前程无忧51job: 人力资源江湖神话
一边是嗷嗷待哺的应届毕业生,一边是求贤若渴的企业客户,前程无忧51job坐拥超过一亿份有效简历,手握应届生求职网和拉勾网两张王牌,妥妥的为企业和求职者搭好了舞台。从公开的媒体报道看,央视2018年校园招聘已指定前程无忧51job为官方唯一指定合作招聘平台,能拿到“央视”这样的官媒客户,则是对其校园招聘业务能力的最好证...
前程无忧了?51job告诉你95后为何爱辞职
根据前程无忧(http51job)无忧指数显示,在过去的三年间,应届毕业生工作一年内的离职率最高已经达到26.5%,接近30%。,而这一现象呈现连续三年逐年上涨的趋势。从另一个方面来看,企业也应该重视应届生离职的原因,在前程无忧最近做的一项调查中显示:应届生离职原因前三位分别是:1、企业薪资福利缺乏竞争...
前程无忧2025秋招季来临,仅一周发布岗位超45万个
今年8月初,前程无忧连续第8年举办的国内大规模海外留学生招聘会,短短5小时内就吸引超过2000名海外留学生到场求职,参会企业现场收到简历投递超过10000份。此外,前程无忧积极协助人社部、教育部等组织开展“百日千万网络招聘专项行动”“24365校园招聘服务”等面向大学生就业的专场活动,为实现企业、学生供需匹配、各方共...
前程无忧(51Job)CFO张丹:基于价值的财务数智化转型之路
6月22日,前程无忧(51Job)CFO张丹女士在由杭州湾会计学苑主办、财能书院联合主办的2024财务数智化峰会上作题为《基于价值的财务数智化转型之路》的主旨演讲。浙江大学管理学院教授韩洪灵老师担任点评嘉宾并作点评。以下为张丹女士演讲全文:各位嘉宾,上午好!非常荣幸来到绍兴这座历史悠久又充满活力的城市,和众多学界、...
前程无忧2024年春季招聘行情:四成雇主社招量与2023同期持平,维持...
《2024年春季招聘行情》是前程无忧每个季度的招聘行情分析,基于前程无忧旗下51job和应届生求职网”上空缺职位和雇主分布,同时以行业和企业类型为两大维度,对20个大行业排名前30家雇主进行问卷调查和采访,雇主中的大多数来自“中国典范雇主”和“中国大学生喜爱的雇主品牌”。截至4月15日,有632家雇主完整反馈了其...
易观分析发布在线招聘求职行业洞察2023
在线招聘品牌定位更趋年轻化,争抢核心用户群:年轻化成为在线招聘行业重要趋势,以前程无忧51Job为代表的综合在线招聘平台积极通过业务布局契合Y世代、Z世代人群的求职需求,发力IP化、跨界联名等营销方式抢占年轻用户群体心智(www.e993.com)2024年9月29日。二、在线招聘求职用户洞察易观分析于2023年10月通过网络问卷对用户的求职、就业情况进行了解,获...
...招聘工作人员|考试|笔试|面试|前程无忧|事业单位|51job_网易订阅
面试和专业考试人选、时间、地点和有关事项将在前程无忧网中新社校招页面(httpcampus.51job/chinanews2024/)公布。如报名应聘人员放弃面试和专业考试资格,按笔试成绩从高到低的顺序依次递补。面试前,对报名应聘人员进行资格复审,根据报名申请与应聘人员本人及其身份证件(身份证、学生证等)原件、所在学校盖章的...
前程无忧51Job获AI技术加持 引领人力资源产业变革与升级
2月20日,前程无忧51Job宣布成为百度文心一言(英文名:ERNIEBot)首批生态合作伙伴,并将全面体验并接入文心一言的能力。接下来,前程无忧51Job将把百度领先的智能对话技术成果应用在人力资源领域。此举标志着前程无忧51Job优先获得领先AI技术的加持,也标志着对话式语言模型技术在国内人力资源场景的首次着陆。
前程无忧51Job获 “最佳人力资源服务企业”、“年度卓越公司”两...
近日,前程无忧51Job接连摘得两项行业殊荣。在艾瑞咨询主办的第15届“2023iResearchAwards金瑞奖”评选中,前程无忧一举夺得“最佳人力资源服务企业”奖项;在第11届“2023TopDigital创新营销奖”中,同样脱颖而出,获评“年度卓越公司”。以第三方视角洞察新经济领域的“金瑞奖”迄今已经走过十余年。本届“金瑞奖”...
前程无忧声明:51job 和腾讯起诉员工离职事件无关
上海2008年11月14日电/新华美通/--国内领先的人力资源服务商前程无忧(Nasdaq:JOBS)今天发布郑重声明,近期在媒体上广泛传播的《腾讯起诉15名离职员工,竞争对手被指恶意挖角》一事与"51job"(前程无忧旗下网站)毫无关联。根据11月14日新浪科技《腾讯被诉离职员工称拒绝接受迟到补偿》内容,"上述员工目前已跳槽51...