工伤事故中停工留薪期延长的审查要点

另一方面，审批程序需要经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，具有较高的门槛，且由于实践中劳动者的法律意识淡薄、专业能力不足等因素，即使伤情严重，也不知道向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请延长停工留薪期，极可能出现受严重工伤的劳动者因未及时申请延长停工留薪期而损害其工伤待遇的情况。而根据社会保险法第...

职工停工留薪期届满后未到单位工作,单位能解除劳动合同吗?

2021年11月,青岛劳动能力鉴定委员会确认张某的停工留薪期为6个月。停工留薪期满后,张某自2021年5月31日起向公司提交病假条,但2021年6月7日至2021年6月23日、2021年7月29日至2021年8月12日期间未提交病假条,也未到公司上班。2021年8月12日下午,某食品公司取证张某在门头为“专业家电清洗”的店铺内经营电器...

停工留薪期的工资怎么发?

??网友热议姚明辞职:辛苦了&卸下重任&脱离苦海了&早该下了1App专享企业不提续签或终止,职工该怎么办?1App专享推荐阅读打开应用查看小西天为何留不住一个走红的保安大叔?新型卖淫方式已经出现,真的让人防不胜防,每个人都要警惕!237记仇6年,克洛普炮轰拉莫斯:不是啥好人,我的球队不要他89震惊航空...

停工留薪期可享哪些待遇?

停工留薪期可享哪些待遇?来源:人力资源社会保障部编辑:朱人杰

停工留薪期有哪些政策?这篇知识帖请收好!

因此，停工留薪期内，用人单位不得解除或终止劳动关系，把职工一丢了之。停工留薪期满，工伤职工不上班，用人单位能否按旷工处理？首先，用人单位应确定工伤职工的停工留薪期是否真的已经届满，是否存在延长或重新起算停工留薪期的情形。其次，如果工伤职工不存在以上情形且停工留薪期已经届满，则用人单位应通知工伤...

停工留薪期内工资应如何发放?来看专业解答

根据《工伤保险条例》第三十三条规定,停工留薪期一般不超过12个月(www.e993.com)2024年11月27日。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。停工留薪期内工资应当如何发放?职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按...

什么是停工留薪期?这些常用期限你需要了解→

什么是停工留薪期?这些常用期限你需要了解→近期,保洁公司负责大楼外墙清洁的王师傅发生了工伤事故,伤情比较严重。医院出具的伤情诊断意见是需要休息至少半年。王师傅担心这一休息,自己的工作估计就没了。保洁公司表示,老王这个属于工伤,会有一个停工留薪期,让他不要过于担心,养病是第一位的。王师傅头一回听说停工...

一文了解“停工留薪期”计算

1、工资待遇:员工在停工留薪期间,用人单位应当按月支付工资。2、医疗待遇:停工留薪期内发生的医疗费用,符合工伤保险范围的,可以依法从工伤保险基金中扣除。3、护理待遇:停工留薪期内如需护理,用人单位应当安排专人护理或者为员工支付护理费用。Part.03计算方式...

关于工伤认定、工伤保险待遇和工伤人员停工留薪期等问题,上海市...

市人社局介绍,针对工伤情况中大家比较关心的如“单位注册地与经营地不在同一地区,去哪里进行工伤认定?”“工伤人员停工留薪期可以申请延长吗?”“单位未在30日内提出工伤认定申请,应承担哪些工伤保险待遇?”“单位补缴工伤保险费后,工伤人员还有工伤待遇吗?由谁承担?”“单位没有足额缴费导致工伤人员待遇降低的,要...

工伤人员停工留薪期可以申请延长吗?

王师傅是一家印刷厂的员工。去年1月底,王师傅在工作中被机器夹伤双臂,伤情比较严重。当时根据定点医疗机构出具的伤病情诊断意见,王师傅的停工留薪期为12个月。由于手部功能还未恢复,王师傅这两天向单位提出延长停工留薪期。工伤人员停工留薪期可以申请延长吗?