窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

江某数次争取,该单位都以发放条件系集体研究确定,且绩效工资不属于固定工资为由不予发放。江某遂提起劳动争议仲裁及诉讼,要求原单位支付2019年度绩效工资2万余元,仲裁机构和法院均认为江某提出辞职时,单位尚未明确是否发放上年度的绩效工资,单位设定的奖励性收入发放条件不违反法律强制性规定,故未支持江某的诉求。江...

必须收藏!船员维权小贴士|黄海|东海|海员|船舶|海事|船方_网易订阅

(1)根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定:工资应该当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。(2)根据《工资支付暂行规定》第十八条规定:用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金。(3)根据《中华人民共和国刑法》...

辞职以后单位不发工资应该怎么办?

所以,如果用人单位未按照规定结算工资的,劳动者可以向当地劳动监察大队投诉举报或者直接提起劳动仲裁。劳动仲裁一般分为四个步骤:当事人申请、审查受理、仲裁准备、仲裁审理。一、当事人申请:当事人递交劳动仲裁申请书及相关材料、证据。二、审查受理:劳动仲裁申请书符合要求的,劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请之...

普法丨劳动仲裁确认的工资执行不到钱?不妨再试一试这个办法

公司仍不支付工资怎么办?如果在劳动仲裁裁决作出后,公司仍然迟迟不履行仲裁裁决确定的支付义务,劳动者可以向人民法院申请执行劳动仲裁裁决书。法院将会采取执行措施,对公司的银行、工商、房产、证券、车辆及互联网银行等方面的财产状况进行了网络执行系统的查控,劳动者也可以积极向法院反馈知悉的财产线索。如果经过法院执...

主动离职员工也可索要未休年假工资,需注意仲裁时效

对受疫情影响延迟复工或未返岗期间不能正常提供劳动的劳动者，用人单位可以安排其优先使用年休假等各类假、综合调剂使用2020年度内休息日，并按相关休假规定或其正常出勤支付工资待遇。“秋后算账”要注意仲裁时效在法院发布的典型案例中，还有的用人单位以员工主动辞职为由拒绝支付未休年假的工资。对此，刘洪宇法官表示...

劳动者申请仲裁时效 劳动仲裁超过一年时效怎么办

现申请人根据《劳动合同法》第46、47条规定,提起劳动仲裁,请求裁决被申请人申请人支付经济补偿金(月工资是5000元)5000x6.5=32500元(www.e993.com)2024年11月24日。该申请书送到xx区劳动仲裁委员会的当天,就被驳回,原因是超过仲裁时效。贺某找到法律援助中心的张哥,张哥详细询问了情况后,根据《劳动仲裁委员会不予受理通知书》规定,申请人...

员工入职3天就离职,当月要交社保吗?工资应怎么算?

3、如果单位不支付工资,可以先电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》进行监督检查,并责令纠正;如果还不行可以直接到劳动行政部门申请劳动仲裁,维护你的合法权益。打开网易新闻查看精彩图片入职3天就辞职,工资应该怎么发?当月入职和当月离职的员工当月工资=月工资收入÷月计薪天数×实际出勤...

那些2019年申请劳动仲裁的年轻人 现在怎么样了?

2019年9月11日,唐木申请强制执行立案成功,法官表示需要他出具公司还在经营的证据。“反正就是说你有义务提供线索,给不到只能慢慢来。”早已离职的唐木根本“弄不到财务往来数据”。事情拖延至今,除了他的老板被列为失信执行人限高,再无进一步结果。申诉中的劳动仲裁申请人图/冯超...

男子上8天班辞职要公司赔偿100万 法院4个字回应

入职后仅工作8天,李某就以生活条件差及公司不肯预支生活费为由与公司产生分歧,并提出辞职,公司与其结算600元工资。李某不满公司支付的工资,遂申请仲裁,仲裁委不予受理。李某又向法院起诉,要求公司:1.支付当月工资4000元;2.支付经济补偿金2000元;...

劳动法规定,克扣员工工资属违法!

二、工资被克扣,应该怎么办?1、协商处理可以通过协商解决的情况下,与公司沟通处理。①理清工资计算与发放的依据;②询问克扣工资的原因;③给公司讲清楚法律规定:工资是不可以扣、罚的。2、投诉、举报公司克扣工资,员工可以进行投诉:①拨打劳动保障热线:12333,这个电话全国统一,投诉时需要实名投诉。