单位,每个月工资大概是5000元左右,私营企业单位,每个月工资大概是8000元左右,两家工作单位都有五险一金,该怎么样选择呢?关于选工作单位这个话题,实际上我作为一个资深企业单位人力资源管理专员,给大家的建议是。不要单纯地去考虑工资待遇的因素,工资仅仅只是一个方面,我们更重要的还是要全面考虑这个工作单位。
宁愿在体制内挣5000,也不去私企拿2万块钱的工资,为什么呀?
第二点是体制内有各种隐形的福利,这是私企不具备的。你比如体制内的五险一金是严格按照你上一年的工资的上限来交的。但私企的五险一金的多数是按照最低标准给你交的。然后体制内有很多的餐补,通讯补贴什么的等等,一系列的福利补贴。过年过节给你发点什么茶叶,米面油,什么各种的洗车卡,蛋糕券什么的,还有年终奖。