上海20名研究生被领导要求周末加班,不发工资:我就是要违法

对于不合法的加班，我们应该坚决抵制。任何违法行为都应该受到法律的制裁。我们不能因为害怕失业或者害怕别人的眼光，就选择忍受不公和剥削。我们要勇敢地维护自己的权益，让那些违法者得到应有的惩罚。只有这样，我们才能建立一个公平、公正的社会环境。5.写这篇文章的时候，是晚上11点。我刚刚结束一天的工作，坐在电脑...

国庆在公司加班,老板竟然让我支付电费,这个公司待不下去了

「技术部门吴迪、张静等五人连续多日加班至凌晨，造成公司电力浪费，特此提出批评，要求五人代缴公司本月电费，技术部负责人进行内部检讨。希望其他同事引以为鉴，进行自我反思。」其他三人也同时收到消息，车内一瞬间陷入死一般的安静。小王声音结结巴巴。「吴哥，公司...公司这是什么意思？」「咱们辛辛苦苦国庆通宵加...

员工因未参加公司跑步活动被辞退,最新发声:连续加班12天;曝中国...

自己入职40余天,公司曾3次组织员工户外跑步,而自己因连续两次拒绝参加公司组织跑步活动,最终于9月4日收到了公司的单方面解除劳动通知书。据悉,第一次是8月21日晚上9点,要求员工跑步5公里,并强调“小组或个人未参与跑步打卡按旷工处理”;第二次是在10天后,公司领导邀请员工于8月31日(周六)早上7点跑步,“第一...

中山中院:2020-2023年劳动争议案件审判十大典型案例

劳动者与用人单位在解除或终止劳动合同时,就支付工资报酬、加班费、经济补偿或赔偿金等达成协议,如协议确实存在重大误解、显失公平的情形,当事人请求撤销该协议应予支持。基本案情2016年7月5日,李某某入职中山市某物业公司任保安,双方签订书面劳动合同,约定工资标准为2400元/月,2019年开始,李某某多次被不同的派驻...

小伙入职两天因拒绝周末加班被辞退 耗时1年多与公司连打5场官司...

你可以刷新试试70017001.199-b961c7d719cf8a96fdd1c821bd04b544按下键盘上下键或滑动鼠标滚轮切换视频同时支持点击屏幕上下按钮切换视频小伙入职两天因拒绝周末加班被辞退耗时1年多与公司连打5场官司全赢,最终共获赔1万4千多元,公司从一开始的嚣张到主动求和解,"要让所有人都知道公司犯错...

小伙入职两天因拒绝周末加班被辞退 耗时1年多与公司连打5场官司...

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孕妈被公司调岗、要求加班、辞退,是否违法?法院以案释法

答:因韩梅怀孕6个多月,不足7个月,韩梅可以拒绝公司加班的要求。若孕期超过7个月,公司不能要求韩梅加班。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第六条女职工在孕期不能适应原劳动的,用人单位应根据医疗机构的证明,予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀孕7个月以上的女职工,用人单位不得延长劳动时间或者...

他火了!职场维权侠5场全赢!公司犯错就要受到法律制裁!

认定是否构成加班有3个标准:1.加班是用人单位要求的;2.加班的内容体现用人单位的意志;3.在标准工作时间之外。若满足以上条件,即使公司未履行加班审批手续,也不影响对“用人单位安排”加班这一事实的认定。如果劳动者主动要求加班但未经单位审批的,用人单位可不支付加班工资。

富士康“赌输”了!郭台铭做梦也没有想到,“制裁”会来得这么快

可以说，河南省和富士康度过了近10年的“蜜月期”，双方达成了互惠互利的共赢局面。直到特朗普执意对中方发起贸易战之后，苹果以及其他外企纷纷有了撤离中国市场的想法。富士康想找到替代市场并不容易，中国是一个人口大国，而河南则是一个人口大省，对于富士康所需要的大量劳动力来说，河南完全可以符合，针对这一点，...

春节假期加班费权益如何保障?法院以案说法为劳动者“支招”

春节加班,用人单位能约定通过调休免付三倍加班费吗?杨某入职某贸易公司从事渠道营销,双方签订了劳动合同,约定执行标准工时制,并约定所有加班均通过事后调休方式补偿,公司无需支付加班费。春节假期期间,某贸易公司认为应利用春节假期黄金档开拓业务,要求杨某等全体业务员春节假期停休,节后“一换一”调休。杨某则认为初...