【政策速递】北京市外商投资条例发布,支持外资在本市设立跨国公司...

外国投资者、外商投资企业可以通过12345企业服务热线、外商投资企业诉求采集系统等渠道,反映相关诉求和意见建议,有关部门应当及时研究处理。第二十六条本市建立健全调解、仲裁、行政裁决、行政复议、诉讼等有机衔接、相互协调的多元化纠纷解决机制,为外国投资者、外商投资企业提供高效、便捷的纠纷解决途径。第二十七条本...

注意!不要等到有劳动仲裁了,才想起人力资源外包!

另外，总部对外地员工的档案和劳动关系无法直接管理，有的是员工自己保管档案，有的是由当地销售团队中的某人兼管，由此带来销售人员的离职管理滞后，甚至出现营业款还未清算人就“蒸发”的情况，公司蒙受了不少损失。　　人力资源专家指出，像X公司这样在组织机构扩展到跨地域经营的，如何保持团队的协调高效、如何平衡不...

“家装巨头”突然跑路?青岛分公司欠薪解散,注册地和门店人去楼空...

对此律师建议,“比起联合仲裁,更建议员工走个人仲裁,可以选择先仲裁分公司,在强制执行阶段时追加总公司。对于总部下发的政策文件,建议在仲裁过程中拿到仲裁调解书,以此作为调解方案,若到期不执行,可以根据方案内容进行强制执行。”东易成立27年,是国内第一家上市的家装公司,虽然随后也有数家装修公司上市,但直到如今,...

泰豪科技股份有限公司关于上海证券交易所就公司2023年年度报告的...

请公司:(1)结合德塔动力股权结构、董事会席位分布,以及公司获取德塔动力股权至今对其实施管理控制所做的具体工作等,依据《企业会计准则》对控制的相关规定,论证公司前期是否已实质取得对德塔动力的控制权,是否持续实施有效管控;(2)结合公司在参与德塔动力经营管理过程中的具体变化及时点,论证《企业会计准则》中对“控制”...

中国海诚工程科技股份有限公司2024年第一季度报告

搭建“总部-事业部-经营单位”的体系化经营模式,在同一战略目标下协同作战。积极把握国家共建“一带一路”倡议十周年契机,梳理不同区域、国别市场开发策略,积极发掘、跟进与主业匹配的海外商机,全面完成了2023年度生产经营指标任务。2023年公司完成营业收入66.52亿元,同比增长16.30%;实现利润总额3.59亿元,同比增长58.43%;...

荣盛房地产发展股份有限公司2023年年度报告摘要

摸清了底数、找出了问题,明确了项目的操作方式,确立了以净资产为主要指标的各区域公司和总公司的中期奋斗目标(www.e993.com)2024年11月20日。按照净现金流和净资产的三级平衡的整体要求,各大区“双管齐下、三箭齐发、四面出击”,利用一切可以利用的手段,压实“三道防线”,阶段工作取得了显著成效。报告期,公司持续优化费用管理,杜绝浪费,报告期间...

惠而浦陷裁员降薪传闻:已波及数百人"正仲裁",格兰仕入主三年欲"抛...

搜狐财经致电负责审理的合肥市高新区仲裁委获悉,仲裁结果需45-60天的周期,工作人员则表示,“期间任何安排决定都由您个人决定。”北京市京哲律师事务所周晨律师表示,若因个人原因辞职,公司不需要对员工进行补偿。但若因公司降薪行为导致员工不得不辞职的情况下,只要降薪在法律层面不成立,便需要进行赔偿。

总部大门紧锁!知名品牌,被曝全国停业!“社保断缴,钉钉群突然解散...

员工考虑申请劳动仲裁3月18日上午,记者来到了“熊猫不走”惠州总部实地探访。公司总部位于惠州市惠城区帝景国际商务中心2座22层,一出电梯即是“熊猫不走”的品牌广告,走廊两侧贴满了“熊猫不走”的宣传语——“上市,成为行业第一,让优秀的小伙伴实现财务自由”等字样张贴在墙壁显眼的位置。

...人社局回应:企业放长假须落实好假期工资,员工可申请仲裁维权

1月17日,华商报大风新闻记者联系广东东莞人社部门,对方回应称暂未接到员工的投诉,企业放长假须落实好放假工资,员工如认为是逼迫离职可申请仲裁维权。分批轮流放假放假第二个月起按最低底薪标准80%付生活费华商报大风新闻记者注意到,网传的一份盖有捷荣技术股份人力资源印章的放假通知称,由于人力调整,针对全体员工...

东北证券: 1-1 东北证券股份有限公司2024年面向专业投资者公开...

????根据相关监管法规和联合资信有关业务规范,联合资信将在本期债券的存续期内对公司主体信用等级和本期债券信用等级持续进行跟踪评级,跟踪评级包括定期跟踪评级和不定期跟踪评级,定期跟踪评级每年一次。在本期债券存续期内,联合资信评估股份有限公司将密切关注东北证券的经营管理状况、外部经营环境...