有人擅自离岗16年公司才发通告,到底怎么回事?

如果员工依然拒绝返回工作岗位或不理会公司的通告或未能提供合理的理由，则公司有权按照相关规定进行处理，包括但不限于停发一切工资福利、解除劳动合同、追讨擅自离岗期间发放的工资及其他福利、以及追究离岗期间对公司造成的损失，等等。显然人事流程还是得走一下，不能直接开除。至于如果这些员工依然拒绝返岗，还能不能领...

快手发布处罚通告:接受专家访谈,一员工被开除!

快手发布处罚通告:接受专家访谈,一员工被开除!刚刚,快手科技发布了一则关于员工严重违纪行为的处罚通报。据快手道德委员会发布的公告显示,原财经线/商业分析部某员工利用职务之便,多次非法查询并下载公司核心业务数据,并在接受外部访谈时,将这些敏感信息外泄给多家咨询公司,以此谋取私利。为严肃公司纪律,维护信息安全...

慧保周报(2024年46周)| 多险企高管被查,牵涉工银安盛、中融人寿等

永安财险及相关责任人因未按规定使用保险条款费率被罚59万元中韩人寿浙江分公司及相关责任人因编制或提供虚假材料被罚46万元国元农险贵州分公司及相关责任人因未使用经批准或备案的保险条款、费率被罚42万元太保寿险台州中支及相关责任人因给予投保人、被保险人合同约定以外的利益被罚40万元行业观察长城人寿年内...

开除!快手员工被举报贩卖公司机密

尽管举报人有个人情感动机,但其提供的证据材料极为详实,足以证明孟女士的非法获利行为。快手的处罚通告9月6日,快手发布处罚通报,称公司收到外部举报,公司员工接受外部访谈,同时该举报邮件也被转发至外部平台并发酵,产生恶劣影响。经公司调查核实,原财经线/商业分析部某员工利用职务便利,多次查询并下载公司业务数据,...

加班后因忘一个动作,员工反被公司通报批评还罚款20元!网友:我也...

除了不能对员工进行罚款外，以下这些情形，用人单位扣员工工资也是违法的！请假扣3倍工资一些用人单位为避免员工请假，规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资，这样的规定显然违法。劳动者如请事假，应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=（21.75天-请假天数）×日工资。工作绩效未达标扣工资工资是用人单位...

事发上海!“早上我要热美式+鸡蛋”,一员工拒为领导买早餐被解雇

12日下午,该职员所在的上海昂立教育培训公司发布处罚通告称,涉事的少儿事业部刘某因违背公司价值观,利用职权安排下属处理个人私事,已经严重影响公司品牌声誉,故与其解除劳动关系(www.e993.com)2024年11月25日。目前,另一当事人“过儿”娄姓老师仍在职,后续将恢复正常工作。9月13日,涉事的上海昂立教育集团有限公司总部人力负责人王先生回应记者称...

公司偷拍员工如厕并以抽烟玩手机等理由罚款?无锡人社局:正核实

近日,网传无锡一公司拍下员工如厕照片,通告其因上班时间在卫生间抽烟玩手机,并罚款100元,引发网友关注。4月30日,华商报大风新闻记者将情况反馈至无锡市人社局劳动监察部门,工作人员表示,会将相关情况向领导反馈,会将网上信息移交案审部门核实处理。根据网传“通告”显示:2024年4月26日,夜班劳务工叶某上班时间在...

财经早参丨道指、黄金创新高,中概指数跌超3%;商务部发声!事关中欧...

10月17日,成都公安微信公众号发布关于“四川启动2.15万亿拆迁项目”“成都大规模拆迁,有人一夜暴富”等信息的警情通报。通报指出,上述相关信息系虚假信息,4人被行政处罚。NO.7长沙自建房倒塌事故案一审宣判:15人获刑10月17日,记者从湖南省长沙市望城区人民法院、宁乡市人民法院获悉,“4·29”特别重大居民自建...

公司的罚款条目五花八门惹质疑 员工称其“付费上班”

贾女士的遭遇并非个例。前不久，有网友在社交媒体发帖表示，同事加班干活不仅没有加班费，还因离开办公室时忘记关空调和锁门，第二天被公司通报批评以及罚款20元。批评通告提到，该员工行为浪费公司电力资源，也给公司财产带来潜在危险，出于维护公司秩序的考量，对该员工作出以上处罚。记者采访了解到，企业“以罚代管...

公司五花八门的“任性”罚款法理依据何在?

贾女士的遭遇并非个例。前不久,有网友在社交媒体发帖表示,同事加班干活不仅没有加班费,还因离开办公室时忘记关空调和锁门,第二天被公司通报批评以及罚款20元。批评通告提到,该员工行为浪费公司电力资源,也给公司财产带来潜在危险,出于维护公司秩序的考量,对该员工作出以上处罚。