员工曝食堂售过期食品?广州大学:属实!将追责

针对网上反映问题,学校相关职能部门逐项进行排查。经初步核查,确实存在当天食材过期、当天销毁处理不及时、台账管理不规范等问题。目前深入核查还在进行中。学校坚持边核查边整改,已向承包方下达整改通知书要求限期整改。学校还将对相关问题责任单位和责任人进行严肃追究。此前报道近日,一名自称广州大学食堂食品安全员的网...

如何通过绩效激励机制激发团队的创新与活力?

(1.2)鼓励提出建议:建立畅通的沟通渠道,鼓励团队成员积极提出自己的意见和建议。对于有价值的建议,应及时给予认可和奖励,以激发更多的创意和贡献。(2)工作自主权:(2.1)明确任务和目标:为团队成员设定清晰、具体的任务和目标,同时给予他们足够的工作自主权来制定实施计划和策略。这有助于培养他们的独立思考和解决问...

零成本启动「超级用户计划」,从认知5大人群开始!

其二,一旦让员工成为真正成为你的超级用户,他们在乎你的品牌形象,更了解你,并且愿意分享他们自身的相关经历,得到回报是事半功倍。其三,在这个过程中,一个组织内员工个体的声音通常会比整体组织的声音更可靠且有力。因此,一些企业从招聘就开始实践:如前文Lululemon的“门店教育家”。他们寻找招聘的店员就是Super...

全国总工会发布第六批工会推动治理拖欠职工工资典型案例

考虑到资产评估阶段事项多、流程时间较长等问题,5月10日,同县人社局、县法院等部门在县信访局会议室与职工代表进行集中调处,就欠薪金额、工资支付期限等关键问题进行协商,向在场职工代表告知进展进度,待资产评估完成后进行拍卖所得款项优先发放工人工资,职工代表们对此无异议,并表示会向工人们做好信息传达解释工作。...

...*养老保险体系研究(三)中国基本养老险:制度现状、问题及政策建议

将职工个人整个职业生涯的倍数进行算数平均,以用于反映职工个人职业生涯中的实际缴费,相较于平均工资的水平。最终,以这一指数乘以待遇发放前一年的职工月平均工资,可以尽可能剔除工资水平变化导致的物价水平变动的影响,防止养老金的实际待遇缩水。另一种理解方式是,根据物工资水平的变化,计算职工实际缴费工资相当于当前...

如何科学设定KPI,确保绩效考核既公平又高效?

(1)全员参与:在设定KPI时,鼓励员工和管理层共同参与讨论,确保KPI能够反映实际业务需求,并得到广泛认可(www.e993.com)2024年11月14日。(2)解释背景:向员工解释KPI设定的背景、目的和依据,帮助他们理解KPI与企业战略和业务目标之间的关联。2、保持KPI标准的一致性(1)统一标准:确保不同部门、团队或员工之间的KPI标准保持一致,避免出现双重标准或...

胖东来靠极致服务成功背后的逻辑?它会步海底捞的后尘吗?

(二)员工满意促进员工忠诚,员工忠诚推动员工提高生产效率由服务利润链理论可知,员工拥有对企业满意的正面情绪,能提升对企业的忠诚度,对企业不满的员工将会导致其对企业的“不忠”,造成员工的高流失率。物质激励反映出对员工价值的认可,使得员工更有工作成就感,尤其是股权激励,使得员工与企业利益共享;情感激励让员工更...

幼儿园园务工作管理规章制_芜湖市政务公开平台

1、领导和监督分园招生工作,确保按计划实施幼儿园招生工作,完成学期招生计划。2、协同招生员工做好新入园家长的入园说明工作,让家长充分了解幼儿入园程序和需要准备的事宜;帮助班级作好幼儿入园过渡工作。3、积极主动地与家长沟通;同时帮助教师和家长建立良好的沟通。对家长的要求、意见、建议做出及时的反应和处理。

代表建议设企业员工年终奖个税免征额度,河南鹤壁税务局答复

据国家税务总局河南省税务局网站9月24日消息,鹤壁市税务局9月22日答复鹤壁市十一届人大四次会议《关于降低企业员工年终(一次性奖金)所得税的建议》称,年终一次性奖金没有免征额度,代表的相关建议将通过一定形式积极向上级反映。对于“企业年终一次性奖金征税,按工资收入模式,建立免征额度”的建议,鹤壁市税务局答复称...

网贴实名举报:中行某领导虐待女员工至精神崩溃 并将其圈禁!

事发当天,2020年5月16日,便立即手写了检讨,以求将我的遭遇向上级反映并希望上级领导能将我从地狱解救。在张滨书记的最后一通威胁电话之后,宣武支行还派了不同的人多次劝我辞职,讽刺我是不是没有能力,是不是找不到别的工作了。其中包括我的前领导,她在宣武支行上级的授意下跟我说如果我能托关系转到别的区的...