某企业规定,员工上班迟到一次,扣发当月50%的奖金,自此规定出台之
针对员工迟到扣除奖金的行为属于消极刺激,以减少或取消厌恶刺激来增加某行为在以后发生的概率。题干通过扣奖金的方式减少迟到现象,属于负强化。A项错误,正强化是任何导致我们以后进行该行为的可能性增加的结果,就是奖励那些符合组织目标的行为,以使这些行为得到进一步加强,从而有利于组织目标的实现。C、D项错误,为混淆项...
好的“精英教育”,不是逼孩子学,而是让孩子自己学成精英!
上文那个爱使用正惩罚方法,爱给儿子开罚单的爸爸,其实可以正惩罚和正强化一起使用,对孩子的坏行为罚款,对孩子的好行为给奖金。②负强化负强化与正强化正相反,是指去掉一个坏刺激。这种坏刺激为引发所希望的行为的出现而设立。例如较大一点的小孩依旧有吸吮手指的习惯,家长应该做什么来帮他改正这一坏习惯呢?从...
管理之道:赏不可不平,罚不可不均
负强化,可以起到劝阻和警告作用,使本人及他人不再发生和减少错误行为。惩罚是负强化的一种典型方式,即在消极行为发生后,以某种带有强制性、威慑性的手段(如批评、行政处分、经济处罚等)给人带来不愉快的结果,或者取消现有的令人愉快和满意的条件,以表示对某种不符合要求的行为的否定。斯金纳认为,强化法则在具体应用...
TnPM的八个要素比TPM的五个要素好在哪里?
就是通过对员工执行缺陷检查、扣分或者与扣罚的奖金直接挂钩。负强化激励太多的后果可能使员工对这一体系产生误解或者反感,被迫去执行。一旦上边的检查松懈下来,必然出现反弹现象。毛泽东早年提出“打土豪,分田地!”这样朴素的口号,让广大农民跟着共产党走,直到解放全中国,就是典型的正强化激励。打土豪是行为,分田地是目...
2010统考考研热门专业课预测:管理学选择题
C、正强化宜采用口头沟通方式,负强化宜采用书面沟通方式。D、正强化宜采用口头沟通方式,惩罚宜采用书面沟通方式。3、某美发厅经理在连续几年超额了计划指标后,为职工在劳保福利方面做了这样四件事:a投保20万元企业财产保险;b为每个职工投2000元家庭财产保险;c给70多名职工投了十年人身意外事故安全保险;d投保职工...