双融双促 双向赋能:中航证券以积分考核管理体系推动党建业务“双...
坚持目标导向系统设计积分考核指标体系设置三会一课、主题党日、党费收缴、党员管理、发展党员、组织生活会等6个标准化项目,“党建+红色引擎”“党建+群团建设”“党建+廉洁教育”“党建+宣传树品”“党建+服务发展”“党建+创新创效”等6个提升工程,新形势下党建重点工作以及公司党委组织安排的某项特定工作、活动...
目标导向 激发企业潜能 致远薪事力绩效管理再升级
致远薪力绩效管理模块以OKR和目标管理结果为基础,以目标为导向,不仅帮助企业明确和达成组织与个人目标,还通过自动化的流程,确保绩效考核的公正、透明和高效。在绩效评分上,致远薪力支持自定义的绩效考核流程,满足企业多样化的管理需求。无论是员工自评、同事互评还是上级评分,系统都能轻松应对,并支持匿名评分,确保评价...
围绕四方面做好城市管理,光明区部署2024年城管系统重点工作
会议指出,抓城市管理工作,就是抓城区魅力;抓城市管理工作,就是抓营商环境;最后,抓城市管理工作,就是城市发展动力。为做好2024年城管工作,会议强调,要坚持目标导向,针对各类任务目标,要倒排工期、责任到人、保证按时完成目标。要坚持问题导向,采取各种管理手段,做到全流程管理、压实主体责任。要坚持“担当、...
数字赋能 智慧转型 推进重点项目全生命周期管理服务方式深刻变革
抓高质量项目”导向,创新搭建“智慧调度平台”,以数字赋能推进重大项目全生命周期管理服务方式深刻变革,是顺应信息革命时代潮流的必然选择,是破解当前项目管理痛点难点问题、全面提升项目服务管理能力现代化水平的现实需要,也是丰富“智慧蓉城”应用场景、深化公园城市示范区原创性原动力改革的创新实践,对于支撑实现超大城市高...
...策划】聚焦“三大创新”培育新质生产力加速全生命周期健康管理
三、坚持目标导向优化服务创新,为新质生产力夯实发展基础对于公立医院来说,管理是手段,服务才是根本。卫生健康系统的新质生产力一定要牢牢把握“人民至上、生命至上”的总原则,通过优化就医和服务流程,不断提高人民群众就医体验和患者满意度。(一)推进数字信息服务。随着数字化发展驶入快车道,以数字化、网络化、智能...
致远薪事力国资版引领国央企HR管理变革 打造智慧引擎 激发干部活力
在绩效管理上,该专版注重目标导向,鼓励员工积极参与目标的设定和追踪,并且可以进行年度持续追踪评估,通过实时的数据分析和反馈机制,员工可以清晰地了解自己的工作进展和绩效表现,从而及时调整工作策略,提升工作效率,同时,系统还支持绩效结果的透明化展示,进行年度排名等,其数据结果可用于薪酬调整、干部选拔等多业务场景中,...
管理的核心是管人,管人的核心就是这7条,太精辟
拥抱系统化的管理视角:应当将企业的所有活动视为众多流程交织在一起构成的网络,需要对这一网络进行有效的管理与监督,注重流程之间协调一致和共同目标的实现。在企业中,每一项任务都是流程链条中的一环,都承担着流程中特定的角色,它的顺利完成对整个流程的时效性要求至关重要,时效是流程管理中不可或缺的考量因素之一...
中国联通:以数字化转型推动企业管理提升
设置转型推进办公室,内设业务总架构师和技术总架构师,成立公众、政企、客服、网络、管理工作组和数据、流程治理组,转型管理体系健全度达100%。遵循“三图一碑”(规划图、路线图、施工图、里程碑)等方法,坚持目标导向、问题导向和结果导向,采取业务技术双组长制推进任务,以标志性成果为牵引,将重点指标纳入战略评价...
易方达基金:坚持目标导向,做好金融“五篇大文章”
易方达基金:坚持目标导向,做好金融“五篇大文章”金融是“国之大者”,关系中国式现代化建设全局。《习近平关于金融工作论述摘编》收录了习近平同志对金融事业发展的重大理论和实践问题作出的一系列重要论述,系统阐述了中国特色金融发展之路的基本要义和中国特色现代金融体系的主要内涵,为新时代新征程金融工作提供了根本遵...
社保兰考县分中心多举措强管理保基金行稳致远
近年来,开封市社保中心兰考县分中心坚持贯彻落实上级政府决策部署,认真学习领会贯彻关于社会保障的重要论述和社会保险基金安全重要批示指示精神,坚持以人民为中心的发展思想,坚持系统观念、目标导向,坚持底线思维、标本兼治,贯通全流程,持续强化“四防”,不断强化社会保险基金管理,维护社保基金安全。