40~45岁灵活就业人员,究竟要不要交职工社保?为啥有人不建议?

结合这两点来看，灵活就业人员的收入状况本身就不是十分稳定，而若参加职工社保，却还要承担如此沉重的缴费压力。所以，社保非但没有成为福利，反倒成了灵活就业人员的负担。第二：灵活就业人员交职工社保，通常只包括养老和医疗文章一开始，我们便提到职工社保包括养老、医疗、生育、工伤和失业5项，而以个人身份参加职工...

灵活就业人员因社保缴费压力大不想再继续交,那以前交的钱能退?

从制度层面来讲，灵活就业人员缴纳城镇社保，其实与企业职工无异，只不过区别在于企业职工与用人单位来共同承担社保费用，而灵活就业人员则需要全部由个人来承担。根据现行的社保制度，企业参保职工在失业期间可以办理停保手续，以防止出现滞纳金。同时，在其找到新的工作单位之外，继续随同用人单位一同参保缴费，继续享受社保...

灵活就业人员,缴费社保,要慎重?避开6大“坑”

对于灵活就业人群来说,他们的设备小费必须要自己独自全额承担,本身缴费压力就很大,再加上近年来很多人都面临着收入锐减,如果社保缴费还年年上涨,对于他们来说,就真的吃不消了。2.灵活就业人员回本难度大灵活就业人员没有固定的单位帮忙分担社保缴费,而是自己承担100%的缴费,所以他们的缴费压力比在职职工更大。另...

灵活就业人员为什么要弃保?原因很扎心,也很现实!

现如今,灵活就业人员要全额缴纳社保,这个缴费的压力是很大的。此外,灵活就业人员由于工作不固定,收入不稳定,所以他们缴纳社保是断断续续的。正因如此,多数灵活就业人员不仅缴纳社保是按最低标准缴费,而且社保缴费年限能达到15年最低标准就算很好了。但既便如此,等灵活就业人员退休之后,发现每月的养老金也只有1-2000元...

@灵活就业人员,到退休年龄养老保险缴费年限不足15年能补缴吗...

如果灵活就业人员到达退休年龄,但缴费年限不足15年,可以一次性补缴吗?●专家解答按照相关政策规定,参保人员只有按期缴费,才能按月领取养老金,不能办理一次性补缴。对到达法定退休年龄前无法缴满15年的,可以向社保经办机构申请延缴,至满足退休缴费条件再申请办理退休。

2024年灵活就业人员,如果不再继续缴纳社保,以前交的钱能退吗?

首先我们来看一下灵活就业的缴费,其实它是分为两个账户,一个账户是个人账户,另外一个是统筹账户,但是我们如果说要选择退出社保交费,那么言而之意仅仅只能够退出个人账户,并不能够退出统筹账户,也就意味着无法全额退出,而且在没有到达法定退休年龄之前是无法退出的(www.e993.com)2024年11月17日。

费率降低,权益不变:本市灵活就业人员养老保险缴费比例自3月1日起...

根据国家统一要求,近日,上海市人力资源和社会保障局、国家税务总局上海市税务局联合印发《关于灵活就业人员参加本市职工基本养老保险有关问题的补充通知》(沪人社规〔2024〕3号),明确自2024年3月1日起,本市灵活就业人员缴纳职工基本养老保险费的比例从现行的24%调整为20%。此次降低灵活就业人员养老保险缴费比例不影响...

社保断缴过的有救了!新规下,全都这样处理

不可以。根据国家和相关政策规定,灵活就业人员应当按月缴费,不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限,其中缓缴等情况除外。比如,2022年人社部印发的《人力资源社会保障部办公厅国家税务总局办公厅关于特困行业阶段性实施缓缴企业社会保险费政策的通知》明确,2022年自愿暂缓缴纳企业职工养老保险费的参保人员以及2023年新参保的...

最新通知!缴费标准确定

(一)谨慎选择缴费档次灵活就业人员在年度内首次申报确认基本养老保险缴费档次并申报缴费后,年度内不可再变更缴费档次。(二)合理选择缴费周期《通知》规定,灵活就业人员可以选择按月、按季、按半年、按年缴费。并细化如下:1.全年缴足12个月的灵活就业人员,可以根据自身能力,选择按月、按季、按半年、按年缴费。

社保新规!2024年7月起不再自动扣费,需自行申报缴费!

外包业务,企业员工工资由个体户工商户承担,社保只能员工自行缴纳,因此企业不需要缴纳社保。8、非全日用工非全日制从业人员是由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险,企业不用为其缴纳社保。9、灵活就业人员灵活就业人员是由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险,企业不用为其缴纳。