共探数智化人才管理新趋势 致远薪事力助力2024HRS成都市企业人力...

同时,人力资源管理系统也需向数字化、智能化、敏捷化方向升级,构建适应AI时代的人才储备体系,通过数字化手段赋能HR管理,充分释放员工潜能,引领企业实现全面重塑。同时,李平着重强调,生成式人工智能技术在企业级应用中正逐步显现出无可估量的潜力,对企业数字化人力转型升级具有重要作用,其核心价值在于高效提炼与运用知识,...

758名!广元公开引进高层次和急需紧缺人才公告

(四)资格审查贯穿人才引进和管理始终,若提供虚假资料或隐瞒实情,一经查实取消引进资格,责任自负。06组织管理(一)本次公开引进急需紧缺人才工作在广元市委、市政府的领导下,由市委组织部(市委人才办)、市人力资源社会保障局组织实施。本公告中涉及的具体招聘岗位、招聘条件、报名、资格审查、考试、体检、考核、公示...

成都市城市管理法治人才库正式成立 首批20人通过评选入库

近日,成都市城市管理法治人才库正式选拔活动在四川大学望江校区研究生楼二区101教室举行,经过认真的评审,来自成都城管执法系统的20人最终入库,这也标志着成都市城市管理法治人才库正式成立。选拔活动现场,邀请了成都市城管委总工程师李丽,四川大学法学院教授徐继敏,四川省住建厅综合执法监督局一级调研员徐宽,成都市城管...

成都市出台新人才政策,构建完善的人才安居体系

四、加强人才资格认定管理成都市人社局负责全市范围内的人才资格分类认定工作,并制定实施办法,优化认定流程和审核规程,建立统一的人才认定系统。经过认定的人才,由市住建局负责对其住房情况进行审核,并确定安居资格。五、健全购房资格复核机制对关注度较高楼盘购房人才资格进行复核,由区(市)县人社部门牵头,行业主管...

重庆打造“渝才荟”平台 “数智”赋能人才工作高质量发展

畅通人才“数据池”,建设分类管理“人才码”人才工作数字化升级,需打破“数据壁垒”,建成全域贯通人才“数据池”。近年来,重庆市人力社保局提速建设“数字人社”,实现系统大集成、数据大集中,上线100余项应用,集成社保、就业、职称等人社各领域5000余个功能模块,完成360万人才数据信息汇聚,初步形成全市人才大数据库...

成都新华高级技工学校2024年夏秋季招生简章

主要从事工业机器人及应用系统的安装调试、操作编程、系统集成、维修维护、技术服务及生产管理等工作，具有较强综合职业能力的高素质技术技能型人才(www.e993.com)2024年11月6日。6/电子竞技+播音主持与解说学制：3年就业方向：广播电视新闻传播、语言文学等能力,能担任电竞广播、电视播音与电竞节目主持、解说工作的复合型应用语言学高级专门人才。7/...

中国考试系统行业市场运营态势及投资前景研判报告

一、中国考试系统行业发展态势二、中国考试系统行业市场规模分析第二节2019-2023年中国考试系统行业发展特点分析一、考试系统技术发展特点二、考试系统对教育和人才管理所带来的积极影响第三节2019-2023年中国考试系统行业市场供需分析第五章2019-2023年中国考试系统所属行业整体运行状况...

强化组织人事部门职能 助推国企高质量发展

国有企业是国民经济的重要支柱,在推动国家经济发展、保障国家战略安全等方面发挥着不可替代的主力军作用。组织人事部门承担着贯彻落实新时期党的组织路线、干部管理、人才培养、组织建设等重要任务。强化组织人事部门的职能作用,对于提升国有企业的核心竞争力、实现高质量发展具有重要的现实意义。

张海鹏等:农业新质生产力:理论内涵、现实基础及提升路径|科学家|...

新质生产力需要新型劳动者,关键在于畅通教育??科技??人才通道,形成源源不断的人才“造血”“输血”系统。新型劳动者可分为三大类:一是以科研院所??高校研究人员以及企业研发人员为代表的创新型人才;二是以农业企业家??村干部??致富带头人为代表的管理型人才;三是以返乡农民工??大学生以及广大农民群体在内...

银江技术2023年年度董事会经营评述

加快推进数字技术与应用场景深度融合,发布基层数据协同平台、智慧产业园区一体化数智运营平台、一码通平台、旅游公共服务系统、景区综合管理系统、智慧旅游营销系统等核心产品;以市场需求为切入点,推出隐患治理解决方案、自适应信控解决方案等五大新解决方案;并完成云医共体相关产品升级,赋能数字城市各个方面的发展,构建数字...