天津:构建气象部门专业技术人才评价体系

中国气象局中国气象局官方账号11.1515:25关注10月25日,天津市气象局人才评价系统上线试运行,实现对气象人才信息填报、佐证材料上传、评价结果复核等全流程信息化管理,为高质效开展人才评价提供支撑。该系统是天津市气象局近年来构建新型专业技术人才评价体系中的重要一环,对全市气象部门人才成长过程进行动态管理和跟...

国家级气象科研院所改革系列报道⑥

在专业气象服务场景中,热带所与南方电网公司合作,推动科研成果的应用和落地转化,通过搭建精细化的数值天气预报系统,使预报产品在南方电网电力调度中心实现了实时业务应用,并为相关地区气象灾害预警、电力负荷预测和风能、太阳能发电功率预测提供有效的气象科技支撑。执“三评”指挥棒引领体制机制创新为解决气象科技创新评...

高校事业编+央企创业!南信大&南京钢铁联合诚聘

研究能源领域的创新与可持续发展,负责能源系统建模和仿真,测算不同类型能源系统的能耗和碳排放,评估清洁能源系统的技术经济性,采用各类中长期能源系统分析和优化模型,构建公司未来能源使用和碳排放的路线图。负责公司绿色低碳能源领域相关专业技术、课题等研究,碳及能源等可持续发展项目的执行、管理和服务开发等工作。07...

中国气象局出台政策强化职称“双定向”工作

同时,气象部门定向职称为气象专业工程系列职称,层级为中级和副高级,并根据工作需要,逐步拓展到正高级。根据《指导意见》,中国气象局将授权各省(自治区、直辖市)气象局依托现有中级、副高级职称评委会,定期开展本区域内艰苦台站专业技术人员定向职称评审工作,并对定向职称申报人员实行单独分组、单独评审、单独确定通过率;...

让基层台站人才搭上职称评审“快车”!中国气象局出台政策强化职称...

《指导意见》明确,气象部门职称“定向评价、定向使用”政策实施范围为艰苦气象台站及“三区三州”气象部门(以下简称“艰苦气象台站”)从事专业技术工作的事业单位工作人员,并根据基层人才队伍建设需要动态调整适用范围。同时,气象部门定向职称为气象专业工程系列职称,层级为中级和副高级,并根据工作需要,逐步拓展到正高级。

...人事司负责同志解读《中国气象局关于气象部门基层台站开展职称...

并且全部聘任在定向使用岗位上,试点工作取得良好成效,有效解决了基层气象台站“留人难”、基层专业技术人才职称评聘困难等问题,有利于基层气象台站稳定人才、留住人才、吸引人才,进一步完善气象部门职称分层分类评价体系,受到了试点地区基层专业技术人员的普遍欢迎,得到了中国气象局领导和人力资源社会保障部有关司局领导的...

中国气象局印发深化气象科技“三评”改革实施意见 明确五方面任务

3月7日,《中国气象局关于深化科研立项评审、科技成果评价、科研机构平台与人才团队评估改革的实施意见》(以下简称《意见》)印发,将以服务国家使命、自主创新贡献为导向,以完善强化评价“指挥棒”和“风向标”作用为重点,以增强创新能力、激发创新活力为目标,深化气象科技“三评”改革,加快构建导向明确、规范高效的科技评...

今年起 气象专业中高级职称评审全部由省气象局组织实施

金黔在线讯近日,本网记者从贵州省人力资源和社会保障厅以及省气象局获悉,自2014年起,社会工程系列气象专业中高级专业技术职务任职资格评审工作将由省气象局组织实施。今后,航空、水文、高校、水利等行业中气象专业技术人员的职称申报评审有了统一的渠道。

解读| 关于基层台站职称“定向评价、定向使用”政策,需要知道这些!

并且全部聘任在定向使用岗位上,试点工作取得良好成效,有效解决了基层气象台站“留人难”、基层专业技术人才职称评聘困难等问题,有利于基层气象台站稳定人才、留住人才、吸引人才,进一步完善气象部门职称分层分类评价体系,受到了试点地区基层专业技术人员的普遍欢迎,得到了中国气象局领导和人力资源社会保障部有关司局领导的...

【大调研,我们在行动】“破四唯”和“立新标”,如何才能并举

几个月后,院里开始评职称。按说,这与刚评上副高的房震没什么关系。但听说现在跟以前不一样,“有绿色通道”,他决定试试。随后的院学术委员会评审现场,房震的名字和成果成为焦点之一。评审专家讨论后认为:这个突破不简单——强磁场就像显微镜,通过它可以“看见”物质内部的特点、规律,为前沿探索提供“非常高的平...