整顿职场后这些年轻人找不到工作 仲裁成求职“污点”

尽管法律专家指出,仅因仲裁记录拒绝求职者属于不合理就业歧视,但现实中,此类案例频繁发生,且大多数受害者因取证难、成本高而放弃维权。此外,背调行业的不透明性与数据管理的灰色地带进一步加剧了这一问题,求职者的隐私权与公平就业权利受到挑战。一些背调公司能够轻易获取包括调解、仲裁乃至诉讼在内的个人敏感信息,而这...

因有劳动仲裁经历,到手的offer被收回,这合法吗?

大部分情况下,如果公司委托专业公司进行背调,是可以查到相关人员的仲裁记录的。但如果在仲裁前期实现协商,可能并不会查到这些记录。即便如此,在背调中依然存在很多可能性:前公司领导可能不配合背调,也可能出于某种原因恶意报复;新公司可能因为仲裁记录或者背调中的不利评价不予录用,也可能找个其他的理由,毕竟选择很多,...

【芝麻背调百科】员工离职未办理离职手续,需警惕双重用工风险

后李某入职新公司,李某要求前公司帮助其进行背调。2024年1月,李某又从新公司离职,入职其他公司,并向杭州某医疗公司所在地劳动仲裁委提出劳动仲裁,主张其杭州某医疗公司支付李某在2023年11月至2024年1月工资,理由为其于2024年1月实际入职新公司,在此期间为杭州某医疗公司提供劳动,因该公司面临财务问题,员工可居家...

【芝麻背调动态】员工学历造假但入职10年能不能开除?三级法院分歧...

案件历经仲裁、一审、二审,最终由江苏省高院提审并作出终审判决,认定公司解除劳动合同合法,无需支付赔偿金。法律分析劳动合同的诚信基础:诚实信用原则是民法的基本原则之一,同样适用于劳动合同的订立与履行。施某某提供虚假学历的行为,违背了诚实信用原则,影响了劳动合同的有效性。高院依据《劳动法》和《劳动合同...

男子因劳动仲裁记录找工作屡碰壁 律师:背调后取消录用不合法

江苏法德东恒律师事务所高级合伙人蓝天彬律师表示,劳动者提起劳动仲裁,是法律赋予的权利。公司因为劳动者有过劳动仲裁记录,在背调发现后取消录用,是不合法的。如果因为有过劳动仲裁记录被取消录用,劳动者可以向劳动监察部门投诉反映,也可以再次提起劳动仲裁。(中工网)MACD金叉信号形成,这些股涨势不错!海量资讯、精准...

垃圾员工成群,恶意仲裁泛滥!送背调决杀法,拒绝有仲裁之人入职

垃圾员工成群,恶意仲裁泛滥!送背调决杀法,拒绝有仲裁之人入职2024-09-0212:03发布于湖南|1663观看4235手机看咨询大砖家于航聊职场粉丝4152|关注0+关注作者最新视频462|02:49越来越多的员工开始诋毁公司,侵害领导名誉如何巧解?送2步递进法2024-10-181058|03:313800万人选择断保!经济下...

背调出劳动仲裁记录,竟成了求职污点,打工人脏掉如此简单?

有人说劳动仲裁就是向公司报的一箭之仇,是让对手见识你们骨气,是夺回被剥夺的权益和被践踏的尊严最合适的手段。从某种意义上说,劳动仲裁是员工为了保护自身权益的有力武器。但同时,它也导致了企业对这类有劳动仲裁记录的员工避而远之了。某位网友匿名表示,从招聘市场大环境来说,一旦在招聘过程或背调中,公司发...

...污点,男子收到新公司录取通知后,背调时发现有劳动仲裁记录被拒录

推荐视频当前设备不支持播放你可以刷新试试70017001.199-97bb3fa6213af2c5fe621095d5883754劳动仲裁经历不能成为求职者的污点,男子收到新公司录取通知后,背调时发现有劳动仲裁记录被拒录

面对入职背调,我还敢美化简历吗?

背调过程中什么样的信息可以被判定为隐私?那么,企业依据背调结果,拒绝那些有过劳动仲裁经历或与工作无关的法律纠纷的求职者,则可以被明确定义为用工歧视。[4]然而,无论是在巨头企业还是普通公司,类似的歧视行为仍然存在。[5]可见,尽管背调可以使用人单位和求职者的劳动关系缔结在诚信的基础上,在求职过程中作为弱势...

申请劳动仲裁成职场“污点”?她因合法维权导致求职屡屡碰壁

关于劳动仲裁经历会不会影响到录用，谢小姐坦言，“会考虑具体情形，如果存在恶意申请劳动仲裁，一定程度上会影响入职。”“针对工作态度和能力都不错的前同事，遇到其他公司背调，我会告诉对方离职原因是公司上升空间有限。能力一般的前同事，我会说是个人原因。如果是工作能力和态度都欠佳的前同事，我会如实相告。”...