老板给全体员工涨工资却不给我涨,我直接辞职笑着看他公司倒闭

老板对此应该并不在意，反正在他的观念里，无论谁坐在这个位置上都会吃回扣。王强愿意不要工资，至少还能为公司省下一些开支。得知这个消息后，我感到极度无语。以前王强对我毕恭毕敬，我以为他总是给我推荐一些不靠谱的供应商，但都被我拒绝了。如今，他小人得志，已经急不可耐。「王经理，采购部的事情繁多，...

老板给所有员工涨薪,只有我被降三成薪水,我直接离职公司倒闭了

为奖励员工，提议全员薪资上调10%，并额外发放一月工资作为年末福利。尽管仅有10%的涨幅，对于我7000元的基础工资而言，增长幅度并不显著，但我内心仍充满喜悦，随众人热烈地鼓起掌来。然而，他紧接着出人意料地表示：“此次薪资增长并不覆盖市场运营部的韩哲，需对其薪资计算进行复核。”他抬头望向我，“韩哲，散会...

不买社保拖欠工资还私自决定调岗?用人单位应依法赔偿劳动者损失

张某诉求包括:确认与广西某食品公司的劳动关系,要求该公司支付拖欠的工资报酬,并赔偿因未为其缴纳失业保险的损失43440元等。而广西某食品公司则主张双方不存在劳动关系,请求法院驳回张某的全部诉讼请求。博白县法院经审理认为,张某能够证明其于2011年11月至2023年6月在广西某食品公司处提供劳动的事实,其平时工作受被告...

学生送快递辞职被拒不给工资后自杀!公司称没一点责任 父母痛哭

不仅如此,公司并没有和乔同学签订任何保障,劳动合同都没有,他得不到任何的保障,这明显就是违法的。除了拒绝的辞职、不给工资之外,在上班期间乔同学也被罚款了,就连出去送货骑车损坏了公司都要求他自掏腰包去修。这一件件事堆叠在一起,导致了他的崩溃,最终选择了跳桥轻生。家属认为乔同学的自杀是公司造成的,...

【普法强基在行动】假期返程上班,如果迟到了扣工资合法吗?

但一些用人单位超出员工正常日薪的罚款肯定不合法。2.请假扣3倍工资这些公司会给员工每个月几天自由选择放假的休息时间,但一些用人单位为避免员工请假,规定请假期间扣除员工正常工资以上甚至3倍的工资,这样的规定显然违法。劳动者如果请事假,应当扣除请假当天的工资。剩余月工资=(21.75天-请假天数)×日工资。

惊呆了!女子上班3年多,辞职9年后才发现15万多工资没到账!

公司属于国有正规公司，又加上当时她手头还有一些积蓄，以为公司会计过几天就会给她打到卡上(www.e993.com)2024年11月25日。毕竟第一个月她是收到了短信通知和钱的，所以也没多想，没有继续追问下去。后来一忙，也没有去找个银行查一下工资卡。就这样，汤女士在号码百事通工作了三年多，期间她努力工作，尽职尽责。自己没出过错，又是大公司...

公司一年不发工资了,咋办?

所以如果你突然遇到公司因为「短暂」的困难而拖欠薪资,那么你该足够重视起来,正确的姿势是,不要做任何犹豫,开始骑驴找马,刷新简历,寻找新的工作机会。找不到合适的也就只能先继续呆着看看情况,找到合适的,就立马辞职,公司都不发工资,要辞职,手续肯定很快。

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某付出了一整年的劳动且正常履行了职责,用人单位以其已提交辞职报告为由拒绝发放上年度绩效工资,明显不合情理。虽然工作单位对绩效工资发放有一定自主权,但自主权应在公平合理的前提下行使,不能侵害劳动者的合法权益。”江苏省南京市检察院第六检察部主任张英姿说。

没招到新人不准走?女子离职被扣千元工资

“劳动者只需履行上述通知义务即可离职,公司不应以其他任何理由不让劳动者离职。”胡正天介绍,在劳动者已完成工作的情况下,用人单位应当及时足额支付劳动者的劳动报酬。在双方终止劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者工资,不得克扣或者无故拖欠。现实中,一些求职者面临公司不给签合同、交社保,也不设考勤打卡,之...

不满降薪调岗要求补发工资,为何判决会不一样?

山东省济南市高新区法院受理该案后依法进行了公开审理。法庭上,吕某认为公司在他没有任何过错的情况下恶意降职降薪,无故拖欠工资,请求法庭判令其所在的公司补发2018年2月至4月工资;支付2018年带薪年休假工资;支付解除劳动合同经济补偿金等。该生物公司则认为,公司不存在对吕某恶意降职降薪的行为。同时强调,公司已向...