劳动合同到期后不续签,有经济补偿吗?速看!
根据《劳动合同法》相关规定,劳动合同期满的,劳动合同终止。根据《劳动合同法》相关规定,除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照《劳动合同法》第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济赔偿怎么算?按照劳动者在本单位工作的年...
男子起诉公司“末位降薪”被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同...
劳动合同约定,李先生的劳动报酬为月基本工资加年度绩效工资,合同自2020年7月8日起,至2021年8月22日止。“2021年8月,合同到期后,公司未与我续签合同,但我一直在公司正常上班。”李先生称,2022年4月下旬,公司以他连续2个年度绩效考核排末尾为由,口头告知他要对他降级降薪,但未说明具体降薪金额和降级情况。
跟公司第一次劳动合同到期了,公司不续签,赔偿是n还是n+1
如果这是第二次或以上的劳动合同到期,而公司决定不再续签,那么这样的行为便属于非法终止合作关系。因此,我们拥有向企业索取两倍于原本经济补偿金额的权利,即二倍的经济补偿金,也就是“2n”。“n+1”这一赔偿标准通常出现在用人单位合同未到期而解除合同时,且未提前30天通知劳动者的情况下。这时,用人单位需要额外...
劳动法问答|劳动合同到期用人单位不续签,能拿N+1吗?错了。可能你...
签订了一次劳动合同到期的,公司不续签,应该支付经济补偿金N。这是法律明文规定,不存在N+1。但一些地方有特别规定,性质上并非代通金。《北京市高级人民法院、北京市劳动人事争议仲裁委员会关于审理劳动争议案件解答(一)》67.用人单位未提前三十日通知劳动者劳动合同到期终止,劳动者要求用人单位支付赔偿金的如何处...
劳动合同约定到期自动顺延,有效吗?| 公司法研
2、在劳动合同到期前及时续签目前对于劳动合同期限届满自动顺延的条款,其有效性在各地司法实践中存在不同观点。对于上海地区来说没有明确规定该约定是否有效,但是上海目前的司法实践是倾向于认可该约定的。但该约定仍不可代替公司履行劳动合同管理义务,公司仍应关注员工劳动合同的期限情况,及时通知到期终止或到期续签。
...关于控股股东、实际控制人一致行动协议到期不再续签暨权益变动...
二、《一致行动协议》到期不再续签的情况(一)一致行动协议到期情况公司控股股东、实际控制人励寅先生及其一致行动人黄大庆先生、秦立罡先生在公司首次公开发行股票并上市前签署的《一致行动协议》将于2024年7月28日到期;公司于2024年7月26日收到励寅先生、黄大庆先生、秦立罡先生共同出具的《关于一致行动协议到期不...
...贵公司之前讲,和上海建工的合同在23年12月到期,请问是否续签...
贵公司之前讲,和上海建工的合同在23年12月到期,请问是否续签?谢谢董秘回答(国泰环保SZ301203):尊敬的投资者您好,公司与上海建工的合同系对上海白龙港污水处理厂扩建三期工程的厂区内既有的存量填埋污泥进行处理处置,当前填埋污泥处理处置工作已完成。公司正与业主单位积极沟通,后续情况请关注公司定期报告及公告。感谢...
知名品牌门店被曝老鼠遍地跑,很多人常吃,多方回应
据天眼查,牛约堡背后的公司上海牛约堡餐饮集团有限公司曾陷入特许经营合同纠纷当中。门店数量上千家有产品号称“麦当劳平替”据公开资料,牛约堡从上海起家,目前在全国开了近1400家门店,据第三方平台窄门餐眼,截至8月2日,牛约堡营业中的门店为1051家,主要分布在江苏、上海、浙江、广东等地。
企业用工风险管控案例:劳动合同期满公司不续签赔了36万!
对于连续两次固定期限劳动合同期满后,用人单位是否有权选择不续签,司法实践中各地司法机关有不同的观点。主流观点认为:第二次固定期限劳动合同期满后,用人单位没有劳动关系终止权,也无权选择是否续订固定期限劳动合同,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,用人单位必须与劳动者签订无固定期限劳动合同。
利雅得胜利为C罗续签了房子 C罗合同下赛季到期
北京时间2月1日,沙超记者报道,利雅得胜利为C罗续签了他租住的房子。续约是基于这位球员的要求,他对于住所的满意程度,以及他希望履行完与俱乐部剩余合同的愿望,他的合同将于下赛季结束。C罗并没有为住房情况设定任何具体条件,除了配备一个私人健身房之外,也没有任何单独要求。