“居然有人不关心工资!”女子15万工资未收到,时隔9年才发现!网友...

②如遇用人单位拖欠工资，劳动者可依法维权。不仅可通过提起劳动仲裁和诉讼的方式来主张权利，也可通过依法向所在地人民法院申请支付令或向劳动行政部门投诉。③固定离职原因，员工在提出解除劳动合同时应当在离职申请书中明确载明离职原因，保障日后要求用人单位支付经济补偿金的权益。你会每月核对工资是否到账？金额是...

离职三个月工资还未结清 前员工对段阿姐餐饮店提起仲裁

山东齐鲁律师事务所的马宏力律师评析，首先，刘女士可以尝试与餐饮店的负责人或管理层进行协商，明确提出支付工资的要求，并尽量以书面形式记录沟通过程和结果，以备后续可能的争议解决之需。目前，刘女士已经向劳动争议仲裁委员会申请了劳动仲裁，后续应准备好相关证据，如工作记录、工时单、同事证言等，以证明与用人单...

离职后工资扣除部分未发放大观区政府回复:提请劳动仲裁或通过司法...

●7月22日,张先生反映:离职后,平台公司未发放之前工资扣除的部分。大观区政府回复:经了解,反映人2022年9月在大观区控股集团(原城西公司)任职,2023年3月离职,因期限未满一年,大观区控股集团未发放绩效(工资扣除部分),建议反映人按照相关程序向大观区劳动保障监察大队提请劳动仲裁或通过司法途径解决问题。●7月22...

工作数日后离职,老板不支付工资应如何应对?

发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤...

公司失误,给员工每月少发了10块多,员工离职后仲裁,获赔6万多

确定了问题之后,公司大方承认,并且联系小刘进行沟通,表示愿意补齐这个金额。但是,小刘却不接受这个方案,她的主张是公司连续多个月未能足额发放工资,导致自己被迫离职,公司要进行补偿。而这个方面,法律还真有规定,在单位工作满一年补偿一个月工资。也就是小刘主张的补偿金高达6万多。

窗口故事|提交辞职报告绩效工资就不给了?

工作一年多后辞职,上年度绩效工资就没份?单位对绩效工资是否可自行设定发放门槛?在江苏省南京市某医疗机构工作的江某就遇到了这样的问题(www.e993.com)2024年11月22日。仲裁和诉讼均失败后,江某向南京市检察院申请监督,并在检察官帮助下要回了自己的绩效工资。2018年8月,江某研究生毕业后入职某医疗机构,并签订3年劳动合同,约定江某的工资由...

离职当月工资一块钱都不给?他们帮职工一天找回欠薪

职工离职当月的工资,公司一块钱都不想给,怎么办?难道就这么算了?2023年11月,空调销售员杨京(化名)从江西省南昌市进贤县某空调公司离职时就遇到了这种情况。在当地劳动局的建议下,杨京找到进贤县劳动人事争议仲裁委员会,在进贤县职工权益维护中心的调解下,一天内便讨回该月工资。

...离职,人社局回应:企业放长假须落实好假期工资,员工可申请仲裁...

“放半年长假也是可以的,只是放假要给员工放假待遇,这样放假是没有问题的,法律是允许公司放假,只要把放假工资落实好就没有问题。”员工如何维权员工如认为企业逼迫辞工,可以申请仲裁“我们这边是人社局信访的窗口,我们这边目前暂时没有接到过员工的投诉。”工作人员告诉华商报大风新闻记者。

如遇拖欠工资怎么办?这些案例提供参考

包工头蒋某某认为李某某只工作了20几天,不符合当初约定的报销回去路费的条件。经沟通,李某某表示只要足额发放劳动报酬也可以接受。四川某建筑有限公司认为该工程他们已经分包给了包工头蒋某某,所欠劳动报酬应由蒋某某承担。承办人员向公司有关责任人员宣传了《保障农民工工资支付条例》相关规定。通过多次沟通,四川某...

每天正常上班,离职时却找不到“东家”

再维权,仲裁时效已过?张师傅本以为将所有相关公司均纳入起诉范围后,可以正常拿到自己应该拿到的工资。没想到,被告餐饮店却辩称,张师傅主张的双倍工资差额已过劳动争议调解仲裁法第二十七条规定的一年仲裁时效。“双方劳动关系期间为2020年4月23日至2021年9月15日,张师傅2022年6月23日才提出申请,早已超过仲裁时效。