媒体调查:年轻人为何不愿当工人?有“四低”痛点
“工厂里面就这样,打工无非就是混时间,攒一点钱,然后自己出去做点小生意。”孙文静说,在厂里从一线普工做到管理层很难,晋升需要相关的学历和人脉关系。南京科技职业学院大三的学生夏鹏说,他去年在一家外资化工企业的生产车间实习,原本期待能在实习中增加经验,到工厂后却发现,工厂生产线的自动化程度很高,每天的工作...
彭剑锋、张建国、孙波对话:人力资源管理新范式与经营者思维
就跟现在的智能工厂一样,我们过去的班组建设,合理化建议,统统没有了。是超级工厂,是黑灯工厂。这个范式确实发生了巨大的变化,底层上颠覆了我们过去的劳动组织方式。第二个颠覆了什么呢?现在发生什么变化?组织跟人的关系发生变化,也就是人力资本它成为企业价值创造主导要素以后,它带来两个东西。一个人才从所有权思维...
“问计”于员工,合理化建议活动助力企业发展
5月27日,记者从吉林石化动力二厂获悉,该厂持续开展合理化建议活动,取得明显效果,三年共采纳、实施员工合理化建议2472项,创效1488万元,为工厂迈向公司“第一方阵”“领军企业”助力加油。“近年来,工厂开展的合理化建议活动,解决了一批制约工厂安全环保、优化生产、节能减排、提质增效、费用控制等方面的瓶颈难题,广大员...
如何让合理化建议系统在企业实现现代化管理【安腾云精益数字化】
鼓励员工进行合理化建议在推行合理化建议制度,通常我们会收到两类合理化建议,一类是车间员工提出的关于安全、质量、效率、成本等改进的建议;另一类是办公室人员提出的关于流程上的完善和优化。这样的建议真的能解决很多员工关注的问题,让他们的工作环境更加安全、工序质量更有保证、个人工作效率更高、生产辅料和模具消...
安腾云精益数字化:精益管理工具之合理化建议改善制度的重要性
企业工厂运营管理改善持续增长企业员工都在参与合理化建议的同时,管理人员会受到不同岗位的建议,这样可以有效的帮助公司从不同角度去看待目前存在的问题和改进方法;也正是可以让公司更加完善和实现既定KPI的目标。在推行合理化建议改善制度,一般会受到两种类型的建议,一方面是提出关于现场安全、质量、效率、成本等改善意...
川中油气矿仪陇天然气净化厂成立合理化建议及五小创新工作室
为贯彻落实公司、油气矿人才队伍建设指示精神,进一步推进全体员工创新意识和创新能力培养,打开创新工作水平新局面,2月15日,仪陇天然气净化厂成立了合理化建议及五小创新工作室,标志着工厂员工创新工作开启了有组织的“联创”发展新阶段(www.e993.com)2024年10月17日。为带动并帮助广大员工把“小创造、小发明、小革新、小设计、小建议”变成现实,净化...
江西铜业:2019年度环境、社会及管治报告
????????致力于创造平等、多元、共融的企业氛围,同时也为所有员工营造健康安全的工作环境、科学????????????????合理的培训体系以及公平公正的晋升机制。我们坚持共创共享,通过开展各类企业文化建设与????????????????帮扶慰问活动,让更多优秀的人才为中国铜工业的发展而奋斗的同...
张茵首度回应血汗工厂五大指责
指责四:工厂内存在种种用工歧视,工人福利待遇差张茵回应:我们的工作现场管理严格按照OHSAS18001要求员工佩戴劳保用品,并定期更换,也对员工进行定期的职业健康检查和常规检查。员工饭菜要求每餐两荤一素,每餐必配四两肉,员工每月可领到150元餐费补助,每逢传统假日还有特别加餐。今年食品成本持续上涨,东莞基地每年支出...
2022爱分析·低代码应用实践报告
此外,大量的中长尾场景,尤其是线下纸质流程、文件资料的管理可以通过低代码快速统一搬迁到线上,提升企业的运营效率,同时设备的数据采集及互相打通也是工厂数字化的前提。图6:制造行业低代码应用场景建议以中长尾场景的试制物料系统为例,制造企业在产品试制过程中会涉及项目管理、物料清单管理、采购管理、仓库管理等...
方大萍安钢铁:以党建引领企业高质量跨越式发展
“八大创收渠道”得到员工热烈响应,仅2020年以来,该公司就收到合理化建议2447条,采纳1418条,采纳的均给予200元/条的奖励;员工申报小改小革成果2214项,公司奖励387项,奖励金额22.95万元。接地气才能有人气,暖人心才能得人心。萍安钢铁通过党建引领,落实和保证产业工人主人翁地位,做到了“事业留人、感情留人...