男子起诉公司“末位降薪”被解聘,法院判企业降薪、解除劳动合同...

无奈之下,他于2022年8月16日向深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会提起劳动仲裁,要求公司支付他2022年5月1日至8月31日工资差额7972元;支付2020年7月8日至2021年12月31日绩效工资差额17000.51元;支付未签订劳动合同期间的二倍工资差额175953.72元。李先生称,遗憾的是,深圳市宝安区劳动人事争议仲裁委员会认为,他虽...

咸阳一幼儿园不签合同不交社保 老师:提申请被逼辞职

仲裁裁定园方赔付补偿金,调解失败园方提起上诉随后,张女士等4人就劳动合同、社保缴纳等争议,向秦都区劳动人事争议仲裁委员会申请裁决。2024年2月4日,该仲裁委员会裁决马泉中心幼儿园为张女士缴纳2015年7月至2023年6月期间养老保险、医疗保险,以及未签订劳动合同等补偿金合计64976.4元。裁决生效后,因双方和解失败,加...

...工会罢工:不涨工资不上班;周鸿祎称漏洞最贵可卖到三亿丨雷峰早报

1.网传建行将进行大规模降薪,总行降薪至少10%,子公司和分行降幅大于总行,高级官员将大幅削减工资2.周鸿祎:一个漏洞最贵可卖到三亿,360挖来的漏洞都贡献给了国家3.知名企业观复文化突现大规模裁员,被指单方解约80余名员工,更换公司法人4.“爱奇艺限制投屏案”一审落槌,补偿原告41天黄金会员VIP时长5.28000人...

续签劳动合同时发现被降薪,可以维权吗?

在闵行区劳动人事争议仲裁院的仲裁庭上，申请人薛女士一方遇到了一些尴尬。因为当时薛女士拒绝续约，所以她压根也没有拿到新合同。但是仲裁员表示，虽然申请人薛女士并没能提供那份新合同，但是在劳动仲裁案件中，这部分举证责任的义务在用工单位。就在节目播出前，仲裁庭做出了仲裁结果，根据申请人的工作年限和月工资...

公司对我无故的调岗降薪,我该怎么办

还有就是继续在原岗位出勤打卡。不同意公司的调岗降薪,千万不要在家里等消息,一定要在原岗位继续出勤,避免被公司认定为旷工。同时尽快收集证据材料,向当地的劳动仲裁委员会去申请劳动仲裁。

因为“被降薪”不再续约,可以拿到经济补偿吗?

在闵行区劳动人事争议仲裁院的仲裁庭上,申请人薛女士一方遇到了一些尴尬(www.e993.com)2024年11月3日。因为当时薛女士拒绝续约,所以她压根也没有拿到新合同。但是仲裁员表示,虽然申请人薛女士并没能提供那份新合同,但是在劳动仲裁案件中,这部分举证责任的义务在用工单位。就在节目播出前,仲裁庭做出了仲裁结果,根据申请人的工作年限和月工资收...

人民法院案例库 :43件劳动争议案例裁判要旨汇编

裁判要旨:用人单位未按照相关规定为劳动者足额缴纳社会保险,其向有关部门补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,工伤保险基金按照规定向劳动者支付相应费用,其有证据证明工伤保险待遇仍然降低,劳动者要求用人单位承担差额损失赔偿责任的,人民法院应予支持。17.违法解除劳动合同后的病假工资、医疗补助费及医疗费报销差额的支...

签订了无固定期限合同的职工被公司无故调岗、降职、降薪、逼迫...

遭遇到“变相辞退”的劳动者应该掌握好相关证据后尽快协商解决或者申请劳动仲裁。碰见“变相辞退”不要慌,下面教你如何完美地应对企业的“变相辞退”:调岗、降薪、降职等行为属于变更劳动合同,《劳动法》和《劳动合同法》都有明确的规定:变更劳动合同应当遵循平等自愿、协商一致的原则;变更劳动合同必须满足一定的条件:...

女员工产假后被调岗降薪,法院会怎么判?

李女士的工资从原来的月薪15000元，降到不足10000元。李女士十分郁闷，便找公司交涉，但没有任何结果。于是，李女士向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，要求公司继续履行原劳动合同并支付其相应的差额工资。劳动仲裁委员会支持了李女士的仲裁请求。但公司坚持认为李女士休产假导致公司销售经理一职空缺，公司根据企业经营需要，...

北京周林频谱公司被指欠薪不签合同,劳动仲裁部门介入

对于员工反映的不经协商便被降级、停薪等问题,姜姓负责人表示,这是因公司要进行改革,加强规范管理。有员工询问,公司是否会补发工资和奖金,该负责人称,“可以针对每个人的不同情况进行核查协商”,但核查协商后是否确定会补发,并未答复。此外,有员工质疑入职后,公司未与他们签署或是续签合同,且没有为他们缴纳社会保险...