北部战区空军航空兵某旅推行训练标准化考核积分量化机制
“金牌飞行员”基础训练课目两次亮红灯,是该旅推行训练标准化考核积分量化机制带来的新变化。“积分量化是用数字、图表、公式等方式科学评估飞行员训练效果,通过以考促训、以评促改,切实考出实底数、练出真本领。”该旅领导介绍,他们聚焦作战能力,将飞行训练大纲要求细化为共性指标、基础训练指标和核心能力指标等3个...
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“金牌飞行员”基础训练课目两次亮红灯,是该旅推行训练标准化考核积分量化机制带来的新变化。“积分量化是用数字、图表、公式等方式科学评估飞行员训练效果,通过以考促训、以评促改,切实考出实底数、练出真本领。”该旅领导介绍,他们聚焦作战能力,将飞行训练大纲要求细化为共性指标、基础训练指标和核心能力指标等3个...
“量化考评”激活力 “先锋指数”展实绩
量化考评探索党员管理新路径结合工作实际,制定《党员先锋指数积分管理考评标准》,在党员自评、互评的基础上,围绕遵守党的纪律、履行党员义务、履行岗位职责、发挥先锋模范作用、开展党内政治生活等七个方面,将党员行为标准细化为21项,并赋予相应分值,以数字化丈量党员全年组织生活足迹。同时,强化党员锋领指数评价结果综...
“小积分”激发“大能量”
该办法主要采取正向表现积分、负面情形减分、年度累计得分的管理方式进行计分,通过“一张表格”对每个年轻干部的成长情况进行“画像”,将年度综合考核、专项工作表现、学习培训考试、各类荣誉表彰等各项工作成效变成实实在在的量化积分,记录干部成长轨迹,用“小积分”管好“大队伍”,保证干部成长...
生态潇湘|洞口:推行项目积分制 助力河湖库管护持续向好
近年来,洞口县通过“数字赋能”,积极建设智慧河湖管理云平台和立体化监管体系,搭建“基层社会治理村民积分考核数字化平台”和“基层社会治理‘六零’创建积分考核平台”等,集问题清单、交办清单、销号清单、挂图作战、考评考核于一体,将落实河湖长制的工作内容和“六零”创建重点任务转化为可视化、可量化的具体指标...
福建省霞浦县公安局以执法积分制杠杆撬动办案勤务质效全面提升
以存在的现实问题为导向,积分办精准对接“两队一室”警务架构,科学设定“办案积分”和“勤务积分”两大模块,细化评价要素,并将全所民警警务成效与派出所业绩成效绑定,实行“周通报、月分析、季总结”的工作机制,通过量化考评,通报整改,真正把每一项工作落到实处,鞭策推动派出所整体工作质效提升(www.e993.com)2024年10月23日。
市南公安首创办案“积分制” 鼓励民警多办案办好案
以“积分制”为牵引,精准提升执法质效,鼓励民警多办案、办好案。今年以来,青岛市公安局市南分局严格贯彻公安部、省厅、市局部署要求,聚焦法治公安建设目标,坚持不懈纵深推进执法规范化建设,在创建一级执法办案管理中心的基础上,狠抓执法质量和执法公信力提升,在全市首创执法办案“积分制”,构建执法办案量化考评体系。
岗位竞聘看能力,收入增长看积分——国网武汉供电公司持续深化三项...
“绩效管理就是要让干事的人得到实惠。现在站内突击任务和临时任务,大伙的心态慢慢由‘要我干’变成了‘我要干’。”蔡甸街服务站相关负责人谈及该所推行量化积分制考核后深有感触。与此同时,国网武汉供电公司持续推进岗位绩效工资制度改革,强化薪酬分配与岗位设置、员工配置、人才培养等协同联动。将员工薪酬与绩效...
浙江衢州市消防救援支队施行消防职业发展“积分制”
制度实施以来,全市灭火救援预案、熟悉演练等战训基础质效大幅提升,支队月度考核平均分从69分跃升至87分,累计正向激励赋分41人次。实现“拼得出”的优秀。积分排名对基层执勤岗位练兵全面量化,彻底激发你追我赶、暗自较劲的良性竞争氛围,实现了全市消防员“岗位练兵参训率同比提高13%、基础体技能优秀率同比提高17%”的...
国网武汉供电公司:岗位竞聘看能力 收入增长看积分
“绩效管理就是要让干事的人得到实惠。现在站内突击任务和临时任务,大伙的心态慢慢由‘要我干’变成了‘我要干’。”蔡甸街服务站相关负责人谈及所里推行量化积分制考核后深有感触。同时,国网武汉供电公司持续推进岗位绩效工资制度改革,强化薪酬分配与岗位设置、员工配置、人才培养等协同联动,将员工薪酬与绩效考核结...